Читаем Ты лучше. Книга для подруги полностью

Та девушка, безусловно, была профессионалом общения и хорошо понимала, чего хочет каждый её абонент. Очень многие интеллектуально развитые люди действительно нуждаются в качественной беседе не меньше, чем в сексе. Более того, в отличие от секса такая беседа предполагает душевный контакт, свободный от чувства греховности и вины. Для того чтобы дарить другим это наслаждение, нужно уметь «забрасывать» и «подхватывать». Попробуй проанализировать свои диалоги со знакомыми и друзьями. Получается ли у вас взаимодействие «петелька – крючочек»? Если не получается, то как бы ты охарактеризовала этот диалог?

Ментальный вызов . Качественный собеседник – это не только тот, кто умеет нас выслушать и поддержать приятный разговор обо всём и ни о чём. Если мы нуждаемся в беседе не как в способе провести время, а как в способе коммуникации двух мыслящих личностей, то мы нуждаемся и в определенной драматургии. А драматургия – это прежде всего конфликт в его прикладном смысле, т. е. столкновение разных точек зрения. Качественный собеседник – это тот, кто умеет вовремя «бросить кость», выразить принципиально иное суждение, подать мысль, которая нам в голову не приходила, и т. д. Он бросает нам ментальный вызов не из-за вредного характера. Он заинтересован в том, чтобы в результате диалога что-то в нашем сознании произошло. Раньше мы не задумывались, не знали, не понимали, а теперь вдруг нас осенило. Но для этого необходимо, чтобы кто-то помог максимально размять интересующую нас тему.

Два молодых человека: Мэтт Дэймон и Бэн Аффлек в свое время написали сценарий «Умница Уилл Хантинг». Если доверять источникам информации, то они сразу же сказали: мы продаём сценарий только при условии, что главные роли будем играть сами. И что именно из-за этого они не сразу нашли продюсеров. Но в результате они добились своего и стали «звёздами». Даже получили «Оскара» за этот свой сценарий. В фильме звучит самая важная мысль, которую герою подает психоаналитик (передаю лишь смысл, надо смотреть кино):

– Есть ли у тебя настоящий друг?

– Да у меня есть такой друг, что за меня пойдет в огонь и в воду, а я за него…

– Я не про это. Есть ли у тебя друг, который способен бросить тебе вызов? (Challenge по-английски, на моей памяти это прозвучало как вызвать тебя на поединок).

И тут герой задумался. Его друг явно не мог вызвать его на поединок интеллектов. Для этого необходима способность самостоятельно мыслить, причем на уровне, далёком от бытового. А начиная с какого-то уровня друг детства не мог удовлетворять те интеллектуальные запросы и потребности, которые владели Уиллом Хантингом и преобразовывали его личность в сторону дальнейшего роста. Он просто этого не сознавал. Понадобилось участие человека, способного его взбудоражить. И только тогда «из куколки вылупилась бабочка». Я горячо рекомендую этот фильм к просмотру.

Повышение самооценки собеседника . В театральной практике существует непреложное правило: играть партнёра. Играть себя может любой дурак. Плохой партнёр старается «тянуть одеяло на себя», либо оба существуют на площадке параллельно, произнося свои тексты куда-то в пустоту. А хороший партнёр думает о другом, помогает ему, преподносит его. Если это делают оба партнёра, то получается шикарный результат.

Есть вывод, который сделала не я, хотя мне тоже ничто не мешало его сделать. Он таков: люди терпеть не могут, когда их используют, но они любят быть полезными и помогать. Предположим, ты начинаешь разговор с человеком, от которого тебе что-то надо. Так почему бы тебе со всей возможной искренностью не попросить его помочь тебе? Ведь это можно делать в разнообразных формах. Он особенно благосклонно к этому отнесётся, если ты продемонстрируешь, как ценна для тебя его компетентность, как привлекательны какие-то качества, как ты его уважаешь… Даже если в глубине сознания ты помнишь, что применяешь манипулятивную технику, но делаешь это искусно, психологически «поглаживая», то он простит тебе твои хитрости.

Если во время общения человек чувствует, что собеседник настроен на него, а то, что он говорит, воспринимается с поощрительным вниманием, это оказывает положительное влияние на его самооценку. И тогда велик шанс того, что ваше общение будет происходить на высоком уровне. Никогда не следует забывать: собеседник получит от разговора гораздо больше удовольствия, если увидит, что он доставляет удовольствие и тебе независимо от того, считаешь ли ты его равноправным партнёром в диалоге или нет.

Насколько ты хороший собеседник?

Дать себе ответ на этот вопрос можно на основе самоанализа, ощущений от каждого проведённого разговора, мнений других людей и каких-то личных достижений и неудач в сфере общения. Этот ответ никогда не бывает окончательным, поэтому не стоит как особо казниться, так и ударяться в самолюбование.

Перейти на страницу:

Похожие книги

20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки

«Всё закончится, а ты нет» – это книга-подорожник для тех, кто переживает темную ночь души. Для тех, кому нужна поддержка и утешение. И слова, на которые можно опереться.В новой книге Ольга Примаченко, автор бестселлеров «К себе нежно» и «С тобой я дома», рассказывает о том, за что держаться, когда земля уходит из-под ног. Как себе помочь, если приходится прощаться с тем, что дорого сердцу, – будь то человек, дом или ускользающая красота. Как прожить жизненные перемены бережно к себе – и вновь обрести опоры. Несмотря ни на что, жизнь продолжается, и в ней по-прежнему есть место мечтам, надежде и вере в лучшее.Эта книга – остров со множеством маяков, которые светят во все стороны. И каждый корабль, попавший в свой личный шторм, увидит именно тот свет, который ему нужен.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Ольга Примаченко

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Психотерапия и консультирование / Эзотерика / Образование и наука
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов

Если не можете выиграть, меняйте правила. Не можете изменить правила – не обращайте на них внимания. Эта книга бросает вызов устоявшимся представлениям о работе, бизнесе, дружбе, постановке целей, осознанности, счастье и смысле.Вишен Лакьяни, основатель компании Mindvalley одного из крупнейших разработчиков приложений для личностного роста с годовым оборотом примерно 25 миллионов долларов, рассказывает, как работает разум самых смелых мыслителей нашей эры, учит, как создавать собственные правила жизни и добиваться успеха на своих условиях.10 вполне конкретных правил, которые автор разработал, основываясь на личном опыте и долгих личных беседах с такими выдающимися людьми, как Илон Маск и Ричард Брэнсон, Кен Уилбер и Арианна Хаффингтон, – бросают вызов устаревшим моделям поведения.

Вишен Лакьяни

Карьера, кадры / Научпоп / Документальное
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука