Читаем Розничный банковский бизнес. Бизнес-энциклопедия полностью

Таким образом, книга жалоб ни в коей мере не может быть единственным источником информации о качестве сервиса для организации. Информацию нужно собирать и другими методами.

Вместе с тем такой метод контроля, как книга жалоб, является важным для банка с точки зрения поддержки имиджа, поэтому взаимодействие с клиентами по приему претензий должно осуществляться на самом высоком уровне.

Основные рекомендации, которые можно дать по использованию данного подхода, следующие.

1. Необходимо информировать клиентов о том, что у них есть такой инструмент решения своих проблем.

2. Возможно, имеет смысл ввести в регламент сотрудников первичное консультирование новых клиентов по вопросам их прав в организации, включая книгу жалоб, с указанием на возможность высказать претензии и важность этой информации для организации.

3. Правильно размещать книги жалоб на видном месте, обеспечивать их необходимыми аксессуарами (одно из последних наблюдений в отделении столичного банка – книга жалоб находится в закрытой кассовой кабине, где она вряд ли будет обнаружена тем, кто обратился не за кассовой операцией).

4. Необходимо оперативно реагировать на поступающие претензии и держать клиента в курсе относительно хода рассмотрения претензии (нежелание клиентов оставлять записи в книгах жалоб часто связано с предыдущим опытом отсутствия реакции на такие сообщения со стороны организации).

5. Предусмотреть возможность открытой публикации рассмотрения некоторых претензий в офисах банка, так чтобы подчеркнуть внимание к клиентам и их нуждам.

6. Реализовать анализ типовых обращений с последующими предложениями по устранению таковых.

7. Для анализа нетиповых обращений, но сильно затрагивающих имидж банка, следует проводить дополнительные опросы, где косвенно собирать информацию о восприятии новой проблемы другими клиентами.

«Горячие линии». Качественное обслуживание и прием претензий гораздо легче наладить через современный call-центр. Это снимает такие недостатки книг жалоб, как:

• безадресность сообщения (при том, что анонимностью клиенты готовы жертвовать, если не высказывают претензию в отделении);

• номер «горячей линии» «не спрячешь», в отличие от книги жалоб.

Кроме того, претензии клиентов в режиме горячей линии можно обрабатывать более оперативно.

Идеальная схема приема и обработки претензии выглядит следующим образом: фиксация претензии оператором горячей линии, уточнение содержания претензии (времени возникновения проблемы, места, сотрудников и т. п.), формирование из базы данных горячей линии данных о схожих обращениях за последнее время, направление данного пакета информации в профильное подразделение (отдел маркетинга, специальную службу рекламаций или продуктовое подразделение), анализ претензии профильным специалистом, формирование письменного ответа клиенту, информирование клиента об отправке письменного ответа по претензии через горячую линию (рис. 7.6).

Прием претензий клиентов является одной из базовых функций телефонных служб, однако, как показывают исследования компанией «Финист», операторы часто недостаточно подготовлены к таким обращениям. Техническая обеспеченность телефонных служб также препятствует оперативному и адекватному реагированию на претензии, что ведет к потерям времени не только «дешевых» операторов, но и уже достаточно «дорогих» специалистов внутренних подразделений банков.

Рис. 7.6. Схема обработки претензии в «горячей линии»

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес
Голый Форекс
Голый Форекс

Сегодняшние форекс-трейдеры, чаще всего, полагаются на книги по теханализу, написанные для акций, опционов и фьючерсов. Однако, задолго до появления компьютеров люди торговали без сложного и запутанного массива индикаторов. Трейдинг был голым!Эта книга описывает мощные и эффективные техники трейдинга без использования индикаторов, обучая вас торговать полагаясь только на ценовые графики. Автор книги – руководитель компании-форексброкера и имеет степень по психологии. Он просто и понятно раскрывает читателю свою систему трейдинга на рынке Forex и обучает тому, как проникнуть свою индивидуальность для достижения успеха.Книга предназначена для широкого круга читателей, самостоятельно выходящих на любые финансовые рынки (фондовые, фьючерсные, валютные и товарные), хотя акцент делается на рынке Forex.

Алекс Некритин , Уолтер Питерс

Финансы / Финансы и бизнес / Ценные бумаги