Читаем Риск-менеджмент в эпоху бифуркаций полностью

Физика в формате «Социальная физика» все глубже вторгается в науки об обществе. На мой взгляд, наиболее полный анализ развития этого направления приведен в книге Ф. Болла «Критическая масса (как одни явления порождают другие)».

Апологеты социальной физики (СФ) полагают, что ее подходы и методы прежде всего дают лучшее понимание окружающего нас мира, взаимосвязанности всего на свете и важности взаимодействия людей.

С позиций риск-менеджмента это способствует повышению ответственности за наши действия в ситуациях неустойчивости и бифуркации, когда очень слабые возмущения, случайные ошибки, непродуманные действия могут вызвать катастрофические последствия.

Использование моделей социальной физики [15] позволяет прогнозировать неожиданные события, оценку возможности их предотвратить в принципе.

Существенно, что социальная физика не предлагает одного — единственного решения, она представляет спектр альтернатив постбифуркационного развития, выбор которого зачастую в нашей воле.

Так А. Пентленд в книге «Социальная физика» М. АСТ 2018 г. утверждает, что социофизика — это новая общественная наука, изучающая математическими методами влияние информационных потоков на поведении людей. Об этом в частности упоминает и Ф. Болл, предполагающий, что физические и математические методы вполне адекватно описывают некоторые особенности функционирования структуры социальных сетей и деловых контактов, а также позволяют оценивать общественные явления (а значит и риски) в рамках теории конфликтов и сотрудничества. В сущности, применение физических моделей предполагает совершенно новый подход к анализу общественных явлений. Традиционное «линейное» мышление заменяется нелинейным с положительными и отрицательными обратными связями, неизбежным на каких-то этапах хаосом, случайностями, внезапно образующимися и внезапно распадающимися структурами, отражения реальной жизни.

Наиболее интересно, на мой взгляд теплофизика, утверждение, что центральной проблемой социальной физики являются фазовые переходы.

Именно таким переходам соответствуют неожиданные и резкие изменения в социальной сфере.

Что касается сферы реальной физики и ее крупного направления — неравновесной газотермодинамики, то это проявляется наиболее ярко в процессах спонтанной конденсации перенасыщенного пара. Теория и методы экспериментального и вычислительного эксперимента фазовых переходов — такого типа представлены в монографиях11-12. В работе автора на примере исследования процессов неравновесной спонтанной конденсации «скачки конденсации» в сверхзвуковых соплах показано, что эта теория и методология может успешно использоваться при анализе скачкообразных фазовых переходов и в неустойчивой социосреде.

Фазовые переходы в социальной сфере вовсе не сводятся к удобной аналогии резких трансформаций, а действительно описывают процессы в общественной жизни. Физическая теория может быть эффективно использована для описания, понимания и механизмов таких процессов. Это убедительно показано на конкретных примерах радикальных изменений в СССР — России 90-х годов в работе автора «Газотермодинамика в Новой России», М. 2021 г.

Характерной особенностью фазовых переходов является то, что они происходят сразу во всей системе. Такие резкие глобальные изменения поведения системы происходят после достижения при ее развитии некоторого порогового значения. (Так при расширении пара в сверхзвуковых соплах при достижении предельного перенасыщения происходит резкий фазовый переход с возникновением т. н. «скачков конденсации»).

В монографии [15] рассматриваются самые разнообразные социальные процессы, напоминающие неравновесные фазовые переходы. Один из интереснейших примеров т. н. «газокинетическое» компьютерное моделирование пешеходного движения для изучения неконтролируемого поведения толпы. В виртуальных экспериментах разыгрывались различные ситуации (имитация пожаров, других случаев возникновения неожиданных опасностей).

Частицы («пиплоиды») размещались в помещениях с одним и очень узким выходом в одной из стен и неожиданно подвергались грозной «опасности, которая надвигалась с противоположной стороны. При скорости бегущих к выходу «пи- плоидов», превышающей некоторую критическую, происходит резкое замедление движения системы в целом, что по представлению разработчиков модели очень напоминает неравновесной фазовый переход («закупорка» выхода).

При дальнейшем росте скорости частиц в модель дополнительно вводилась вероятность травмы «пиплоида» из-за повышения плотности толпы, скапливающейся у спасительного выхода. При этом риск опасности травматизма (ущерба) возрастает. Отмечается, что результаты такого моделирования могут практически использоваться при проектировании систем эвакуации людей из крупных объектов и помещений.

Перейти на страницу:

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес