Социология права

1) процессуальная – заостряет свое внимание исключительно на процессе развития конфликта, на процессе его возникновения и на том результате, который достигается в результате разрешения конфликтной ситуации;

2) структурная – в данном случае все внимание сосредоточено исключительно на условиях, которые провоцируют возникновение конфликтной ситуации и во многом определяют дальнейшую модель развития событий.

Также принято выделять понятие мощь участников конфликтов – это способность противоборствующей стороны достигать поставленной цели наперекор желаниям другой стороны. Мощь (или, как ее еще принято называть, сила) складывается из таких составляющих, как:

1) сила, проявляющаяся в физической способности субъекта;

2) информационно-техническая сила, которая заключается в активном собирании фактов, данных, которые необходимы для определения тактики, средств и способов, которые приведут к победе;

3) социальный статус – это признанные обществом внешние проявления благополучия (доходы, уровень власти, престиж);

4) другие ресурсы, которые могут иметь как определяющее значение, так и играть второстепенную роль при разрешении конфликта (деньги, территория, лимит времени, число сторонников).

Окружающая социальная среда, несмотря на ее кажущуюся незначительность, имеет огромное значение в развитии конфликта, поскольку именно она формирует условия, в которых будет развиваться конфликтная ситуация. Среда выступает как сдерживающим, так и подталкивающим фактором.

Конфликты можно условно разделить на :

1) возникающие в политической сфере жизни;

2) возникающие из-за различия национально-этнического происхождения;

3) возникающие по поводу экономического господства;

4) культурной направленности.

Политический конфликт складывается из-за желания обладать властью над другими субъектами и иметь признанный авторитет.

Национально-этнический конфликт возникает в результате естественного желания одной расы занимать боле выгодное положение в обществе по сравнению с другими расами. Высшим проявлением такого конфликта является зарождение нацизма в обществе.

Социально-экономический конфликт образуется в результате стремления обладать наибольшим количеством материальных ценностей, иметь наибольшую заработную плату и иметь возможность влиять на уровень цен на блага.

Имеются различные формы протекания социальных конфликтов, наиболее распространенными являются дискуссии, принятие деклараций, законов. Самая яркая форма выражения конфликта – действия, для которых характерны массовое участие индивидов и открытое выражение своих требований к властным органам.

Массовый протест – самая активная из существующих форм конфликтов, которая может проявляться в разнообразных формах:

1) организованный протест – заранее спланированный и подготовленный с предварительным распределением ролей;

2) стихийный протест – возникает непреднамеренно в результате спонтанно сложившихся обстоятельств;

3) прямой протест;

4) косвенный протест;

5) протест, протекающий с применением насилия.

Массовые протесты, как правило, выражаются в следующих формах:

1)  митинг – массовые собрание для обсуждения политических, злободневных вопросов;

2)  демонстрация – массовое шествие для выражения общественно-политических настроений;

3)  пикетирование – патрулирование в районе забастовки, выражение каких-либо требований;

4)  кампании гражданского неповиновения ;

5)  забастовка – организованное массовое прекращение работы с целью добиться выполнения определенных требований. [15]

Каждая форма преследует определенные цели. Форма социального протеста должна соответствовать тем целям, которые ставят перед собой участники конфликта.

61. Виды социальных конфликтов. Участники конфликта

Конфликты можно классифицировать в зависимости от области их возникновения . По данному признаку выделяют:

1)  личностный конфликт – зарождается внутри личности человека. Они, как правило, связаны с излишней зависимостью или с ролевой напряженностью. Это сугубо психологический конфликт. Он не может перерасти в групповой конфликт даже при условии, что человек будет пытаться найти причину своего внутреннего конфликта в группе окружающих его индивидов;

2)  межличностный конфликт – это разногласия, которые возникают по разным причинам между несколькими субъектами одной группы или между несколькими группами сразу;