Читаем Скрам: Правила игры. Карманное руководство полностью

У бережливого производства и аджайла довольно много общих черт, которые заслуживают изучения. Некоторые философии менеджмента и управления нельзя смешивать, потому что в результате получится странный сплав, а уникальные качества ингредиентов окажутся утрачены, равно как и выгоды от них. Но, что касается аджайла и бережливого производства, я не только верю в то, что их можно скомбинировать, но и в то, что объединение принципов бережливого производства и философии аджайла создадут мощную комбинацию.

Бережливое производство и аджайл поистине взаимодополняющие философии. В основе бережливого производства лежит определенный тип мышления. Взгляды, которые лежат в основе аджайла, не только соответствуют принципам бережливого производства, но и помогают применять их в продуктовой разработке.

1.6.3. Смесь философий бережливого производства и аджайла

Я опубликовал более подробную статью на эту тему с таким же названием «Смесь философий бережливого производства и аджайла»[10]. Здесь отмечу несколько стратегий аджайла, которые ставят его в один ряд с бережливым производством:

■ Складские запасы могут быть не использованы. Детализированные требования, жесткие планы, дизайн и т. д. формируют уязвимость в разработке софта и других видах комплексной продуктовой разработки – это не актив, потому что они представляют собой работу, которая может быть не использована. Аджайл избегает прорабатывания наперед каждой возможной мелочи. Если результаты определенной работы пригодятся где-то в будущем, то высоки шансы, что они вообще не будут использованы. Ожидания могут быть уточнены с течением времени, опыт промежуточных реализаций и релизов может выявить лучшие способы выполнения будущей работы. Только непосредственно предстоящая, высокоприоритетная работа детализируется более полно, потому что это то, над чем будут трудиться прямо сейчас. И даже тогда команда будет вытягивать только тот объем деятельности, который считает возможным выполнить за итерацию. Прогноз основывается на постоянном обучении и непрерывном улучшении на ежедневной основе.

■ Работа должна быть завершена полностью. Частично сделанная работа – то, что «почти закончил, мне нужно еще чуть-чуть времени» – известный, существенный тип потерь. В аджайловом процессе целью каждой итерации является производство работающего приращения продукта, никакая частично сделанная работа не включается в демонстрируемый результат. Общее кайдзен-мышление и его ежедневное воплощение в аджайле через инспекцию и адаптацию помогает командам не брать в работу новые задачи, пока старые остаются несделанными в итерации. Сфокусироваться на завершении работы помогает тайм-боксинг – техника из тайм-менеджмента.

■ Новая функциональность должна быть ценной. Исследование показывает, что едва ли 20 % функциональности софтверного продукта, построенного традиционным образом, регулярно используется[11]. Неиспользуемые или редко используемые функции создают колоссальные потери трудозатрат и бюджета, как в процессе разработки, так и при поддержке. Активное сотрудничество с людьми, которые знают и представляют пользователей и клиента, предотвращает работу над нежелательными или малоценными требованиями и помогает команде сфокусироваться на минимальном количестве функций, которые действительно могут быть ценными. Фокус на желаемых требованиях не только экономит бюджет разработки, но и гарантирует, что будущая стоимость сопровождения и поддержки останется на более низком уровне. А итеративно-инкрементальный процесс позволяет командам регулярно адаптировать продукт, основываясь на эффективной оценке его качества, а также использовать новые возможности поставки ценности.

В аджайле есть четко выраженные стратегии постоянного совершенствования за счет использования духа кайдзен:

■ рабочий план аджайл-команды проверяется и корректируется каждый день;

■ в конце каждой итерации выпущенная или готовая к выпуску версия продукта верифицируется, чтобы собрать обратную связь, замечания, исправления и дополнения;

■ процесс, по которому команда работает, сотрудничает, общается, подходит к разработке, верифицируется в последней точке итерации – ретроспективе.

Аджайл оптимизирует целое, требуя, чтобы клиенты или их представители выражали пожелания, устанавливали приоритеты в работе, а также принимали активное участие в процессе разработки для прояснения требований к функциональности даже во время реализации. Все компетенции, необходимые для реализации, присутствуют в команде, чтобы оптимальным способом превратить ее идеи и требования в работающие версии софта в пределах одной итерации или даже меньше.

Перейти на страницу:

Все книги серии Гибкие методы управления

Скрам: Правила игры. Карманное руководство
Скрам: Правила игры. Карманное руководство

Аджайл-мышление позволяет большим и малым командам адаптироваться и развивать конкурентные преимущества на сложных, быстро меняющихся рынках. Речь не только о разработке программного обеспечения: аджайл-мышление работает в самых разных областях, от образования до маркетинга и промышленного производства. Скрам – способ применять аджайл-мышление на практике, а книга, которую вы держите в руках, – краткое руководство по его внедрению. Суть скрама в том, что за небольшие отрезки времени (спринты) команда специалистов разного профиля быстро предоставляет конечному потребителю работающий продукт с определенным набором функций, получает обратную связь и оптимизирует продукт. Каким бы ни был ваш бизнес, благодаря этой книге вы сможете работать по-новому: устранить внутренние барьеры, повысить потенциал команды и перевести ее в состояние гибкости, развиваться и побеждать в любых условиях. Изменение подхода к разработке софта – непростой вызов для организаций. Скрам – это не готовый рецепт с детальными инструкциями для любой возможной ситуации. Скрам – это фреймворк принципов, ролей и правил, который хорошо работает благодаря людям, использующим скрам. Подлинный потенциал скрама заключается в открытии, развитии и оптимизации практик, инструментов и техник для каждой конкретной ситуации.Для кого Для собственников и руководителей компаний, менеджеров среднего и высшего звена, руководителей проектов, скрам-мастеров.

Гюнтер Верхеен

Карьера, кадры

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Нажми Reset. Как игровая индустрия рушит карьеры и дает второй шанс
Нажми Reset. Как игровая индустрия рушит карьеры и дает второй шанс

Еще вчера вы работали над потрясающей игрой, в которую верила вся команда. А сегодня забираете вещи из офиса и оказываетесь безработным. Что же произошло? Ответ игрового обозревателя Bloomberg News и автора этой книги Джейсона Шрейера пугающе прост – в современной геймдев-индустрии сказкам места нет.Ежегодно по всему миру закрываются десятки игровых студий, разработчики теряют работу, а у сотен игр так никогда и не будет релиза. И речь идет не столько о любительских проектах энтузиастов, а о блестящих командах, подаривших миру BioShock Infinite, Epic Mickey, Dead Space и другие хиты. Современная игровая индустрия беспощадна даже к самым большим талантам, это мир, где нет никаких гарантий. «Нажми Reset» – расследование, основанное на уникальных интервью. Вы окажетесь в самом эпицентре событий и узнаете, какими были последние часы Irrational Games, 2K Marin, Visceral и других студий, а также о том, как сложились судьбы людей, которым довелось пережить этот опыт от первого лица.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Джейсон Шрейер

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Искусство управленческой борьбы
Искусство управленческой борьбы

Каждый из нас ежедневно оказывается вовлеченным в разнообразные ситуации, связанные с борьбой за право контролировать происходящее и управлять обстоятельствами. Желая добиться успеха в своих действиях, мы должны преодолевать сознательное или непреднамеренное сопротивление окружающих, исполнять взятые на себя обязательства, отстаивать свои интересы и убеждения.Каждый из нас управляет миром, хотя, может быть, делает это плохо. Камень на дороге управляет повозкой. Ребенок, еще не умея говорить, уже управляет родителями. Не стыдно управлять миром, стыдно делать это плохо. Управлять можно всем и всеми, в любой ситуации и из любой точки, надо лишь знать как.Эта книга предлагает читателю универсальную систему эффективного управленческого поведения, своеобразную "философию жизни", украшенную легендами и притчами, соединяющую мудрость древних традиций с последними достижениями психологии и менеджмента.

Владимир Константинович Тарасов , Владимир Тарасов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес