Прожить жизнь заново. Все, что я хотела бы сказать себе в прошлом

Тем не менее пытаться спасти или исцелить своего любимого человека нельзя: как только мы начинаем это делать, нашим отношениям конец. Если вы хотите, чтобы ваш любимый человек избавился от своей старой боли, то верным шагом будет посоветовать ему обратиться к психотерапевту, а затем ждать, пока он самостоятельно решит свою проблему. Человека следует любить таким, какой он есть.

Если же вы попытаетесь исцелить кого-либо, то станете претендовать на доминирование над ним. В ответ на это во втором человеке накопится огромное количество гнева в ваш адрес, и этот гнев рано или поздно будет на вас излит. А когда чувства с обеих сторон становятся так запутаны, что их уже не расплетёшь, то и вся ситуация в целом делается неразрешимой. В результате вы оба будете покрыты шрамами и раздавлены.

Любовь, безусловно, обладает силой залечивать раны прошлого. Настоящая любовь делает нас лучше. Если кто-либо искренне любит нас и принимает такими, какие мы есть, – несмотря на все слабости и недостатки, которые мы хотели бы спрятать подальше, – это создаёт в нас положительную уверенность в том, что мы, кажется, довольно неплохие люди. Поэтому-то влюблённый человек обычно исполнен уверенности в себе, и море ему по колено. Он разрушает психологические барьеры, которые окружали его до сих пор; он встречает новый мир и расширяет границы своего «я».

В любви мы преодолеваем раны нашего прошлого и освобождаемся от них. Так, психоаналитики иногда говорят: «Лучше встретить одного человека, который тебя полюбит, чем сотню хороших терапевтов». Но исцеляет здесь любовь, которая проистекает из нашего сердца, а отнюдь не то, что мы берёмся кого-то лечить. Всё, что мы можем сделать для того, кого любим, – это, собственно, только любить и ждать.

Не тратьте слишком много сил на то, чтобы любить коллег

Как-то дочка спросила меня:

– Мама, как быть, если тебе на работе очень не нравится один человек?

Я занервничала: у неё не складывались отношения с кем-нибудь в офисе? Но, когда я осторожно уточнила, выяснилось, что речь шла о её подруге. У этой подруги на работе был начальник, с которым они совсем не сошлись характерами, и из-за этого она каждый день шла на работу, как на каторгу.

В отличие от подруги, тихой и спокойной девушки, начальник был человеком прямолинейным, отчитывал её на глазах у всех, никого не стесняясь, и мог во всеуслышание рявкнуть на сотрудника, чтобы тот «пошёл вон из офиса». Подруга дочери говорила, что в такие моменты она каждый раз холодела от ужаса. Тем не менее сердце у этого начальника было доброе, поэтому, остыв, он обычно покупал пострадавшему подчинённому кофе или что-нибудь вкусненькое, чтобы утешить. Подруга признавалась, что особенно ей бывало тяжело тогда, когда начальник подробно рассказывал ей о своей личной жизни и требовал от неё деталей её собственной жизни. Ещё он ждал, что она станет лайкать каждый пост, который он выставлял в соцсетях. Подругу дочери всё это очень напрягало, но игнорировать стремление начальника быть на дружеской ноге с подчинёнными было невозможно, и она, скрепя сердце, даже оставляла под его постами одобрительные комментарии.

Если вы терпеть не можете своего начальника или коллегу, или же он терпеть не может вас, и вы при этом видитесь каждый день, то стресс неизбежен. К сожалению, мы не можем на работе контактировать лишь с приятными людьми. Ведь цель существования любой компании – получение прибыли, а не дружба сотрудников. И в течение нашей жизни мы ещё не раз встретим людей, с которыми не поладим; людей, с которыми у нас будут разные ценности и склонности; наконец людей, которых просто невозможно будет полюбить.

Следовательно, во взрослом возрасте, чтобы мы могли вести полноценную социальную жизнь, нам необходимо умение уживаться с теми, кто нам неприятен, и даже умение работать рука об руку с такими людьми.

Добрые отношения в коллективе – смазка для рабочих процессов. Однако бывает, что некоторые не могут перенести, когда кому-то не нравятся. Они хотят нравиться всем. Более того, считают, что непременно должны быть дружны со всеми. По их мнению, коллеги должны всем друг с другом делиться и непременно друг другу симпатизировать – словно в большой семье, где все всех любят, поддерживают, взаимно заботятся в трудные времена. Как результат, подобным людям бывает трудно работать с теми, кому они неприятны. Они испытывают огромный стресс. Кроме того, человек, который не демонстрирует им своей приязни, как правило, быстро записывается в недоброжелатели. Подобные люди не могут выносить недружелюбие и буквально выматываются из-за необходимости постоянно и бдительно следить за чужим расположением.