Читаем Привет, подсознание. Механизмы разума, которые управляют нами каждый день полностью

Теперь мы перейдем к причинной связи и рассмотрению понятия «истина». Это очень важно, потому что когда зайдет разговор о законах логики и выстраивания логических цепочек, эта информация будет играть немаловажную роль. Итак, приступим.

Рассмотрим понятие «истина». Это то, что существует в действительности, т. е. отражает действительность. Утверждение, суждение, проверенное практикой, опытом, но в некоторых случаях принимается на веру.

Существуют понятия: «теория», «аксиома», «истина». В чем их разница?

Теория требует доказательств, например, теория вероятности и другие теории. Чтобы их использовать, необходимо их доказать. Аксиома уже доказана и ее используют в решениях определенных задач, потому что это положение, которое не требует доказательств – она доказана уже миллионы раз и проверена на практике. Например: «Целое больше своей части», или «Две параллельные линии не пересекаются». А вот истина не требует доказательств, она просто есть как данность. Говорят: «Дождь идет». Он идет, и этот факт не требует доказательств. Без условий, требований, доказательств – вот истина.

Истина в основном применяется в природных явлениях, в духовности (воистину Христос воскрес, истинная вера), в чувствах (истинная любовь). Истинные чувства не требуют доказательств, например, истинная дружба, истинное желание. Не нуждаются в особом обосновании такие фразы: «В этой комнате четыре окна», «На потолке висит люстра», «На столе лежит книга». Истинность очевидна, потому что она не требует никаких доказательств, кроме показаний органов чувств.

Справедливость у всех своя. Например, очень справедливо руководителю сократить зарплату, так как снизились продажи. А сотрудникам, которым снизили зарплату, это совсем не кажется справедливым. Правда тоже у всех своя, но истина едина для всех. Важно нам, людям, никогда не терять истину и всегда стараться искать истинные причины поступков и событий.

Приведу пример: девушка или парень не нашли свою вторую половинку. И виноваты в этой ситуации не нехватка времени, не ситуация в стране, не недостаток денег, не несовпадение характеров, не внешность и т. д. Истинная причина заключается в неумении построить отношения. Именно над этой проблемой надо работать вместо того, чтобы валить вину на других. Взять ответственность в свои руки.

Приведу другой пример: бизнес не идет в гору, нет успехов в работе. Истинная причина заключается в том, что человек не имеет опыта вести бизнес, а совсем не в том, что высокие налоги, что вокруг все обманщики, сотрудники не работают, продаж нет, не сезон. Истинная причина всегда в начале пути, это то, с чего все начинается, все остальное – следствие. И думать о последствиях неразумно, нужно думать о причине, которая привела ко всему произошедшему.

Видеть истинную причину – вот в чем сила. Мне очень нравится фрагмент из фильма «Матрица», когда Нео пришел к Французу за мастером ключей. И Француз сказал: «Причина, разумеется, не в этом. Мастер, простите, лишь инструмент, а не конечная цель, т. е., разыскивая его, вы ищите инструмент, чтобы что? Ну, что? Вы здесь, потому что так сказали. Вы только исполняете чужую волю. Так уж устроен наш мир. В нем лишь одна постоянная величина и одна неоспоримая истина, только она рождает все явления, действия, противодействия, сначала причина – потом следствие. Выбор – это иллюзия, рубеж между теми, у кого есть власть, и теми, у кого ее нет. Следствие – от него нет спасения, мы навсегда его рабы. У нас есть лишь шанс обрести согласие с миром, научиться искать причину. Единственный источник власти – умение видеть причину».

Человек не видит причины, а видит только следствие. Если работать над следствиями и не обращать внимания на причины, то не добьешься успеха, истина всегда в начале. Болезнь – это следствие, а не сама причина. Нужно смотреть в начало, туда, где все зарождалось.

Рассмотрим пример: человек обижается на своих родителей. Эти чувства обиды он не может преодолеть и сильно по этому поводу волнуется, он не может жить полноценной жизнью. Он обижается на воспитание, на отношение и поступки родителей по отношению к нему. Соглашусь, что та боль, которую наносят самые близкие люди, может быть невыносимой, и это тяжелая ноша. Но в любом случае человек не имеет морального права обижаться на своих родителей.

Сейчас я объясню почему. Нужно посмотреть в самое начало. Не тогда, когда они неосознанно причиняли боль. Посмотрим еще раньше. Посмотрим на время, когда они пожелали принести в этот мир новую жизнь. К этому желанию нельзя придраться, нельзя осудить, нельзя изменить, нельзя исправить. Это истина. Это было их желание, наполненное стопроцентной любовью и надеждой на счастливое будущее. Все остальное случилось потом, но в начале было появление ребенка на этот свет. Это желание стало началом продолжения рода и появлению на свет их внуков. Именно за это неповторимое желание дети не имеют никакого морального права обижаться на родителей.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес