Читаем Учебник счастья. 10 Причин, почему девушки не могут выйти замуж, и способы сохранить мужа полностью

Любовь – капризная барышня, входящая в нашу жизнь без стука и приглашения, переворачивая все с ног на голову по своему вкусу. Кто-то винит в ее появлении Купидона, кто-то гормоны, другой – судьбу, но, сколько бы ни обвиняли ее в капризности, вредительстве и опасности, тем не менее, желают ее все. Но актриса и телеведущая Лариса Гузеева однажды заявила, что искренне могут любить только мужчины, потому что, в отличие от девушек, они не спрашивают о богатстве и состоянии возлюбленной. Поэтому Лариса делает вывод, что все женщины приспособленки, не способные на высокие чувства. Смею не согласиться с ней. Все девушки ищут любовь по жизни, чтобы найти единственного и на всю жизнь. Если бы девушки искренне не влюблялись, то они не делали бы попыток самоубийства вследствие неразделенной любви. Ну, а те девушки, которые не встретили любовь, вынуждены как-то приспосабливаться по жизни. Это действительно так.

Вы задавались вопросом, для чего придумана любовь природой ли, космосом ли, Богом ли? Ведь природа устраняет все лишнее и ненужное в процессе эволюции, но над любовью она не властна. Выходит, это что-то очень важное? Нет, любовь создана не только для того, что б ее воспевали в душещипательных стихах, сентиментальных романах, и не для того, чтобы барышни обильно смачивали слезами подушки. Любовь существует для гарантированного продолжения рода человеческого, при этом высокие чувства устраняют брезгливость (любимым не брезгуют) и ослепляют человека. Он не видит негативные стороны возлюбленного. Очень часто бывает так, что девушка знакомит с матерью и отцом своего возлюбленного. Родители в недоумении: «Неужели ты не видишь? Он очень плохой человек!» Дочка решительно возражает: «Нет, вы не знаете, он очень хороший!» Лишь после грандиозных скандалов и расставания дочка вся в слезах предъявляет родителям претензию: «Ну, почему вы мне не так доходчиво объяснили, что он подлец и мерзавец!» Еще одна особенность этих высоких чувств – любить можно только одного человека, а остальных – уважать. Не волнуйтесь парни, что жена вас не любит, всё равно, если родится малыш, женщина отдаст всю любовь ему. А если несколько детей, что тогда? Любая мама отдает любовь младшему ребенку.

Путь к любви это, к сожалению, не прямая магистраль с идеальным асфальтом, а скорее дорога с ухабами и ямами, в которые угодить может каждый, но не каждому после этого удается продолжить путь и добраться до цели.

Ухаб: Отсутствие взаимности.

Как гласит народная мудрость: «Любовь зла, полюбишь и козла». Да, так уж бывает, что сердце безрассудно отдается в руки не тому. Ты к нему со всей душой, ждешь от него таких же безумств ради своей любви, а он только и способен, что купить тебе какую-нибудь безделицу, пустить любовную пыль в глаза и затащить тебя в постель. Лишь потом разрыдавшаяся глупышка понимает, что и любовь ему не нужна вовсе, а так, потешит он свое самолюбие, воспользуется тобой и след его простыл. Поэтому первым препятствием на пути как раз и становится безразличность избранника, вернее, бездушие к твоим глубоким чувствам. Главное, не сходи с ума. Влюбленность, как и сама любовь – не гарантия счастья, а лишь предпосылка. Чтобы не стать любовной игрушкой в руках какого-нибудь «кукловода», вдумайтесь в народную мудрость:

«Влюбляйтесь не в людей, а в их отношения к вам!»

Как отличить нормального мужчину от человека-дерева, не способного ни на какие взаимные чувства? Разумеется, не стоит сдаваться, не рискнув попробовать добиться объекта своей любви, но, если после долгих ухаживаний, проявления знаков внимания и кучи потраченного времени, человек не собирается оттаивать, лучше не терять время, не впадать в депрессию, а понять, почему судьба решила тебя испытать и куда она направляет. Быть может, это намек на то, что все познается в сравнении. Ведь, когда ты встретишь своего человека, который способен на те же чувства, ты сможешь оценить его по достоинству, уже наглотавшись отсутствия взаимности от тех, кто лишь служил контрастом. Со временем все устают тянуться к людям, которые не сделали ни шагу к тебе навстречу. Что поделаешь, какие-то любимые останутся в твоем сердце, но не в твоей жизни.

Поверь, наступит другой момент, и ты встретишь человека, который способен на искренние, ответные чувства. Мудрость приходит с годами, поэтому умение грамотно взвешивать ситуацию и не терять голову придет к вам позже. Чтобы избежать глупостей, отбросьте в сторону подростковый максимализм и прислушивайтесь к совету родителей, тех, кто уже повидал эту жизнь, прошел все преграды, построенные ей, и способен подсказать, как не расшибить лоб об очередные грабли. Главное, не бросайтесь в первый же любовный омут с головой, но и не теряйте слишком много времени в поисках второй половинки для создания семьи.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес