Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Очень важный и один из основных секретов богатства – умножать источники ваших доходов. Постарайтесь устроить все так, чтобы ваша жизнь обеспечивалась из нескольких источников. На эту тему есть масса очень хороших книг. Множественные источники доходов – ключ к вашей финансовой независимости. Они – проявление динамики вашего развития, свободы и вашей собственной многомерной природы.

Если быть более точными, будьте уверены в том, что каждый источник ваших доходов – это бизнес, а не работа. Работа – это нечто, требующее, чтобы вы им занимались, – только тогда это будет приносить вам деньги. Бизнес – это то, что можно однажды организовать, а затем это уже не будет требовать ни вашего присутствия, ни ваших усилий, чтобы само по себе работать и расти. Работа в вас нуждается, бизнес – нет; в этом и состоит разница. Вы можете владеть бизнесом, который будет одновременно и вашей работой. Он будет нуждаться в том, чтобы вы им занимались; без вашего постоянного внимания к нему он рухнет.

Работа отбирает у вас время и свободу; бизнес дает вам время и свободу.

Человек с множественными источниками дохода от различных бизнесов в результате получает свободное время, которое он может использовать на то, чтобы хорошо жить и, если захочет, организовывать новые бизнесы. Работа никогда не позволит вам так вольно распоряжаться своим временем – у вас просто не будет свободного времени, чтобы вкладывать деньги в другие проекты и наслаждаться другими сторонами жизни.

Поэтому имейте множественные источники доходов, но постарайтесь сделать так, чтобы каждый из этих источников работал независимо от вас и мог бы нормально функционировать и развиваться без вашего постоянного к нему внимания.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Учите сознанию изобилия своих детей с самого раннего возраста.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Помните, вы должны иметь множественные источники доходов, которые не нуждаются в вашем присутствии, чтобы работать. Чтобы у вас появились множественные источники доходов, просто пожелайте, чтобы так было, сделайте это одной из своих целей, визуализируйте, начинайте покупать книги и журналы и говорить с людьми. Правильные бизнесы, инвестиции и источники начнут появляться у вас сами собой. И всегда, чем бы вы ни занимались, стремитесь получить мудрый совет; найдите человека, который разбирается в сознании изобилия и специализируется в этой области, чтобы получать от него советы и консультироваться. Учитесь также доверять своим чувствам, а не эмоциям. Следуйте своим желаниям. Это легко.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

И еще одна вещь, которая имеет огромное значение. Всегда помните, что Вселенная дает вам в точности – в точности – то, что вы есть и что вы думаете.

Прочитайте это дважды: если вы думаете, что деньги – это плохо, что на них не стоит обращать внимания, что это зло, это стыдно или что-либо еще негативное, и если вы убеждены, что вы сами не имеете ко всем этим негативным вещам никакого отношения, вы создаете внутреннее противоречие. Вы даете Вселенной понять, что вы – «хороший и позитивный» человек, а деньги – «плохая и негативная» вещь. И вот для того, чтобы ваше противоречивое послание удовлетворить, Вселенная даст вам противоречивые результаты. В конечном счете денег у вас будет очень мало.

Вы должны искренне и честно соотнести ваши «ценности» с «ценностями», которые вы приписываете деньгам. Если вы уверены в том, что вы «хороший» человек, тогда искренне поверьте и в то, что деньги – «хорошая» вещь. И наоборот. Те, кто верит в то, что они хорошие, а деньги плохие, в результате получают очень мало денег. И те, кто верит в то, что они плохие люди, а деньги – только для хороших людей, также остаются без денег. Те же, кто любит деньги и чувствует, что деньги любят их, что все это ровно настолько «хорошо» или «плохо», насколько есть, – в конечном счете обретают деньги.

И никогда не забывайте, что, если вы верите в изобилие, оно у вас будет; если вы в него не верите, у вас его не будет. Вы должны стремиться как можно полнее осознать изобилие Вселенной. Увидьте его, почувствуйте, сознавайте его, будьте им. Вы станете в точности тем, что вы о себе думаете. Если вы думаете о нехватке и верите в нее, вы ее и получите. Если вы думаете об изобилии и верите в него, оно у вас будет, оно уже есть.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость
Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес