После осени. Поздняя РАФ и движение автономов в Германии (ЛП)

В подготовке участвуют профтехучилище предприятия, районные училища, ФДЖ, профсоюз предприятия, район, округ, коммунальные предприятия, мэры, районные отделы гигиены, отдел по делам молодежи, рейхсбан, медицинский отдел, строительный отдел, дом культуры, отдел графики и агитпроп^ на предприятии, газета предприятия, детская комиссия, транспортный отдел и др, Все они участвуют в подготовке и проведении детского каникулярного лета, которое организуется в моем офисе. Фактически, чтобы предоставить каждому ребенку три недели почти бесплатных каникул, половина республики находится на работе одно лето, а я на работе весь год. Все каникулярное лето длится около десяти недель.

Социальное обеспечение и образование были сферами деятельности директората. Это были самые идеологизированные области. Когда в 1989 году на заводе начались волнения, первое, что произошло, это то, что на директора напали сотрудники, а затем его свергли.

Люди в ГДР демонстрировали сильную идентификацию со своей компанией. Все происходит совершенно бессознательно и само собой разумеется. Такая же идентификация, как между двумя людьми, которые долгое время живут вместе, зависят друг от друга и отвечают друг за друга. Они знают свои плохие и хорошие стороны, у них есть свои недовольства, но они не расстаются. В ГДР редко кто уходил в отставку и еще реже кого-то увольняли. Новая компания всегда означает новую сферу жизни, и люди не готовы с этим мириться. Отношения являются долговременными и придают жизни безопасность и смысл

В Комбинате я постепенно знакомлюсь с иерархией и тем, что я определил как авторитарность в ГДР. Это очень отличается от того, что имеет в виду Westen, когда описывает ГДР как авторитарную страну.