Читаем Построй свой бизнес. От идеи до денег за 3 недели полностью

«Я считал себя нереально крутым и думал, что больше в мой нише заработать нельзя. Это же студенты, откуда у них деньги? Плюс я обучаю в основном через Интернет, и есть множество бесплатных продуктов по программированию, почему же люди будут платить мне?» За месяц Александр увеличил свой личный доход с 30 до 130 тысяч рублей в месяц.

То есть более чем в четыре раза! Вместе с доходом поменялось многое. Красивая одежда, новое окружение (старое почему-то стало отваливаться), красивые люди вокруг, другие интересы, другая жизнь и новые цели.

Вот что говорит сам Саша.

Что для меня «Бизнес-молодость»? «БМ» – это определенный круг общения, который колоссальным образом на тебя влияет.

Даже не нужно очень сильно вникать в какие-то техники, стратегии и так далее, важно просто быть рядом с людьми, у которых все получается. А если ты находишься рядом, ты начинаешь становиться похожим на них, и этого достаточно. Понимание зачастую приходит потом, а для начала просто нужно, чтобы тебе кто-то «разрешил» сделать свой бизнес успешным.

Первое время я после занятий даже уснуть не мог:) У меня просто башню срывало, и я всю ночь расписывал планы и идеи для бизнеса.

«БМ» – это такой глобальный unlock на жизнь, который разрешает тебе жить и делать все так, как хочется. А внутри проекта – огромное количество более мелких unlock по совершенно разным темам. Лично про себя могу сказать, что у меня была куча заморочек, что «так делать нельзя», «это не работает», «так ничего не получится» и так далее.

Я всегда думал, что инфобизнес – это разовые доходы от релиза к релизу. Удивительно, но Миша и Петя мне «разрешили» продавать каждый месяц много, и это сработало:)

Еще одна важная штука, которую я усвоил на «БМ», это то, что не надо изобретать велосипед, если уже имеешь рабочую модель бизнеса, достаточно масштабировать то, что есть. Казалось бы, элементарные вещи, но я, пока не пришел в «БМ», почему-то внутри своего бизнеса работал над всем чем угодно, кроме увеличения прибыли.

Я даже не хочу говорить банальности типа «я безумно рад, что туда попал». «БМ» – это явление, которое может случиться в жизни, после чего она пойдет по-другому. Ни больше, ни меньше. Со мной случилось. Всем желаю того же самого.

Что для меня «БМ»? Наверное, это свобода от стереотипов, собственных ограничений и прочей фигни. Это свобода быть тем, кем хочешь, и делать то, что хочешь.Кейс 2

Алексей Нониашвили

Прыжок в новую жизнь

Когда в августе Алексей заявил, что ему надо 15 миллионов рублей в декабре, мы иронично улыбались. Выпускник Бауманки с крепкой идеей, но без опыта продаж. Сложный инновационный проект. Безумие! В октябре он закрыл первую сделку на 700 тысяч рублей, а в декабре закрыл сделку на 15 миллионов рублей. За это время он полностью изменился – и внешне (новая одежда, замшевые ботинки), и внутренне. Перед уходом из коучинга он написал прощальное письмо.

Привет всем: Петру, Мише и всем участникам «Бизнес-молодости»!

Перейти на страницу:

Похожие книги

От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее
От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее

Как создать компанию с нуля, привести ее к успеху, сделав лидером рынка? Питер Тиль, предприниматель, создавший платежную систему PayPal, и первый инвестор Facebook, считает, что основа любого успешного стартапа – уникальный продукт, дающий компании выигрышный статус монополии. Поэтому одно из важных условий выживания любого проекта – умение основателей смотреть на мир по-новому, чтобы заметить выигрышную идею, которую никто еще не развил. Именно эти идеи, впервые озвученные на лекциях в Стэнфордском университете, легли в основу книги Питера Тиля. На примере Facebook, Microsoft, eBay, Twitter, LinkedIn и многих других компаний, а главное – на собственном уникальном опыте работы в PayPal Питер поясняет, какую стратегию нужно выбрать начинающему бизнесмену, чтобы преуспеть при создании собственного стартапа.

Блейк Мастерс , Питер Тиль

Деловая литература
Максимум
Максимум

Стать специалистом высочайшего уровня – вопрос не только и не столько природных способностей к тому или иному виду деятельности. Мы привыкли рассуждать о врожденном таланте скрипача, математика, теннисиста, нас интригует умение запоминать длинные тексты и перемножать в уме огромные числа. Андерс Эрикссон, шведский психолог с мировым именем, профессор Университета Флориды, уверен, что нет такого навыка, который нельзя было бы развить. Человек обладает невероятными возможностями, его мозг и тело способны совершенствоваться практически до бесконечности: это доказано на примере множества выдающихся людей, проявивших себя в самых разных областях. О том, как обрести уникальные навыки и достичь профессионального мастерства, рассказывает эта книга.

Андерс Эрикссон , Аня Воронцова , Роберт Пул

Деловая литература / Самиздат, сетевая литература
4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности
4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности

Свою новую книгу Стивен Кови, автор мирового бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей», написал для лидеров компаний, которые сталкиваются с жесткой необходимостью показывать конкретные результаты своей работы в условиях неопределенности. Нестабильность экономики, меняющаяся ситуация на рынке, стремительное развитие новых технологий – лидер компании не может учесть все факторы неопределенности будущего и превратить их в набор определенностей. В таких трудных ситуациях можно опереться на базовые, ключевые правила, принципы действия. Они не меняются и никогда не подведут.Стивен Кови сформулировал эти правила так: обеспечьте превосходное исполнение своих приоритетных задач; двигайтесь со скоростью доверия; достигайте большего меньшими ресурсами; уменьшайте страх. Автор утверждает: «Команды, которые придерживаются этих правил, всегда готовы к трудным временам и никогда не сходят с дистанции». В книге каждому из четырех правил посвящена отдельная глава и предложен план, который поможет применить советы автора на практике.Книга предназначена собственникам компаний, менеджерам высшего и среднего звена, а также всем, кто заинтересован в долгосрочном развитии своей фирмы.

Боб Уитман , Брек Ингланд , Стивен Кови , Стивен Р Кови

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес