Трассировка будущего 2.0

32. Внедрение стереотипных сценариев.

33. Внушение неизбежной предопределённости посредством многократного пророчества.

34. Навязывание «нужной» версии действительности (фальсифицируя прошлое).

35. Создание псевдособытий для формирования ложного сценария событий.

36. Навязывание общего сценария событий будущего.

37. Управление ожиданиями будущего.

38. Проективное программирование.

39. Проведение политики популизма.

40. Контроль и управление повседневными состояниями.

Оглянитесь вокруг, посмотрите на людей озабоченных, спешащих, уставших, болеющих. У них вспышки надежды сменяются отчаянием, воодушевление – апатией. Суету они принимают за ощущение полноты жизни. Чужие задачи – за собственные цели. Безрадостное существование они называют «простой жизнью, как она есть». Свой временный статус они отождествляют со своей личностью. Они смотрят телевизор, верят власть имущим или оппозиции, ходят на выборы, в церковь, молятся, голосуют, протестуют и называют всё это свободой воли.

Да, все эти приёмы манипулирования сознанием успешно работают. Они дают возможность Манипуляторам воплощать в реальности своё будущее, будущее, в котором им хорошо, а остальным – плохо. В их версии действительности, которую они навязали покорному большинству, так и должно быть. И так и происходит.

Но это ещё не всё.

В стремлении нейтрализовать действия тех немногих, кто отчаялся влачить навязанную им «жизнь», Манипуляторы владеют секретами того, как отстраивать нужный им сценарий событий будущего, прибегая к нетривиальным знаниям, не являющимися общедоступными.

Они знают, как действовать не только по эту сторону от настоящего (из настоящего – в будущее, как это делают все), но и по ту сторону от настоящего (из будущего – в настоящее), влияя на события настоящего так, как им нужно.

Эти особые знания связаны с особенностями функционирования Систем, которые действуют за вашей спиной, незаметно для вас подчиняя себе вашу волю.

26. Что происходит за вашей спиной? Закулисная жизнь Системы

Рассматривая деятельность Манипулятора, мы понимаем, что всё, что он делает – на самом деле, направлено на создание и усиление своей Системы (или захват высшей позиции в уже существующей Системе). Система Манипулятора, в которой вас просто используют, вам точно не нужна. Так почему бы вам самому не создать свою Систему? Как это сделать на практике? Итак, пришло время рассмотреть Системы подробнее.

Ранее говорилось, что Систему образуют люди, объединённые общими идеями, мыслями, эмоциями, задачами, целями, действиями и энергией. Как правило, любая Система носит иерархический и сложный характер. В центре любой конкретной Системы находится сильный человек, так называемый Правитель Системы, являющийся выражением, олицетворением самой Системы, идеи, ради которой она была создана (обычно: деньги, влияние, власть, и редко просвещение и освобождение).

Система характеризуется наличием общего поля, воздействующего на всех, кто имеет с ней какие-либо отношения. Общее поле Системы возникает из сонаправленных эмоций, мыслей и энергий людей и напоминает магнитное поле вокруг проводника с током.

Вы не можете видеть невооруженным глазом магнитное поле. Но если вблизи него вы разместите железные опилки, то они выстроятся определённым образом вдоль силовых линий магнитного поля. Это вам известно из курса физики средней школы. То же и с силовым магнитным полем Системы: оно «выстраивает» в организованную иерархическую структуру людей, которые находятся в общем поле Системы и ей служат.

Системы создаются общественными и религиозными организациями, бизнес-структурами, политическими партиями, профессиональными сообществами, государственным аппаратом, средствами массовой информации, спортивными сообществами и другими жёстко или не жёстко организованными структурами (клубами по интересам, группами в социальных сетях и т. д.). Группы в социальных сетях показывают пример того, как работают Системы: люди, которые никогда прежде не видели друг друга в глаза, способны собраться вместе на акции протеста или на флеш-моб.

Примером простейшей Системы является сам человек. Семья также является Системой. Любой бизнес, для того чтобы быть успешным, также создаёт Систему, которая, как и любая организация имеет иерархическую структуру должностей. Это находит своё выражение в штатном расписании предприятия (от частного до транснациональных корпораций).

Нация, с объединяющей людей национальной идеей или сверх-миссией, образует национальную Систему. Но если у людей нет никаких общих идей о том, почему они должны жить вместе, то нация превращается в народ или население страны. И в этом случае национальная Система общественных институтов не образуется, а образуется иерархическая Система бюрократического государства, «хозяевами» которой являются сменяющие друг друга правящие «элиты», зависимые от стороннего финансирования или от политики других стран.