Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Не гоняйтесь за деньгами и не служите им, не будьте их рабами и не стремитесь к тому, чтобы вас всегда окружала целая куча денег. Лучше просто пусть они у вас будут, относитесь к ним свободно и спокойно. Радуйтесь им, любите их, наслаждайтесь их предназначением и качествами, которые позволяют свободу и обмен ценностями. Деньги, ценность, – это энергия. Похожие энергии притягиваются, а противоположные – отталкиваются. Так обладайте качествами денег, их вибрацией – и вы их привлечете. Этого вы можете достичь, пребывая в состоянии счастья и свободы, с готовностью отдавая и настроив свой ум на изобилие.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Деньги любят находиться в присутствии сознания изобилия и с радостью это делают. Им нравится общество людей, которые любят деньги и умеют получать от них удовольствие, и, подобно всему остальному в нашей жизни, они умножаются и расцветают в нравящихся им условиях.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Относитесь к деньгам как к живому «человеку». Относитесь к ним так, как будто они ваш близкий друг.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Чем больше ценности вы отдаете – продавая ценные товары и поставляя ценные услуги, показывая другим, как обрести собственную ценность и изобилие, покупая у других товары и услуги и делясь, – тем больше денег вернется к вам в соответствии с Законом причины и следствия.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Посвятите несколько минут в день ежедневному совершенствованию в вашей профессии, изучению жизни и изобилия.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Если один человек может за определенное время построить бизнес, стоящий один миллион, то три человека, работая в согласии, могут за то же время построить бизнес, который будет стоить много больше трех миллионов. Когда люди работают в согласии, целое всегда превышает сумму отдельных частей.

Чтобы умножить ваши усилия и ваш доход, вовлекайте в ваш бизнес похожих с вами по складу ума людей.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Чувствуйте себя с деньгами естественно и свободно, говорите о них, относитесь к ним так и любите их так, как если бы они были вашим близким другом. С таким отношением вы будете их привлекать. Если вы их боитесь или отказываетесь их любить, вы будете их только отталкивать.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

У некоторых людей возникают проблемы с любовью к деньгам. Но чтобы привлекать деньги, вы должны их любить. Любить что-либо – быстрейший способ это к себе привлечь. Так же верно и то, что мы привлекаем к себе то, чего боимся. Когда вы боитесь денег, вы не их привлекаете – вы привлекаете те вещи, которые с вами из-за вашего страха могут произойти.

Некоторые говорят, что любить деньги – плохо. Нередко они говорят: «Любовь к деньгам – корень всего зла и всех бед». Давайте разберемся в этом утверждении. Любовь к деньгам сама по себе – не зло. Она просто может стать корнем зла. Деньги сами по себе – также не зло, но они могут стать причиной сильного желания, жадности и через это оказаться причиной преступлений. Любовь к деньгам – совершенно здоровая привычка, пока вы не превратили ее в жадность и не стали готовы совершать преступления ради денег. В действительности любая любовь – не только к деньгам – может стать причиной зла, если ее понимают неправильно. Люди шли на убийства из-за любви к тем, кого любили, из-за любви к обладанию какими-то вещами и из-за любви к религии. И все же нет ничего плохого в том, чтобы любить любимых, какие-то вещи или религию. Ни сама любовь, ни то, что любят, никогда плохими не бывают, дело не в них. Плохим может стать лишь то, что человек выражает свою любовь извращенно.

Так что дайте себе свободу любить деньги, полюбите их искренне, но будьте настороже и не позволяйте вашей любви превратить вас в жадного, готового пойти ради своей любви на все человека. Вы должны любить деньги. Деньги идут к тому, кто их особенно любит.

Деньги – замечательная вещь. Это доказательство изобилия, а не недостатка. Изобилие – естественное состояние Источника. Оно освобождает людей, чтобы они могли уделять внимание другим сторонам своей жизни. Жизнь – фантастическая штука, настолько полная всего, что мы еще не исследовали! Деньги позволяют нам свободно исследовать те дороги жизни, исследовать которые у нас раньше не было возможности. Деньги также дают людям возможность выражать свою любовь, отдавать, творить, делиться и улучшать положение других людей. Любите деньги – и они полюбят вас.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость
Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес