Роман с безработицей. Как прожить и завершить его с пользой для себя

Пора признаться, что я – человек без призвания. И если вы тоже внутренне относите себя к подобным людям, но стыдливо об этом молчите, тогда вперед, читатель, я покажу тебе верный путь. Мне, как и вам знакомо чувство разочарования и досады от результатов различных тестов и методик профориентации. Тренинги, обещающие помочь пережить карьерный кризис, и книжки по самопознанию тоже не дают окончательного ответа (их авторы явно в сговоре против нас). Есть таланты и способности, о которых мне и вам известно, и которые используются нами в работе с разной долей успеха. Истинного Призвания на всю жизнь нет. И почему это слово везде пишут с прописной буквы и произносят с придыханием? А стоит ли его искать, если оно до сих пор не нашло нас?

Однако, для таких как я и вы, есть хорошие новости: можно обойтись философией любимых дел. Так называют эту актуальную стратегию психологи.

Философия любимых дел имеет свои отличия:

– Дела принципиально множественны. Любимых и вдохновляющих на работу занятий может быть несколько. И это нормально.

– Каждое из дел может быть не на всю жизнь, а на определённый жизненный период.

– Любимые занятия подходят именно для конкретного человека.

– Их надо пробовать, пробовать и еще раз пробовать.

– При этом использовать весь веер своих возможностей и ресурсов.

– Чувствовать отклик души и тела, и слышать отзыв окружающего мира. Это поможет двигаться дальше.

Вернее всего, если мы станем описывать призвание или философию любимых дел не с помощью существительных, а при помощи глаголов. Призвание, любимые дела – это конструировать, помогать, лечить, рисовать, готовить, обучать, поддерживать, анализировать, вдохновлять, смешить, расследовать и так далее. Собственно, с этим инструментом я приступила к решению важных задач, например, для меня такой целью была профессиональная переподготовка. У вас это может быть смена области деятельности или направления работы. Выбор лучше осуществлять по собственной шкале приоритетов. У меня она выглядит так: личный интерес и склонность, востребованность, стабильная и конкурентноспособная оплата труда, максимальная вариативность дальнейшего трудоустройства, без возрастного и гендерного ценза. А какие у вас приоритеты, вы задумывались?

Однако, ошибочно мнение о том, что переподготовка или новая область деятельности – это обязательно старт с чистого листа. Давайте посмотрим на рабочий опыт не по списку должностей, указанных в трудовой книжке, а по функционалу, которым занимались до сих пор. Абсолютно каждый из нас может выделить свои сильные функциональные стороны как профессионала или деловые качества опытного специалиста. Например, я могу взять с собой в следующий профессиональный этап такие навыки как: умение анализировать и структурировать большой массив информации, навыки стилистической работы с любым форматом исходного текста, организаторский талант, золотые руки, чувство стиля и меры, цепкая память, внимание к мелочам, умение быть посредником, вести переговоры, схватывать на лету, слушать других, эффективно использовать время и вложенные затраты, вести несколько дел одновременно, доводить начатое до конца, выдерживать сроки, опыт конкретных проектов, успехов и ошибок. Важно определиться с принципиальными моментами того, от чего вы осознанно хотите отойти. В моем случае, это была надоевшая роль рекламного размахая и тепловоза продвижения: не хочу, не могу, не люблю больше. В моей бывшей профессиональной области все также топят за скидки и акции, хотя весь мир давно пиарится на теме экологии и социальных проектах.

Итак, обратите внимание на философию любимых дел, и дерзайте! И, конечно, вы успели заметить, что без самоиронии на пути к призванию не обойтись.

Глава 3.

Поиск работы как исследование или игра