Не идите путем страха, откажитесь искать работу из состояния страха, из-за отчаяния или неуверенности. Это всегда заканчивается плохо. Я сама чуть было не устроилась курьером на унизительный в моем уже зрелом возрасте ученический договор. Страх подергивал меня за ниточки, словно марионетку. Лишь из-за неуверенности, из-за иллюзии того, что ничего не меняется и не поменяется. Но меняется – ваше отношение к ситуации, если вы на это хотя бы обратите внимание. Ищите работу из состояния спокойствия и уверенности, чтобы радоваться, одаривать, делиться, получать.
Отрицание, обида и гнев
О моем увольнении мне сообщили за день. Я работала на срочном трудовом договоре, и сотрудница все-таки решила выходить на работу после декрета. Так что, формально работодатель прав. Однако у него была возможность предложить мне постоянную ставку. Но ее отдали дочке заведующей одного из филиалов, за месяц до моего увольнения. Или еще раньше – когда искали работника в другой филиал, но тогда я перешла бы туда, а у моей начальницы возникла бы головная боль искать нового человека. Вам кажется эта ситуация неправдоподобной? Или вы привыкли к таким вещам? Скажу, что первое время я отказывалась принимать такое положение дел. Моя психика была не в состоянии переварить все это. Я ощущала, будто бы у меня выбили почву под ногами, ведь все шло хорошо. Мне пришлось прожить несколько дней, которые сейчас я смутно помню: они будто нереальные, наполненные ватной субстанцией, которая мешала мне двигаться и дышать. Да, рациональная часть меня понимала – от этого не умирают, но страх глушил все доводы разума. Я накручивала себя: неудачный момент для увольнения – ноябрь, мне не заплатят годовую премию, в январе с поиском совсем плохо; мои личные планы, завязанные на очень глобальные вещи, летят в тартарары. Да, вот именно последнее жгло душу сильнее всего. Я находилась в периоде принятия важных личных решений и уже кое-что сделала, следуя плану, наметила будущее, а теперь жизнь заставляет меня все это отложить и снова заняться поиском работы. Это было невыносимо принять.
Я переживала состояние растерянности и обиды. Мне было дико жаль себя и своих усилий, вложенных в работу, которую я потеряла. У меня был индивидуальный проект, который только обрел стабильность, я планировала кое-что дополнить к нему. Меня даже не смущал тот факт, что непосредственная начальница воспринимала мое профессиональное развитие как что-то лично негативное для нее. Это чувствовалось по отношению. Я же осознанно закрывала глаза на многие манипуляции и давление, которое ощущалось во всей организации, ради того, что мне нравилось делать в моей работе.