Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Все, что случается, случается Сейчас. И свое прошлое вы вспоминаете Сейчас. И о будущем вы мечтаете Сейчас. И учитесь вы на своем прошлом опыте Сейчас. Когда вы действительно были в своем прошлом, это тоже было Сейчас. Если бы кто-то спросил вас в тот момент вашего прошлого, что вы делаете, он бы имел в виду, что вы делаете прямо сейчас, все то же Сейчас. Вы делаете что-то для своего будущего Сейчас. Вы попадаете в свое будущее из Сейчас. И жить в своем будущем вы будете в Сейчас. Вы всегда Здесь-и-Сейчас. Вы просто не можете быть где-то еще. Бытие, ваше «я есть» – только в Сейчас. И все, что вы можете сделать, – вы можете сделать только Сейчас, ни в какой другой момент времени. А ну-ка попробуйте! Сделайте что-нибудь вчера или завтра прямо сейчас. Это невозможно! Теперь вы понимаете, как устроена вечность? Избежать ее просто невозможно. А пытаться в уме бежать из Сейчас бессмысленно и причиняет только боль. Это все равно что пытаться стать Небытием в тотальном Бытии. Именно поэтому Будда, Иисус и многие другие Мастера учили нас не беспокоиться о будущем. Они учили нас быть неподвижными, быть в настоящем, быть осознанными, наслаждаться Сейчас, жить только одним мгновением и быть сознающими.

Понять, что время – это творение нашего ума, предвкушающего будущее и вспоминающего о прошлом, очень легко, если мы обратимся к нашим переживаниям во сне. Когда вы еще не заснули, вы можете «выделить» себе восемь часов сна; однако, когда вы просыпаетесь, эти «восемь» часов ощущаются так, как будто прошла одна минута. Вам кажется, что вы заснули всего мгновение назад. Вы не можете сказать, что пережили эти восемь часов так же, как вы их пережили бы в бодрствующем состоянии. И все же, как показывают исследования, большую часть ночи люди продолжают видеть сны, хотя запоминают только некоторые из них – если запоминают вообще. Понимаете, это – не-ум, не-память, бегство в не-будущее заставляют вас чувствовать себя во сне так, как будто времени почти не существует. Когда вы погружаетесь в сон, ваш ум и ваша душа оказываются в одном месте, соединяясь. И место это – Сейчас, всегда.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

При всех прочих условиях, остающихся неизменными, человек и общество обретают богатство и счастье ровно настолько, насколько они осознают иллюзорность времени, учат этому и используют иллюзорность времени правильным образом.

Время напрямую связано с сознанием, а сознание – это то, благодаря чему мы переживаем опыт нашей жизни. Между ними существует четкая и непосредственная связь. Теперь вы это знаете, а значит, ваше осознание возросло. Это новое знание приведет к росту вашего сознания. А возросшее сознание приведет вас к росту вашего благосостояния.

Сразу вы этого, может быть, и не заметите, но, продолжая придерживаться намерения увеличивать свое сознание изобилия и осознанность, вы очень скоро увидите, как это приносит свои плоды. Скорее всего вы не будете точно знать, когда все начнет получаться. На самом деле все уже получилось. Вы просто будете замечать, что с течением времени вы становитесь все более открытыми, все более пробужденными к каждому новому мгновению вашей жизни, пока однажды не оглянетесь и не поймете, насколько вы в действительности изменились.

Не беспокойтесь, если вам кажется, что вы не до конца поняли иллюзорность времени. Продолжайте читать – и на протяжении следующих глав многое прояснится. Всегда есть нечто большее, что нам еще только предстоит узнать, – существует бесконечное множество различных уровней знания. Но, поднимаясь на новые уровни и постигая все более высокие истины, вы начинаете получать от жизни все больше удовольствия, она начинает превращаться в захватывающий, головокружительный маршрут. Поэтому всегда старайтесь оставаться уравновешенными.

Теперь, когда мы разобрались с четырьмя измерениями и знаем, из чего складывается наше переживание опыта на Земле, мы можем задуматься о том, кто же так все устроил. Кто автор? Что стало причиной именно такого нашего опыта и переживаний?

Сначала мы рассмотрим различные состояния бытия, разные мысли, слова, действия и законы, по которым создана наша Вселенная, а также то, какое влияние оказывают на ее строение время и пространство.

Затем мы посмотрим на самого создателя, на самого творца. Кто этот творец? Вы сами. Все существа во Вселенной – творцы и со-творцы. Так что на самом деле вопрос стоит вот как: как создать счастливую и очень богатую жизнь?

<p>Глава 4</p><p>Представления нашего ума: чертежи, по которым строится жизнь</p>
Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес