«Работа мечты». За кулисами индустрии моды

Андре уволили, потому что, несмотря на свою пунктуальность и соблюдение всех правил, он никогда не стремился отдать работе абсолютный приоритет. Отказавшись допустить, чтобы неделя моды превалировала над его личной жизнью, он нарушил одно из правил моды — преданность работе, причем по причинам, которые, по мнению Пилар, не являются уважительными. Андре проходил в компании стажировку, но не считал, что ему как-то особенно «повезло» там оказаться, и, оставаясь безупречно вежливым, никогда не заискивал перед Франком и Пилар. Его не прельщали ни гламур, ни чрезмерная популярность, и в конце дня он хотел вернуться домой к семье. Такое отношение и система ценностей несовместимы с самопожертвованием, которое необходимо для работы в сфере моды. Например, за время моего пребывания в команде Франка стажеры работали каждые выходные, и во многих случаях Зое, считавшаяся лучшей и самой увлеченной из команды, не покидала мастерскую до 11 часов вечера. К тому же Андре не прилагал никаких «усилий», чтобы скрыть свое социальное происхождение, что для Пилар было немыслимо. Его увольнение послужило закреплению правил игры и возникновению своего рода сговора между стажерами-креативщиками, которые в противоположность Андре смогли продемонстрировать свою вовлеченность и серьезное отношение к работе.

Продолжение «стажировки»

Следующие недели прошли без особых событий, я лишь обновляла базу данных с контактами, наклеивала марки, надписывала адреса и отвечала по имейлу на немногочисленные вопросы, возникавшие по поводу приглашений. Что касается Сары, Зое, Манон и Мелани, те были очень заняты, так как приближались сроки Недели моды, нужно было доделать веб-сайт и закончить одежду. В соседнем помещении стажеры занимались доработкой изделий, поступающих из швейной мастерской. Каждый день, несмотря на то что команда казалась укомплектованной, в ателье приходили желающие пройти собеседование.

Однажды утром, между 9 и 10 часами, когда я была в офисе одна, в дверь позвонила девушка, желающая пройти стажировку. Она специально приехала из Парижа на собеседование. Я попросила ее подождать, а вскоре после этого подошла Сара. Она сразу же заметила грязную посуду в раковине и собралась было ее помыть, как тут соискательница вскочила и принялась все убирать сама, делая вид, что для нее это «одно удовольствие». Через два часа пришел Франк, сел за большой стол и попросил кандидатку в стажеры кратко изложить ему свою биографию. Затем он просмотрел ее портфолио, которое не показалось ему убедительным. Девушка тут же сказала, что она очень мотивированная и обожает свою работу. Затем она добавила:

Девушка: Что я могу сделать, чтобы работать с вами?

Франк: Тебе придется делать малоприятные вещи, знаешь, это баш на баш, я эксплуатирую тебя, а ты меня.

Девушка: Да, понимаю, это именно то, что я хочу, решать проблемные задачи.

Хотя она была готова на все, Франк не принял заявление, потому что считал, что у нее отсутствуют необходимые навыки для создания одежды.

У меня сложилось впечатление, что собеседования на прохождение стажировки — это слабо замаскированные интервью о приеме на неоплачиваемую работу. Учебный аспект никогда не упоминается в разговоре с кандидатами. Пилар, которая проводит почти все собеседования, всегда подчеркивает возможность пройти стажировку у модельера, карьера которого идет в гору, и принять участие во всех этапах создания коллекции. Она перечисляет задачи, которые стажер должен будет выполнять, навыки, ожидаемые от него, но ни разу не озвучивает идею, что речь идет о процессе обучения. Более того, как позже подтвердили мне сами стажеры, в ателье избыток практикантов, которые остаются там без дела.