Читаем Почему уходят клиенты. И как вернуть их обратно полностью

Мы отказываем во втором шансе по двум причинам. Во-первых, просто из страха (ожидания), что второй раз окажется не лучше первого, особенно если первый действительно поставил нас в тупик: например, кто-то с чем-то не справился или мы оказались в неловком положении перед другом или клиентом. Другая причина, по которой мы лишаем кого-то второго шанса в бизнесе, более личная. Нам не нравится чувствовать себя ущемленными, обделенными, теми, с кем плохо обращаются. Любое проявление неуважения мы принимаем на свой счет. Мы заплатили и не получили того, что просили. Мы договорились о встрече, а вы на нее не явились.

Несмотря на то что мы машем руками в ответ на ваши извинения и просим не беспокоиться, нам не по себе. Мы отказываем во втором шансе не обязательно из страха, а скорее из убеждения, что вы его попросту не заслужили. Ты подвел меня, и я не желаю это поощрять.

Конечно, такое поведение может показаться несколько мелочным и свидетельствовать о недостатке понимания, но всё дело в том, что люди могут и мелочиться, и не очень-то понимать! Такова реальность современного стремительного и суетливого мира, живущего под лозунгом «сделай или умри!». Если клиенты чувствуют неуважение к себе, в ответ они не станут уважать тех, кто этого не заслужил. Я говорю не о том, как должно быть, а о том, как это происходит в бизнесе.

Сегодня мы не потерпим плохого обслуживания или негативного опыта. По результатам глобального опроса, проведенного в 2016 году, 47% потребителей сообщили, что, столкнувшись с плохим клиентским обслуживанием, они обратятся к конкуренту в течение дня, а 79% заявили, что сделают это на той же неделеI.

Два месяца я потратил на серьезную подготовку дня рождения жены. Обзвонил нескольких шеф-поваров и наконец нанял одну из них прийти к нам домой и приготовить угощение для званого ужина. Кроме того, на следующей неделе я организовывал деловую встречу и ангажировал для этого мероприятия того же шефа.

В течение нескольких недель перед праздником мы много раз говорили с шеф-поваром, утрясали меню и подбирали варианты блюд без глютена, соответствующие диетическим ограничениям моей супруги. Я переключился на приглашения, уборку дома и разные логистические вопросы.

Субботним утром, то есть в день торжества, в 10:00 мне пришло от шеф-повара следующее послание:

«Очень жаль, но я застряла в Канзас-Сити и не смогу ничего приготовить сегодня вечером. Мы приехали, чтобы починить автофургон, а его не сделают до понедельника. Извините».

Извините?! Чувствуя, что закипаю, я ответил: «О чем вы? Я внес предоплату. Мы же всё планировали несколько недель. Ужин сегодня вечером!»

«Я знаю, — пишет она в ответ. — Думала, мы вернемся вовремя. Мне правда очень-очень неловко». И вот она, вишенка на торте: «Но я точно буду на мероприятии в четверг». (Ага, еще как не будете!)

Пылая от ярости, я начал судорожно думать, как спасти мероприятие, которое планировал несколько недель и до которого теперь оставалось лишь семь часов! Я обзвонил всех шеф-поваров в радиусе пятидесяти миль, и ни один из них не смог или не захотел принять этот вызов из-за за столь сжатого срока. В конце концов не осталось ничего иного, кроме как найти местный ресторан и заказать готовые угощения там. Получилось неплохо, но мне хотелось не просто «неплохо». Я задумал мероприятие великолепным и готов был за это платить.

Через несколько часов я достаточно успокоился, чтобы ответить шефу. И вот что я написал:

Перейти на страницу:

Похожие книги

Искусство управленческой борьбы
Искусство управленческой борьбы

Каждый из нас ежедневно оказывается вовлеченным в разнообразные ситуации, связанные с борьбой за право контролировать происходящее и управлять обстоятельствами. Желая добиться успеха в своих действиях, мы должны преодолевать сознательное или непреднамеренное сопротивление окружающих, исполнять взятые на себя обязательства, отстаивать свои интересы и убеждения.Каждый из нас управляет миром, хотя, может быть, делает это плохо. Камень на дороге управляет повозкой. Ребенок, еще не умея говорить, уже управляет родителями. Не стыдно управлять миром, стыдно делать это плохо. Управлять можно всем и всеми, в любой ситуации и из любой точки, надо лишь знать как.Эта книга предлагает читателю универсальную систему эффективного управленческого поведения, своеобразную "философию жизни", украшенную легендами и притчами, соединяющую мудрость древних традиций с последними достижениями психологии и менеджмента.

Владимир Константинович Тарасов , Владимир Тарасов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес