Плутоний в девичьих руках

В 1958 г. завод перешел на массовое применение респиратора «лепесток-200», который при правильном использовании является надежным средством защиты органов дыхания человека от проникновения радиоактивных аэрозолей внутрь организма [58] .

Коренное улучшение условий труда в цехе произошло только в 1970 г., когда был пущен новый цех № 1 Б (аналог цеха № 1). В нем была осуществлена

трехзональная планировка. Была проведена полная герметизация оборудования химического и металлургического отделений. Это стало возможно сделать при внедрении в химическом отделении более прогрессивной сорбционной технологии извлечения плутония из азотнокислых и щавелевых растворов. Сорбционный процесс значительно проще было автоматизировать и механизировать и обеспечить хорошую герметизацию оборудования. Работники центральной научно-исследовательской лаборатории комбината: кандидат химических наук Герман Варфоломеевич Халтурин, инженеры Владимир Михайлович Чирков, Таисия Федоровна Хромова, техник Елена Ивановна Федорова, сотрудник НИИ-10 Ирина Александровна Гаврилова под руководством академи-

ка АН СССР Бориса Николаевича Ласкорина разработали и внедрили технологию извлечения плутония из азотнокислых и щавелевокислых растворов на анионите AM-10 и из зумфовых растворов на катионите КУ-2 [59, 60]. Отработка этих технологий проходила непосредственно на заводе при активном творческом участии руководителя исследовательской группы завода М.И. Жданова. Внедрению технологии в цехе

способствовали инженеры-технологи О. Перминов, Б.И. Кочуров и др. [61, 62] , начальник цеха З.А. Исаева.

Итак, благодаря непрерывному совершенствованию технологии и оборудования цеха, совершенствованию системы радиационной безопасности, пуску нового цеха № 1Б, заметно улучшались условия труда персонала. Начиная с 1956 г. в дозиметрических карточках работников цеха исчезли записи, фиксирующие невероятно большие дозы внешнего облучения. В 1966 г. гамма-облучение персонала цеха не стало превышать предельно-допустимые нормы — 5 рентген (бэр) в год. Снизилось поступление плутония внутрь организма при применении средств индивидуальной защиты — респираторов типа «лепесток-200».

О том, в каких условиях работали люди в первые годы после пуска завода, можно узнать из таблиц 1 — 3. Максимальное внешнее гамма-облучение на заводе получали химики, металлурги, слесари цеха № 1,

несколько меньше электрики, еще меньше работники аналитической лаборатории. При официально допустимой норме внешнего облучения в 1950 г. 30 рентген в год многие работники цеха № 1 получали 50— 100 рентген. Правда, рекордсменов быстро выводили

в «чистые» условия труда. За время работы на заводе с 1949 по 1953 г. многие химики и металлурги получили до 300—400 рентген [48—50]. Многие химики, металлурги, механики, слесари цеха № 1, работавшие в первые годы освоения нового производства, заболели хроническими профессиональными болезнями.

Б шестидесятых годах плутониевый цех имел хорошо отлаженную технологию. Здесь больше уже не работали ученые-консультанты, опустел «Пиквикский клуб» — домик, где они жили. К этому времени значительно улучшились и социальные условия жизни работников завода. Вместо восьмичасового рабочего дня был установлен шестичасовой, была увеличена

продолжительность отпуска. Работники завода получили возможность выезжать из города на отдых в санатории и дома отдыха. Для лечения больных, в первую очередь профессиональных, Министерству среднего

машиностроения был передан санаторий «Черноморье» в Сочи. В дальнейшем были построены еще три прекрасных санатория: «Прогресс» в Хосте, «Южное взморье» в Адлере и «Горный» в Крыму. Наконец, все

профессиональные больные были трудоустроены на рабочие места без контакта с радиоактивностью. А ведь это были молодые люди, у всех были семьи, маленькие дети. Казалось, что все трудности и испытания остались позади, а впереди плохого не ожидается.

Их выбил из жизни плутоний

И ряды редели, словно от огня, Падает подружка славная моя. Покорили атом, многих нет теперь *. Открывай, товарищ, им в бессмертье дверь.

В.В.Ваверова, ветеран завода

Основным критерием, характеризующим условия труда на любом производстве, является здоровье работающего персонала. Атомное предприятие в нашей стране создавалось впервые и требовало особого внимания со стороны медицинских работников.