Проблемы работы

В глубине своего сознания они понимают это даже тогда, когда кричат на нас.

Один подавляющий человек (ПЛ), который совершил довольно значительное преступление против Саентологии, сделался совершенно невменяемым, когда оставил Саентологию и понял, что он натворил (сделал).

Следовательно, применяйте этику осторожно. Она взрывоопасна (очень мощное средство).

Уровни этических действий

Этические действия по степени строгости таковы:

1. Заметив что-нибудь неправильное, не говорите об этом сразу, а только слегка разведайте.

2. Заметив что-то плохое, скажите об этом человеку.

3. Попросите Этический Отдел проинформировать вас.

4. Попросите информацию и сделайте предположение, что не все хорошо обстоит с дисциплиной.

5. Поговорите с кем-нибудь об этом человеке, не скрывая своего неблагоприятного мнения.

6. Выскажите свое неблагоприятное мнение этому человеку.

7. Этический отдел расследует дело этого человека.

8. Напишите рапорт в Этический Отдел о состоянии дел на посту этого человека (о состоянии его служебных дел).

9. Напишите на этого человека рапорт в Этический отдел.

10. Разузнайте об этом человеке, расспрашивая о нем других людей.

11. Попросите у других свидетельства об этом человеке.

12. Опубликуйте вопросник об этом человеке, в котором указаны его поступки и этические проступки.

13. Предписание более низкого состояния в нескольких публикациях.

14. -"-" в большом числе публикаций.

15. Тщательное расследование поступков этого человека в сфере его деятельности.

16. Начало опроса, ведущего в Этический суд26.

17. Допрос в Этическом суде.

18. Приговор Этического суда.

19. Приостановка приговора Этического суда.

20. Применение дисциплинарных мер.

21. Приостановка или потеря времени.

22. Учреждение Свидетельской комиссии.

23. Объявление о Свидетельской комиссии.

24. Проведение (заседание) Свидетельской комиссии.

25. Расследование, проводимое Свидетельской комиссией.

26. Материалы Свидетельской комиссии подаются на одобрение (утверждение).

27. Ожидание принятия материалов или введение их в действие.

28. Приостановка для ревизии (пересмотра) материалов.

29. Изменение материалов (уточнение).

30. Применение материалов на деле (практическое).

31. Опубликование материалов.

32. Понижение (в должности).

33. Лишение дипломов или наград.

-----------------------------------------------------------26. Этический суд: форма этического слушания, на основе известных данных, созванная в связи с проступками или преступлениями и уполномоченная выносить решение по дисциплинарному наказанию. -----------------------------------------------------------

34. Отказ в получении одитинга или обучения, объявленный Свидетельской комиссией на значительный период времени.

35. Увольнение.

36. Изгнание (исключение) из Саентологии.

Все это - приблизительное руководство по строгому применению дисциплины (по строгим дисциплинарным мерам).

Заметьте, что ни одна из этих мер не подразумевает физического наказания или содержания под арестом.

Краткая приостановка обучения или аудирования (до 90 дней) связана только с 18 пунктом и ее не надо сравнивать с 34-м, где время измеряется годами.

Простое издание Кодекса этики само по себе уже дисциплинарная мера своего рода, и ее скорее можно приветствовать, чем протестовать против нее6 поскольку это означает более прочный мир и быстрейшее усовершенствование.

Прошение. Петиция27

Нельзя отказывать человеку в праве на петицию, заявление, просьбу.

Это очень старый способ искать справедливости и возмещения ущерба, и весьма возможно, что когда он исчезнет, цивилизация при этом разрушится.

Поэтому применяются такие инструкции:

1. Любой человек имеет право послать письменное прошение любому старшему по должности или официальному лицу, не имеет значения, насколько высоко это лицо и по каким каналам он отправляет свой документ.

2. Никто не может быть наказан за подачу прошения.

-----------------------------------------------------------27. Петиция: -----------------------------------------------------------

3. Никакие два лица или более не могут одновременно писать об одном и том же деле, а если это случается, прошение сразу отвергается тем, кому оно направлено. Коллективные прошения - преступление по законам этики, т.к. оно является попыткой скрыть истинного просителя; а поскольку никто не может быть наказан за подачу прошения, коллективное прошение, следовательно, нельзя оправдывать соображением безопасности и его следует воспринимать как попытку подавить количеством, и оно не может быть рассмотрено в качестве прошения.

4. Никаких обобщений нельзя использовать в прошении, как, например, отчет о коллективном мнении, где не упоминаются имена конкретных лиц. Это следует понимать как попытку расстроить АРК старшего по должности, и такому прошению должно быть отказано.

5. Только один человек может подавать прошение об одном деле, иначе прошению будет отказано.

6. Угроза, содержащаяся в проекте о восстановлении справедливости, об одолжении или о возмещении ущерба, лишает документ статуса "прошения" и в прошении будет отказано.