Читаем Паспорт 2.0. Практическое руководство по жизни, работе и бизнесу в эру глобальной мобильности полностью

Однако здесь (еще больше, чем в медицине) возникает вопрос: как понять, кому можно доверять? И в выборе того, кто будет управлять вашими деньгами, стоит ориентироваться на набор правил. Вот самые главные из них.

1. Фирма не имеет значения. Размеры института, его многолетняя история, кредитный рейтинг не имеют никакого отношения к качеству управления именно вашими деньгами именно тем сотрудником, который будет это делать. Высокий рейтинг и старое имя (если это не Lehman Brothers, конечно) хороши для того, чтобы деньги хранить. Управлять должен кто-то другой.

2. Как и в любом сложном деле, опыт является крайне важным компонентом успеха – одного ума тут недостаточно. Для того чтобы уметь управлять инвестициями, нужно пережить кризисы, подъемы, пузыри, периоды роста и падения ставок, притоков и оттоков средств с рынков, пропустить через свои руки десятки стратегий, поработать с сотнями провайдеров. На это требуется лет двадцать как минимум, для особо талантливых – лет пятнадцать. У молодого человека до сорока лет такого опыта просто не может быть.

3. Однако опыт без ума не сильно помогает. На свете много очень опытных трейдеров и управляющих, продолжающих весело терять деньги клиентов и в сорок, и в пятьдесят, и в шестьдесят лет. Лучше всего просто побеседовать с управляющим о том, что он делает, реализуя свою стратегию (и/или попросить побеседовать опытного финансиста). Отсутствие внятного ответа на вопросы: (1) в чем состоит стратегия управления? (2) каково конкурентное преимущество управляющего по отношению к рынку в целом? (3) каковы риски и худшие варианты развития событий? – веский аргумент против кандидата. Неплохо также справиться о наличии профильного образования.

4. Крайне важно быть уверенным, что управляющий будет вести себя порядочно по отношению к вам и другим своим клиентам. Несмотря на высокий уровень контроля со стороны регуляторов, возможность украсть деньги, отнестись к управлению халатно или просто спасти себя от убытков за счет средств клиентов у управляющих есть всегда. Способов проверить «моральный облик» управляющего нет, поэтому стоит обратить внимание на историю его действий и на его собственные интересы. Не надо иметь дело с теми, кто был замешан в скандале. Не стоит доверять тем, у кого мало собственных денег: они жадны до прибыли и будут подвергать вас ненужным рискам. Если управляющий не вкладывает деньги в собственный продукт, то ваши мотивации различаются: он зарабатывает от прибыли, но не теряет при убытках, – и доверять ему управление не стоит.

Идеальной конструкцией является присоединение своих средств к значительным средствам профессионального управляющего, которыми тот управляет самостоятельно, при условии, что этот управляющий умен, опытен и порядочен. Но даже и в этом случае стоит обратить внимание, совпадают ли ваши цели и цели управляющего. Если вы хотите, чтобы ваш капитал сохранился и приносил стабильный доход, проверьте – вдруг управляющий не рассчитывает на свои сбережения в качестве пенсионного актива, а, наоборот, готов ими рисковать? Такой вариант для вас не подойдет.

Конечно, выше описаны лишь самые общие и самые главные принципы эффективного управления собственным состоянием. Для создания полной инструкции не хватит ни главы, ни целой книги, а главное, это бессмысленно: время идет, и вместе с ним меняются правила и рекомендации. Если вы хотите прожить долго и счастливо, вы будете вести здоровый образ жизни и параллельно постоянно проверять свое здоровье у квалифицированных врачей и следовать их рекомендациям. Если вы хотите сохранить на долгие годы свое состояние, вам надо делать то же самое: придерживайтесь общих правил и постоянно будьте в контакте с профессионалами, получая от них советы и практическую помощь, а также услуги по управлению активами, структурированию, налоговой оптимизации. Эти действия не гарантируют вам полного здоровья и стабильных доходов, но сильно повышают их вероятность.

Тихая гавань

Остается, конечно, другой важный вопрос – где проживать нажитое и хорошо управляемое состояние? Безусловно, важнейшим является выбор эстетического свойства: кому-то нравятся небоскребы Нью Йорка, кому-то – пляжи Таиланда, кому-то – улочки маленьких тосканских городков. Но с точки зрения финансовой эффективности волнуют обладателей состояния размер налога на прирост капитала, себестоимость проживания на территории и объем социальных бесплатных услуг. Исходя из этих параметров можно выделить несколько логичных приоритетов в определении, где жить.

1. «Любимый офшор». Стран, где резиденты платят низкий или нулевой налог на прирост капитала, достаточно много.

Перейти на страницу:

Все книги серии Global mobility

Паспорт 2.0. Практическое руководство по жизни, работе и бизнесу в эру глобальной мобильности
Паспорт 2.0. Практическое руководство по жизни, работе и бизнесу в эру глобальной мобильности

Современный мир стремительно глобализуется, открывая все больше возможностей для роста и самореализации людям, которым тесно в масштабах одной страны. В разных уголках планеты возникают и исчезают «точки роста» – места, где сложились особо благоприятные условия для того, чтобы получать образование, делать карьеру, создавать и развивать бизнес, воспитывать детей и просто жить в свое удовольствие. На примерах людей, добившихся глобального успеха, книга рассказывает о том как стать человеком мира – легко и свободно перемещаться по миру и брать лучшее, что он может предложить сегодня для реализации жизненных планов. От успешных предпринимателей до основателей стартапов, от талантливых студентов до высококвалифицированных специалистов – эта книга ориентирована на энергичных и амбициозных людей, которые хотят выйти на новый этап развития.

Сергей Сандер

Карьера, кадры

Похожие книги

В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
44 психологические ловушки и способы их избежать
44 психологические ловушки и способы их избежать

Вы умны, сообразительны, образованны, креативны и работоспособны. У вас есть все, чтобы добиться успеха в жизни. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Ваши идеи не пользуются популярностью, у вас мало друзей и не складывается личная жизнь?Может быть, на вас наслали порчу?На самом деле, никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из психологических ловушек. В них нас загоняют наши инстинкты, общество, люди, которые окружают нас или мы сами (увы, и такое тоже бывает).Эта книга станет для вас путеводителем по миру психологических ловушек. В ней вы найдете не только описание самых распространенных заблуждений, но и хорошо прописанный путь из лабиринта этих ловушек. Просто следуйте указаниям, и вы обнаружите, что ловушка уже бессильна повлиять на ваш нарастающий успех.

Лариса Большакова , Николай Медянкин

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука