Путин – ваш кумир?

В общем чувствуется в нашей пенсионной реформе «манагерский» подход: на бумаге все хорошо и прекрасно, по факту не очень. Что бы мне хотелось предложить? Конкретно, ничего. Я плотно не изучал данный вопрос и не знакомился с цифрами и расчетами, надеюсь, что они все-таки есть в свободном доступе. Будет время изучу. Свою пенсию на сайте госуслуг я посчитал и остался недоволен. При росте официальной зарпалты с 50 тысяч рублей до 1 млн. рублей в месяц, при декларировании миллионных доходов от предпринимательской деятельности, пенсия в 35 тысяч рублей кажется смешной. Придется позаботиться о пенсионных доходах самостоятельно. Может быть это как раз и была цель реформы, чтобы люди сами заботились о своей пенсии, тогда вопросов нет. Цель достигнута.

– А что вы думаете про пенсии бюджетников и сотрудников силовых структур?

– Я знаю, что у них расчет осуществляется другим образом и в результате пенсии они получают выше, чем простые рабочие. Со стороны государства правильно заботиться о тех, кто большую часть свою жизни занимался государственной работой и стоял на страже государственности. Не буду уподобляться персонажам из еще одного анекдота, которые завидуют, что у соседа есть корова и потом радуются, что у него корова сдохла. Большие пенсии бюджетников и силовиков – правильно. Не правильно дискриминировать «рабочий класс» – тех, кто реально создает продукт и своим трудом зарабатывает деньги для государства. Весь этот «особый порядок расчета» попахивает и разделяет общество.

– Григорий, вы упомянули о медицине. Здесь-то вас, что не устраивает? Ведь, именно, Россия создала одной из первых вакцину от короновируса, в результате уже начали снижаться противоэпидемиологические меры, в целом растет продолжительность жизни у россиян, строятся новые больницы, все больше и больше применяется новых технологий в здравоохранении?

– Дорогая Татьяна, чувствую в Вашем вопросе нотки раздражения. Не сердитесь и не спешите. Мы же с вами договорились. Сначала гадости, а потом сладости. И всем будет хорошо. С гадостями я скоро закончу и перейдет к сладостям.

Что же касается медицины? Наши большие медицинские руководители при попустительстве нашего президента решили давний вопрос что такое медицина – искусство или ремесло, однозначно в пользу ремесла. Более того применили к организации медицинского обслуживания методы конвеерного производство. Разделили все на составные части: прием пациента, осмотр, обследование, просмотр анализов, постановка диагноза и т.п. На все выделили нормативы времени, так как у нас действует медицинское страхование, определили стоимость каждой операции. Сделали еще какие-то расчеты, установили какие-то целевые показатели, прописали алгоритмы и запустили производство по оказанию платных услуг для населения. Да, еще полностью компьютеризировали рабочие места врачей, создали цифровую платформу и возложили обязанность во заполнению этой базы данных на медицинский персонал. Теперь зарплата медиков зависит от количества принятых пациентов, поставленных диагнозов, проведенных процедур и бог его знает еще от чего. Поставив врачей в такие условия, при которых их зарплата будет зависеть от количества сделанных и отраженных в системе манипуляций, получили медики стали заниматься как раз тем, что делать и перевыполнять план. Слава Богу я сам не частый посетитель лечебных заведений, но со слов своих родных и близких знаю, что записаться на прием это большая трудность, что на приеме врач тебе уделяет совсем мало времени, чаще всего все процедуры с пациентом заключаются в измерении температуры и давления. Подавляющее же время врач тратит на заполнение каких то форм в компьютере не разговаривая и не обращая на пациента ни какого внимания. У многих складывается впечатления, что и диагнозы они ставят не сами, а то что им пишет компьютер. В итоге и результаты лечения какие-то сомнительные. От самих врачей слышал про то, что есть выгодные болезни, есть не выгодные. В плане выплат по ОМС (обязательному медицинскому страхованию). Имея в виду, что по одним заболеваниям платится больше, тогда как времени и сил на лечение тратится минимум, а по другим наоборот, чтобы диагностировать и вылечить болезнь нужны серьезные затраты, при этом выплаты по страховки покрывают только часть этих расходов.

Вижу в этой ситуации «манагерские» уши. Уши руководителей, готовых управлять чем угодно, лишь бы управлять и не представляющих сути и целей процесса. Красивый отчет, красивые цифры в отчете и руководитель справился с возложенными на него задачами. Молодец и премия по итогам отчетного периода.