Спотыкаясь на карьерной лестнице

- Ну нет, я уже решил. Ты заберешь мою медную компанию? Это хороший объект, там хорошие деньги, да и сам заказчик адекватный.

- Хорошо, возьму с удовольствием, спасибо!

У нас была такая практика обмена объектами, или передачи объектов друг-другу, если основной исполнитель не успевает. От Мишиной откровенности я смягчилась, стала изучать документы медной компании и начала работать с Заказчиком. А через месяц узнала, что Миша перед своим уходом официально передал этот объект Жене. Все мои труды пошли прахом. «Ох, и дура, ты Петрова! Ничему тебя жизнь не учит!» - подумала я. Да, это была моя очередная ошибка, я начала работать с объектом самовольно, не поставив в известность руководство, которое распределяло работы. А Миша… он просто оставался самим собой.

Мишин уход в собственный бизнес директор приняла как личное оскорбление. Ведь он был ее любимчиком. Целыми днями она бродила среди работников и стонала:

- Предатель! Он мне был как сын! Подлец! Каков подлец! Я же всему его научила! Пригрела змею на груди!

Она могла часами стоять у кого-нибудь над душой, изливая свое горе и полностью блокируя человеку возможность работать. Стенания периодически сменялись приступами ярости:

- Раздавлю! – кричала она – Мразь! Раздавлю! Он у меня землю будет жрать!

Я смотрела на ее истерику и думала о том, как она жестоко объебалась со своей «мужской» теорией. Делая основные ставки на парней, она совсем позабыла, что у мужчин бывают амбиции. И когда парням переваливает за тридцатник, то многим надоедает работать «на дядю» и это совершенно нормально. Теперь она ревет белугой, и обзывает предателем человека, который работал на нее более десяти лет.

Причитая о Мише, директор забросила свою работу и упустила несколько важных договоров. Наступило сезонное затишье по заказам. Объем работ сильно сократился и ее шальную голову посетила очередная гениальная идея, что пора бы увеличить штат в нашем отделе. Да, Мишу надо было срочно заменить свежим мясом. Вскоре у нас в коллективе прибавилось еще четверо молодых ребят. Назревало очередное собрание по распределению работ. А на каждом таком собрании мы регулярно слушали байки о том, как наша фирма работает в убыток. Это собрание не было исключением.

- Итак, в нашем коллективе появились новые замечательные ребята! – вещала директор словно мы на пионерском собрании.

- Щас обосрусь от умиления – прошептал кто-то из наших за моей спиной.

- Я надеюсь, что Вы хорошо их примите и всему обучите как старшие товарищи!

- Она издевается что ли? –раздался шопот уже с другой стороны.

- Поскольку работы сейчас мало, а мальчикам надо учиться, я решила перераспределить объекты. Два объекта Ираиды отойдут Станиславу!

- Что?? – взревела Ираида – у меня всего три объекта!

- Ничего, ты уже состоявшийся специалист, а ему учиться надо, вникать! Поэтому передашь ему объекты и все объяснишь! Три объекта ребятам отдаст Николай Иванович, ему тяжело столько ездить!

Николай Иванович только крякнул с досады.

- Еще два объекта отдаст Ольга Васильевна, так как у нее их четыре. И Петрова отдаст свой объект новенькому Володе и все ему разжует.

- У меня всего один рудник! – возмутилась я.

- Ты не справляешься с ним!

- И в чем это выражается? Какие ко мне претензии по руднику?

- Мало ли что у них там произойдет на руднике! Случись, что серьезное, а ты не знаешь, что делать! – злобно зыркнула на меня директор.

- А Володя знает? Тогда чему я могу его научить? – начала я спорить.

- Замолчи! – крикнула мне директор – Ему семью кормить надо!! А ты все равно в декрет уйдешь!

«В какой, сука, декрет? Я даже замуж не собираюсь!» - пронеслось в моей горящей голове. Мне казалось, что от злости у меня звенело в ушах. Я смотрела на почти плачущую Ираиду, которой оставили только один объект из трех, это означало, что она заработает в три раза меньше. У Николая Ивановича был похоронный вид, так как его ограбили и записали в немощные старики. Руки Ольги Васильевны были поднесены к лицу, а глаза смотрели в никуда. Все эти люди работали на фирме с самого ее открытия, то есть уже более 16 лет.