Читаем Риск-менеджмент в эпоху бифуркаций полностью

Действительно! По принятым определениям чипизация (чипирование представляет собой имплантацию чипа — специального микроустроиства — в тело человека, которое соединяется с его мозгом посредством нейронных связеИ). Чип позволяет усилить способности человека (физические, умственные, эмоциональные), но одновременно может выступить как пульт управления самим человеком.

Предполагаемые риски. Биоинтеграция позволяет манипулировать человеком, превращая его в контролируемо-управляемый орган не только национальной, но и глобальной электронной системы.

Считается, что «чипизация» ведет к ревоссозданию новой формы рабства. Управлять такой живой массой может небольшая группа людей, именующих себя Элитой.

Пример: Чипирование собак — идентификация животных. Микрочип: L = 12 мм, d = 2,1 мм, вес = 0,6 гр. (рисовое зернышко). Для собак это лишь носитель числового кода, уникальный номер вносится в единую национальную базу чипи- рования животных.

Автономные модели сканеров с возможностью подключения «напрямую» к базе данных, позволяющей увидеть всю доступную информацию и о владельце, и о собаке.

Кстати, нормативная зависимость: с 2010 г. путешествие по странам Евросоюза с собакой возможно только, если она чипирована.

Другой пример: интернет имплантатов. Так в США уже более 2 % американцев используют имплантаты, имеющие как автономную, так и удаленную системы управления через интернет.

Личный пример автора, имеющего электрокардиостимулятор (ЭКС), вшитый в тело и стабилизирующий работу сердца.

Риски — опасность внешнего воздействия на ЭКС: Физического; электромагнитного, рентгеновского и т. п.

Всем известные спец. проходы контроля человека в аэропортах, метро, и т. д.

Эти примеры относятся скорее к развитию т. н. «биоинформационного» будущего или «биофизиологической алгоритмизации» как перехода от стадии homosapiensк стадии «человека программируемого».

Технологическая зависимость. Сфера, где понимание рисков более очевидно. Это и опасность сбоев, скачков напряжения, хакерских атак, внедрение «вирусов» и т. п.

Отмечу, что мы давно уже существуем как объекты если пока не биофизиологического, то социального программирования. Это т. н. сетевая зависимость. Стремительное развитие социальных сетей как самого динамичного сектора Интернет обусловило большое внимание к исследованию и анализу как выгод, так и это, пожалуй, главное — рисков и опасностей этого явления (см. гл. 4).

Глава 2. МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЕ МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ НЕУСТОЙЧИВЫХ СИСТЕМ

В главе 1 показано, что неравновесность и нестабильность сложных нелинейных систем, как правило — предтеча бифуркаций.

Проблемы выбора в точках бифуркаций неизбежно связаны с оценкой рисков постбифуркационного развития: социума, государства, корпорации, индивидуума.

Неопределенность или непредсказуемость процессов бифуркаций, их недетерминированность заставляет искать или разрабатывать новые пост неклассические теории процессов и методологии их исследования.

Очевиден тренд на междисциплинарность, «точнее — применение эффективных оправдавших себя естественнонаучных подходов к исследованию социогуманитарных проблем.

Социальная физика и синергетика, теория детерминированного Хаоса и самоорганизации, использование методов математического моделирования и фрактальной геометрии активно развиваются в условиях современных реальностей общества рисков.

В своей базовой монографии «Синергетика», ее автор Г. Хаген пишет: «Цель книги представить научному сообществу форум для углубленного обсуждения методов изучения столь сложных систем и процессов». Полностью присоединяюсь к этой позиции в плане представляемого читателям моей работы.

Ниже представлены наиболее интересные и перспективные неонаправления, которые по мнению автора могут быть базой актуализации и трансформации методов риск-менеджмента в условиях бифуркаций.

2.1 Методы социальной физики

Физика (от греческого — природа. Термин Аристотеля). Наука о наиболее общих законах природы, ее структуре, движении и правилах трансформации.

Кейс. Важная история. О междисциплинарности наук и практик.

Запись о специальности в моем дипломе выпускника МЭИ — «инженерная теплофизика».

Удивительная мудрость и предвидение основателя кафедры «Инженерная теплофизика» академика В.А. Кириллина, принципиальной попытки объединения двух ранее как бы несовпадающих понятий. Инженер — конкретный реализатор идей, и физик — исследователь и создатель этих самых идей. А теплофизика, включающая в себе и термодинамику, и теплопередачу, и газодинамику и многое другое — диверсифицированное трансдисциплинарное направление.

Поэтому понятно, что мне как теплофизику и инженеру близко понимание желания использовать естественно-научные (и если угодно, физические, математические) подходы в областях, для которых они первоначально не предназначались.

Перейти на страницу:

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес