Читаем Ты лучше. Книга для подруги полностью

Такой тёплый, заинтересованный, комплиментарный подход на самом деле – довольно тонкое искусство. Во-первых, грубая и банальная лесть не срабатывает по отношению к интеллектуальным людям, которые сами всё про себя знают. Как и «пристройка снизу». Бесполезно, например, строить доверительный разговор на равных с известным человеком, если начать его с фразы типа: «Ой, я такая Ваша поклонница, мне так нравится всё, что Вы делаете!» Таким образом ты даёшь понять, что ваш разговор изначально пойдёт не на равных. Или например, довольно тупо начинать разговор в американской манере: «Какое у вас красивое что-то (причёска, улыбка, костюм, офис, вид за окном и т. д.)!» Американцы вообще могут буквально сказать: «Я люблю ваш вид за окном!» Но мы люди другие, мы хитромудрые. Никто чужой вид за окном не «любит», так и незачем с этого начинать.

Во-вторых, очень важно понимать грань между тем, чтобы действительно что-то чувствовать к человеку и демонстрировать своё благорасположение к нему. Одно – твоё личное дело, и в процессе беседы это самое личное может очень мешать, другое – твоя способность играть роль, которая приятна другому человеку. Мы ведь сейчас говорим не о близких отношениях, а об искусстве установления контакта.

Когда нам кто-то по-настоящему, «по-взрослому» нравится, то к процессу общения автоматически подключается наше эго. А подключившись, тут же начинает действовать в соответствии со своими иллюзиями, а затем «показывать зубки» и выказывать дурь. Как говорится, свое эго прибереги для любовника, в отношениях с ним оно будет более уместно.

И, кстати говоря, в-третьих: не позволяй себе слишком сильно вживаться в роль и воображать начало отношений там, где их нет. Это чревато. Искусство беседы очень важно отличать от искусства соблазнения. Девушки, которые эти понятия путают и смешивают, делая основную ставку на собственные чары, обречены на заблуждения и разочарования. Этот постулат я бы вынесла в начало любого семинара по журналистике, точно так же, как выносят его на первом курсе психфака. Не ведись! Красной нитью мне хочется прошить это в сознании всех молодых журналисток.

«Как странно…». В ходе своей журналистской практики и, в частности, бесед с самыми разными людьми я часто сталкивалась с банальной проблемой. Ну не могу разговорить человека настолько, чтобы получить от него тот эксклюзив, который мне нужен! Особенно тяжёлые случаи – интервью с теми, кто только недавно «проснулись знаменитыми» или с теми, кто наоборот, давно замкнулись в себе и журналистам принципиально не доверяют. Если с ними не наладить контакт с ходу, с первых минут, то он может не получиться вообще. А такое интервью я считаю бессмысленным, хоть на все вопросы и получены гладенькие ответы.

Тогда я стала прибегать именно к этой тактике. Она заключается в том, чтобы повести себя максимально естественно и произнести нечто, чего собеседник от тебя не ожидает. А к чему он обычно себя не готовит? К откровенности! Именно её я преподношу ему на блюдечке, как преподносят «комплимент от шефа» в ресторане.

Один из основных постулатов коммуникации гласит: если ты хочешь, чтобы собеседник был честен и откровенен с тобой, ты должна быть честна и откровенна с ним. Это не означает, что надо понимать откровенность буквально и раскрывать свои карты. Суть в том, чтобы продемонстрировать собеседнику свою открытость на грани наивности. Если ты с ходу делишься с человеком какими-то сведениями личного характера, то беседа невольно приобретает непринужденный и доверительный характер. Эта открытость сразу ломает барьер между вами и, как бы собеседник ни был предварительно настроен, он вынужден поломать свой сценарий, в результате чего вы оба (если конечно он не конченый зомби) получите от беседы гораздо больше удовольствия.

Степень, тема и жанр моей откровенности постоянно варьируются. Если, например, я очень волнуюсь, а у человека репутация сурового и неприступного, то говорю: «Как странно, я так волновалась всю дорогу. И вот – затяжку сделала на колготках (или еще чего-нибудь), видите? Казалось бы, неприятность. А мне даже легче стало. Не знаете, почему Вы вызываете у людей такой страх?» Или я иду на встречу с человеком, который слывёт крайне закрытым. Говорю: «Как странно, что Вы назначили встречу именно здесь. Ведь здесь неподалеку то-то и то-то. Это место особенно интересно, когда… Пошли туда сходим?» Или такой беспроигрышный вариант. Надо поймать первую живую мысль собеседника и заметить: «Как странно, Вы сейчас произнесли мысль, которая давно не даёт мне покоя…» И понеслась душа в рай. Конечно, я не призываю тебя обезьянничать и использовать мои примеры именно так. Но легкий налёт «лирической странности» вашему общению точно не повредит. Во всяком случае, если тебе надо «раскрутить» человека на доверительное общение, то потом будет что вспомнить с улыбкой.

Перейти на страницу:

Похожие книги

20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки

«Всё закончится, а ты нет» – это книга-подорожник для тех, кто переживает темную ночь души. Для тех, кому нужна поддержка и утешение. И слова, на которые можно опереться.В новой книге Ольга Примаченко, автор бестселлеров «К себе нежно» и «С тобой я дома», рассказывает о том, за что держаться, когда земля уходит из-под ног. Как себе помочь, если приходится прощаться с тем, что дорого сердцу, – будь то человек, дом или ускользающая красота. Как прожить жизненные перемены бережно к себе – и вновь обрести опоры. Несмотря ни на что, жизнь продолжается, и в ней по-прежнему есть место мечтам, надежде и вере в лучшее.Эта книга – остров со множеством маяков, которые светят во все стороны. И каждый корабль, попавший в свой личный шторм, увидит именно тот свет, который ему нужен.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Ольга Примаченко

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Психотерапия и консультирование / Эзотерика / Образование и наука
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов

Если не можете выиграть, меняйте правила. Не можете изменить правила – не обращайте на них внимания. Эта книга бросает вызов устоявшимся представлениям о работе, бизнесе, дружбе, постановке целей, осознанности, счастье и смысле.Вишен Лакьяни, основатель компании Mindvalley одного из крупнейших разработчиков приложений для личностного роста с годовым оборотом примерно 25 миллионов долларов, рассказывает, как работает разум самых смелых мыслителей нашей эры, учит, как создавать собственные правила жизни и добиваться успеха на своих условиях.10 вполне конкретных правил, которые автор разработал, основываясь на личном опыте и долгих личных беседах с такими выдающимися людьми, как Илон Маск и Ричард Брэнсон, Кен Уилбер и Арианна Хаффингтон, – бросают вызов устаревшим моделям поведения.

Вишен Лакьяни

Карьера, кадры / Научпоп / Документальное
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука