Первое направление
— это создание образцовых потоков на заводах-лидерах, на заводах-побратимах. Мы тут же определились с понятиями: по аналогии сВторое направление
— развитие поставщиков: формирование образцов уже на новых, частных заводах, создание там новых производственных систем. Понятно, что такие поставщики есть у всех корпораций. И у всех есть с ними проблемы.Третье направление
— распространение нашего опыта по проекту «Эффективный регион». Мы призвали все крупные госкорпорации присмотреться к нашей работе в этом направлении и в зонах своего традиционного присутствия вести себя так же активно. Предложили в этом свою помощь.Глава Объединенной судостроительной корпорации сразу заявил, что им бы хотелось пойти в Калининградскую и Астраханскую области. В 2020 году начавшаяся эпидемия COVID-19 существенно скорректировала наши планы. В декабре 2020 года первые лица компаний собрались еще раз, чтобы обсудить, что все-таки удалось сделать. И в этой сложной ситуации мы предложили коллегам присоединиться к двум нашим цеховым клубам — по механосборочным и многономенклатурным цехам. Увидели готовность и желание к такому сотрудничеству. Сегодня мы уже приглашаем коллег — начальников цехов из других корпораций в наши цеха. Они с удовольствием приезжают и работают вместе с нами.
Также мы в течение 2020 года регулярно в рамках Ассоциации производственных систем России делились своим опытом борьбы с COVID-19 в городах-спутниках, закрытых административно-территориальных образованиях (ЗАТО). Почти у всех корпораций есть такие закрытые зоны присутствия или города, где предприятия доминируют. Мы передали коллегам свои лучшие практики и готовые методики: введение постов замера температуры, обеспечение быстрой пропускной способности на проходных, эффективная организация массового тестирования персонала, быстрое получение результатов тестирования и многое другое.
По состоянию на декабрь 2020 года мы проанализировали реальную работу партнерства и поняли, что все участники условно поделились на три группы.
Первые
— это партнеры, которым удалось даже в таких сложных условияхВторые
— это партнеры, которыеТретьи
— еще присматриваются, определяются с формой и направлением взаимодействия и должны до конца 2021 года окончательно определиться. Это буквально только что вошедшие АО «Объединенная приборостроительная корпорация» и АО «Вертолеты России».Строительство остановочного пункта «Санино»
В качестве примера приведу историю взаимодействия ПСР и РЖД во время строительства остановочного пункта «Санино». Об этом расскажет Ирина Николаева.
https://bit.ly/3oBf4WT
Ирина Николаева — об истории работы ПСР и РЖД по проекту остановочного пункта «Санино»
Надо честно сказать, что наши предварительные планы работы Ассоциации пока в полном объеме не реализованы. В чем же причина? Наверное, не хватило опыта администрирования такого масштабного горизонтального взаимодействия. Такие партнерства сами собой не складываются. Возможно, необходимо создать освобожденную от других обязанностей рабочую группу при Ассоциации производственных систем России, чтобы она всем этим системно занималась. Сейчас мы это обсуждаем.
Где в ближайшее десятилетие мы ожидаем более масштабного взаимодействия: будем заходить друг к другу с развивающими партнерскими проверками; будем проводить совместные обучения на площадках; будем заниматься проектированием, конструированием, качеством, НИОКР; наладим дружбу между функциональными подразделениями (бухгалтерия, кадры, юристы, «цифра» и т. д.); будем заниматься совместным бережливым волонтерством и многое другое. Время покажет.
Есть над чем задуматься? Да и поработать.
Раздел 3. Промышленный бережливый туризм