Читаем Понравиться за 90 секунд: Как завоевать внимание и расположить к себе полностью

Кинестетикам важно, чтобы все вокруг было прочным, удобным и гармоничным. Они прислушиваются к своим чувствам, говорят медленно и плавно, мало жестикулируют. Речь кинестетиков зачастую отличается множеством всевозможных деталей и подробностей, касающихся их ощущений, что может вывести визуалов и аудиалов из терпения: «Пожалуйста, ради бога, давай уже к делу!» Такая особенность кинестетиков связана с тем, что описать словами чувства гораздо труднее, чем визуальный образ или звук, и им нравится говорить о своих ощущениях. Кинестетики часто опускают глаза во время разговора, будто заглядывая внутрь себя. Они предпочитают одежду спокойных, приглушенных оттенков, для них важна текстура тканей. Если мужчина носит бороду или усы, по всей вероятности, он кинестетик. Такие люди любят «работать руками», среди них много электриков, сантехников, плотников, художников, медиков и поваров.

Что касается физической формы, кинестетики делятся на два типа. Первый тип – люди, занятые в сферах, где физическая активность и тактильные ощущения имеют первостепенное значение, – танцоры, спортсмены, строители, сотрудники экстренных служб и т. д. Второй тип – чувствительные, спокойные, добросердечные люди, многие из которых имеют склонность к полноте.

Помогите человеку раскрыться

Эта простая техника весьма полезна для определения сенсорных предпочтений собеседника. Начните разговор с обычного вопроса, например: «Вы живете в городе или в пригороде?» Затем уточните: «И как вам? Нравится?» Если ответ утвердительный, спросите: «Что вам там нравится больше всего?» Если отрицательный: «Что вам больше всего не нравится?»

Когда человек ответит, постарайтесь узнать еще больше деталей. Например, получив ответ «Мне нравится жить за городом, потому что там очень тихо», спросите: «А еще почему?» Не останавливайтесь на достигнутом, дайте человеку возможность раскрыться, продолжайте задавать вопросы до тех пор, пока по словам, которые он выбирает для ответа, не определите его ведущее чувство.

Гармония и дисгармония

Наверняка вы неоднократно убеждались в том, что романтические отношения легче и лучше всего складываются между людьми, которые очень похожи друг на друга. Но всегда ли это так? И да, и нет. Если вы хотите провести всю жизнь в спокойствии с человеком, похожим на вас, то такой подход оптимален. Но как быть, если в отношениях вам нужны сильные эмоции, страсти, драйв?

Меня часто спрашивают, действительно ли «противоположности притягиваются». Мой ответ: определенно да. Но вопрос в том, почему и как именно это происходит? Что конкретно привлекает друг к другу людей противоположного склада?

Напомню: эта книга прежде всего о том, как понравиться людям и устанавливать с ними раппорт. Перерастет ли это в нечто большее – в крепкую дружбу или романтические отношения, – зависит от вас. У меня очень много знакомых, которые мне определенно нравятся, которым я доверяю и о которых забочусь, но далеко не все они являются моими близкими друзьями и тем более партнерами. Любовь и романтические отношения – сложная вещь. Во время работы над книгой «Как влюбить в себя за 90 минут» (How to Make Someone Love You Forever in 90 Minutes or Less)[4] мы опросили почти 2000 человек, которые состоят в гармоничных отношениях с одним и тем же партнером более 20 лет. В результате мы обнаружили интересную закономерность, для которой я придумал специальный термин: «гармония противоположностей». Эти замечательные пары сочетали в себе и принцип «подобное притягивает подобное», поскольку люди в парах действительно имели много общего, и принцип «противоположности притягиваются», так как каждый обладал уникальными особенностями, – именно благодаря этому в отношениях сохранялись и гармония, и та самая искра, драйв. Различия между партнерами были наиболее очевидны именно в области сенсорных предпочтений, которые чаще всего оказывались полностью противоположными.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Чалдини

Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
Чистый кайф
Чистый кайф

— Вера? — за спиной раздается удивленный голос брата. — Рома?Рома, сидя напротив, смотрит то на своего лучшего друга, стоящего у нашего столика, то на меня с недоумением на лице.Мое сердце готово вот-вот выпрыгнуть из груди. Ладони вспотели.Ну почему? Почему все начинает рушиться именно тогда когда я хотела ему во всем признаться? Когда у меня есть что ему сказать?— Что значит "Вера"? Как это понимать? — Рома не отрывает от меня своего серьезного взгляда. В руке с силой сжимая салфетку. — То есть ты не Маша?— Ром я тебе сейчас все объясню, — выдавливаю с хрипом слова, так как горло, словно тиски сжимают, слезы наворачиваются от понимания, что это конец.Конец всему.В тексте есть: сильные чувства, бабник, упрямая героиня

Андрей Валерьевич Геласимов , Анна Мишина

Современные любовные романы / Современная русская и зарубежная проза / О бизнесе популярно / Романы / Финансы и бизнес
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе

Модель межличностных отношений DISC была придумана У.Марстоном, создателем «детектора лжи». Авторы этой книги взяли ее за основу и предложили методику, которая помогает определять поведенческий тип человека и выстраивать на основе этого стратегию эффективных коммуникаций.Эта книга – руководство для тех, кто хочет научиться легко вступать в контакт с людьми, поддерживать комфортные для обеих сторон отношения, научиться навыкам эффективного влияния. Созданная специально для бизнеса, эта методика поистине универсальна для использования в компаниях: это и работа с подчиненными, и коучинг, и работа с клиентами и поставщиками, это – корпоративная культура и атмосфера в коллективе, эта модель незаменима для продаж, деловых переговоров.Для бизнес-тренеров, менеджеров всех уровней, работников отделов продаж и кадровых служб, всех, кто считает психологию скрытой пружиной бизнеса (одной из движущих сил бизнеса).

Дмитрий Александрович Козлов , Ирина Алексеевна Толмачева

Карьера, кадры / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
К выступлению готов! Презентационный конструктор
К выступлению готов! Презентационный конструктор

Как сделать хорошую презентацию? Увы, этому не учат ни в школе, ни в вузе. А ведь это необычайно важный навык: не будет внятного и эффектного выступления – не будет нового проекта или сделки. Как продемонстрировать свои идеи и достижения, не наделав ошибок? Как составить текст выступления, в котором нет ничего лишнего и есть все, что нужно? Как превратить проведение презентаций из досадной обязанности в средство продвижения карьеры? В своей новой книге звезда российских бизнес-тренингов, гуру ораторского мастерства Радислав Гандапас научит читателя готовить эффектные и эффективные презентации.Книга будет полезна всем, кому приходится выступать перед аудиторией и рассказывать о своих проектах. Обязательное чтение для менеджера любого уровня и профиля работы.

Радислав Гандапас , Радислав Иванович Гандапас

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес