Читаем Привет, подсознание. Механизмы разума, которые управляют нами каждый день полностью

И если в один прекрасный день человек захочет измениться, то подсознание в этом обязательно поможет, оно сделает все возможное, чтобы человек стал счастливым.

5. Осуждение

В Толковом словаре В. И. Даля 1955 года выпуска слово «осуждение» не идет как отдельное слово, оно приписано слову «обсуждение». Дело в том, что во времена создания этого словаря осуждать человека было подобно преступлению и лишению жизни другого человека. Осуждать кого бы то ни было считалось самым омерзительным поступком, который может совершить человек. Не позволялось осуждать человека на словах и без каких-либо действительных доказательств говорить червивые слова в адрес другого человека.

Осуждать – это обвинять кого-то судом. Только суд может судебным приговором осудить человека. И синонимами слова «осуждать» являются слова: хаять, порочить, не одобрять, порицать, проклинать, критиковать, судачить. У этих слов примерно схожее значение: без доказательств говорить плохое о человеке.

Есть поговорки об «осуждении», которые подтвердят значение этого слова: «Не суди – и не судим будешь», «Не ищи в селе, а ищи в себе», «Других не суди, на себя посмотри», «Оглянись, сват, на свой зад», «Осуждая друга, посмотри за собою», «Глупый осудит, а умный рассудит».

На самом деле люди, которые любят осуждать, не имеют социальной ответственности, потому как любое осуждение основано на чувствах обиды, гнева и зависти. Когда человек обижен, он способен только на то, чтобы говорить о человеке домыслы, передавать слухи и разносить сплетни, не имея доброго намерения. В основном это происходит, когда люди понимают, что им ничего не будет за это. Понимают, что можно просто поговорить и не нести за это ответственность. А зависть прослеживается следующим образом: к примеру, когда говорят, что девушка вышла замуж не по любви, а из-за денег, что мол она не любит своего мужа и ей нужны только деньги. Однако, где доказательства, как такие люди могут знать про истинные чувства девушки, которая вышла замуж якобы не по любви? На самом деле акцент ставится не на том, что она будет жить без любви, а на зависть, на то, что она будет жить безбедно, богато, в достатке. А те люди, которые осуждают, у них нет и не будет такого достатка. Поэтому осуждающие люди – это люди с чувствами обиды, гнева и зависти.

Давайте разберем, почему осуждают алкоголиков. «Чему тут можно позавидовать?» – спросите вы. Алкоголикам завидуют отнюдь не тому, что они пьют алкоголь и потеряли все ценности, и семейные в том числе, а тому, что алкоголикам плевать на общественное мнение. Они могут себе позволить не считаться с мнением окружающих.

Я говорю не о безнравственности, а о том, что многие хотели бы не обращать внимание на то, что скажут другие. Многие не могут отправить детей в грязных или порванный штанах в школу, боясь осуждения учителей, боясь, что скажут «плохая мама», «плохой папа». Никто не берет во внимание, что ребенок прыткий, у него всегда будут пачкаться и рваться штаны. Но каждый смотрит через призму, что его будут осуждать, поэтому ругают детей за порванную одежду. Но дело не в том, что родитель хочет ругать ребенка или наказывать его. Некоторые родители боятся осуждения. Еще раз объясню, что я говорю о состоянии души, а не о безнравственном поведении.

Согласно психологии, люди осуждают людей за те качества, которым подсознательно завидуют, и понимают, опять же подсознательно, что эти качества пригодились бы и им.

Я всегда был против осуждений кого-либо, каждый человек имеет право быть счастливым, здоровым, богатым без осуждений, сплетен и разговоров за спиной. Не нужно осуждать, в мире нет идеальных людей, а рассудить правильно – это не только разумный ум, но еще и широта души.

6. Консерватизм (принципиальность)

Каждому новому поколению свойственно меняться, учитывая опыт прежних лет. Это здорово. Эти правила диктует нам общество. Без этого человечество не будет двигаться вперед. Мода, тренды, наука, жизнь не стоят на месте – прогресс необходим. Но в ногу со временем человек обязан меняться и в своей душе. Мы делаем уборку дома, разбираем старые вещи, а уборка в душе тоже важна. Необходимо убрать застарелые мысли, разобрать токсичные убеждения, выкинуть старое, разложить все по полочкам.

Когда взрослое поколение говорит нам: «Мы по-другому жили и было хорошо», «Я лучше знаю, я жизнь прожил(а)», «А вот в наше время такого не было». Многие скажут, что родители жизнь прожили и знают больше, чем дети. И они будут правы, это неоспоримый факт. Но вопрос не в том, кто больше знает, а вопрос в том, кто мудрее применяет свои знания, независимо от их количества.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес