Читаем Стратегия процветания. Новый взгляд на конкуренцию, развитие бизнес-экосистемы и лидерство полностью

Разница между классическим и экосистемным подрывом — это разница между дополнительной конкуренцией и переосмыслением конкуренции. Подрыв экосистем связан с внедрением новых ценностных архитектур, зависящих, в свою очередь, от нового согласования партнеров и их деятельности. Этот новый — и, следовательно, незнакомый — подход делает первые усилия экосистемных разрушителей незаметными для лидеров отрасли, хотя их радары очень чувствительны к любым признакам классического подрыва. Появление экосистемного разрушителя в конце концов вызывает конкурентную реакцию, но такое подражание нередко имеет изъяны, потому что действующие лидеры уделяют основное внимание форме предложения, а не процессу конструирования ценностной архитектуры, в рамках которого согласовывается деятельность ключевых партнеров. Более ясное понимание динамики экосистем прольет свет на неожиданные преобразования и поможет эффективнее добиваться их самим.

Как Amazon превратилась из великана электронной коммерции, пересылавшего почтой книги и туалетную бумагу, в компанию, которая обскакала Apple, Google, Microsoft и целую толпу индустриальных гигантов и возглавила гонку за право стать мозгом умного дома?

Как Опра Уинфри, индивидуальный предприниматель, превратилась из ведущей ток-шоу во владелицу медиаимперии, стершую границы между телевещанием, издательским делом и велнесом?

Как ASSA ABLOY, скандинавская промышленная фирма, начинавшая в XIX веке с производства замков и ключей, превратилась из поставщика продукции для местных слесарей в критически важного партнера в экосистеме контроля доступа, встав в один ряд с такими гигантами, как Honeywell, Samsung и Google?

Все эти экосистемные разрушители — онлайн-магазин, индивидуальный предприниматель и промышленник из Старого Света — создали новую ценностную архитектуру, изменившую конкурентный ландшафт. В некоторых случаях экосистемное разрушение полностью перевернуло структуру целых отраслей (как мы увидим на примере Alexa, голосового помощника Amazon). В других случаях оно создало уникальные точки входа и сокрушило традиционные правила и границы возможного (это мы увидим на примере Опры Уинфри и ASSA ABLOY). Экосистемные разрушители бывают разными и стартуют с разных отправных позиций: стремиться к подрыву экосистемы могут буквально все, а значит, никто не может полностью обезопасить себя от возможных последствий.

И да, ASSA ABLOY оказалась в этом списке, чтобы развеять иллюзию неуязвимости старых отраслей для современного подрыва, а также чтобы показать: ветераны промышленности умеют играть в эту игру как минимум не хуже, чем любимчики Кремниевой долины.

Три принципа строительства экосистем

Как начать с отраслей, которые не связаны друг с другом (музыкальных плееров, голосовых помощников и выключателей), и объединить их настолько органично, что люди, глядя назад, станут изумляться: неужели это не было очевидно с самого начала? Как построить экосистему, где элементы подвергнутся такой мощной перестановке, что любой, играющий по старым правилам, превратится в динозавра?

Это делается с помощью новой ценностной архитектуры. Но как построить такую архитектуру?

Ответ: а) не в одиночку; б) не всю одновременно.

Ситуация, когда одна-единственная фирма контролирует всю деятельность, необходимую для создания ценностных элементов, лежащих в основе интереснейшего нового ценностного предложения, — большая редкость. Соответственно, успех зависит от привлечения и согласования партнеров. Ключ к подрыву экосистемы — вовлечь других в новую игру, в которую вы пытаетесь играть, причем так, чтобы им самим захотелось присоединиться. Проще говоря, вам нужно не только представить себе экосистему, но и найти способ построить ее в реальности.

Строительство экосистемы лежит в сердце подрыва экосистемы. В рассмотрении необходимых процессов строительства экосистем помогут три принципа[111].

Принцип 1. Создайте минимально жизнеспособную экосистему.

Принцип 2. Проследуйте по пути поэтапной экспансии.

Принцип 3. Осуществите перенос экосистемы.


Принцип 1. Создайте минимально жизнеспособную экосистему

Если мы примем как данность, что экосистемы не появляются магическим образом полностью сформированными, то сразу же встанет вопрос о порядке строительства: «Итак, что мы делаем в первую очередь?» Ответ — создаем минимально жизнеспособную экосистему (МЖЭ). МЖЭ — это самый малый набор видов деятельности, который обеспечивает достаточно доказательств создания ценности, чтобы привлечь новых партнеров. Привлечение партнеров — ключ к строительству ценностной архитектуры и претворению в жизнь ценностного предложения. Как мы увидим ниже, поскольку главной целью МЖЭ является привлечение партнеров, главный вклад, который вносят клиенты на этапе МЖЭ, заключается не в обеспечении прибыли, а в создании «доказательной базы», которая повысит вашу привлекательность для партнеров.

Перейти на страницу:

Все книги серии МИФ. Бизнес

Похожие книги

Исследование о природе и причинах богатства народов
Исследование о природе и причинах богатства народов

Настоящее издание открывает серию «Антология экономической мысли» и представляет читателю главный труд «отца» классической политической экономии Адама Смита, завершенный им более 230 лет назад, — «Исследование о природе и причинах богатства народов».В этой работе А. Смит обобщил идеи ученых за предшествующее столетие, выработал систему категорий, методов и принципов экономической науки и оказал решающее влияние на ее развитие в XIX веке в Великобритании и других странах, включая Россию. Еще при жизни книга А. Смита выдержала несколько изданий и была переведена на другие европейские языки. В полном переводе на русский язык «Богатство народов» последний раз издавалось сорок пять лет назад (1962 г.). Этот перевод был взят за основу, но в ряде мест уточнен и исправлен.Впервые издание А. Смита снабжено именным указателем, сверенным с наиболее авторитетным на Западе шотландским изданием 1976 г.Для научных работников, историков экономической мысли, аспирантов и студентов, а также всех интересующихся наследием классиков политической экономии.

Адам Смит

Экономика
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес