Читаем Шпаргалка по госзакупкам полностью

Нет, нельзя. Об этом сказано в Письме Минэкономразвития РФ от 27.10.2015 № 02-02-04/61548. В установленных Правительством РФ случаях заказчик обязан списать неустойку. Однако Министерство полагает, что если поставщик уже оплатил неустойку, то заказчик не может ее списать.

9. Может ли заказчик предусмотреть в контракте возможность оплаты контракта за вычетом неустойки?

Да, может. Об этом сказано в Письме ФАС РФ от 10.12.2015 № АЦ/70978/15. Ведомство полагает, что соответствующих ограничений не содержит законодательство о закупках. Поэтому заказчик может включить соответствующее условие в контракт. Обратите внимание, что оплата за вычетом неустойки возможна только в том случае, если соответствующее условие указано в контракте.

Раздел 19. Преференции, запреты

1. Может ли заказчик, если он закупает товары, работы и услуги, при закупке которых предоставляют преференции организациям инвалидов в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ, также использовать ограничение на участие для субъектов малого бизнеса и социально ориентированных организаций?

В пункте 20 Письма от 30.09.2014 № Д28и-1889 Министерство сделало вывод, что это допустимо: «если объектом закупки являются товары, работы, услуги из вышеуказанного перечня, то установление преимуществ организациям инвалидов наряду с ограничением в отношении участников закупок, которыми могут быть только субъекты малого предпринимательства, социально ориентированные некоммерческие организации, не противоречит Закону № 44-ФЗ».

Согласиться с данным выводом нельзя. Закупки в рамках ст. 30 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ (у СМП и СОНО) предполагают конкуренцию. Необоснованно нарушать принцип обеспечения конкуренции нельзя. Если совмещать преференции для организаций инвалидов и СМП (СОНО), то может быть ограничена конкуренция. Хотя формально, конечно, Министерство право: раз в Законе нет запрета на подобное совмещение, оно допустимо.

2. Как правильно применять ОКПД при применении преференций?

В случае если осуществляется закупка товаров, предусмотренных Постановлением Правительства РФ, организациям УИС, организациям инвалидов предоставляются преференции.

В Постановлении Правительства РФ от 14.07.2014 № 649 приведен перечень таких товаров с указанием ОКПД. Однако у заказчиков возникает вопрос: надо ли устанавливать преференции для групп товаров, входящих в код ОКПД?

В Письме Минэкономразвития РФ от 31.12.2014 № Д28и-2901 сделан вывод, что это необходимо. Министерство указало следующее: «Преференции распространяются на виды продукции, имеющие последующие элементы кода ОКПД после вида продукции девятизначного кода ОКПД, указанного в перечне, утвержденного Постановлением № 649».

Этот же вывод, но только применительно к Приказу Минэкономразвития РФ от 25.03.2014 № 155, сделан в Письме Минэкономразвития РФ от 02.10.2015 № ОГ-Д28-12783.

3. Можно ли одновременно применять преференции и антидемпинговые меры?

Нет, нельзя. Об этом сказано в Письме Минэкономразвития РФ от 20.02.2015 № Д28и-410. Это означает, что если применены преференции, предусматривающие снижение цены, и при этом цена снижена более чем на 25 %, то меры, предусмотренные ст. 37 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ не применяются.

4. Как подтверждать страну происхождения товара?

Данный вопрос актуален при применении Приказа Минэкономразвития РФ от 25.03.2014 № 155, которым установлен запрет на допуск к участию в закупках отдельных товаров. В рамках этого Приказа специально не указано, каким документом подтверждается страна происхождения товара.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес