Читаем Учебник счастья. 10 Причин, почему девушки не могут выйти замуж, и способы сохранить мужа полностью

Время проверяет на прочность всё, особенно любовные отношения. Как мы писали выше, хоть любовь и отличается удивительным разнообразием, она имеет три определенных этапа развития. Первый этап – это период любовных извержений, одухотворенности, которым свойственны, образно говоря, леденящие кровь просительные взгляды, заинтересованные заигрывания, восторженные глаза, проникнутые горячим экстазом глубокие вздохи и прочая близкая сердцу сентиментальная ерунда. Второй этап – это период притирки характеров – неразрешимая загадка для многих влюбленных. Такие черты, как взаимопонимание, тактичность, целеустремленность, веселость – идут на пользу отношениям, а эгоизм, злоба, трусость, лень, замкнутость, праздность – идут на разрушение чувств. Третий этап – это самый сложный период объединения, сращивания домашнего быта, привычек, образа поведения представителей влюбленной пары. Новая любовь приносит не только розовые очки, голубое небо, волшебных пони и стайки бабочек, она меняет жизнь, если становится серьезной и перетекает в отношения с будущим. С переменами, которые несут отношения, смириться не так просто, как кажется на первый взгляд. Теперь нужно научиться думать о второй половинке, заботиться. Девушка теперь и готовит не только на себя, и убирается не только за собой, хранит очаг и прилагает вдвое больше усилий, чем раньше – ведь теперь она у себя не одна любимая. Если в женщине природой заложена хозяйственность, стремление к поддержанию уюта, что вписывается в инстинкт заботы об объекте любви, то мужчине же подстроиться под отношения сложнее. Здесь не обойдешься одними цветами и конфетами. Ими сыт не будешь, необходимы финансовые вливания. Самое сложное для мужчины – это потерять часть свободы. Может быть, поэтому некоторые парни боятся серьезных отношений с девушками. Теперь всё время требуется держать свою барышню за руку, рискуя приобрести косоглазие от пристального сканирования проходящих мимо чужих красоток, вечера проводить дома, а не в компании друзей и вечно докладывать своей возлюбленной о своих передвижениях. Мужчину судят по его женщине, а женщину – по её мужчине. Если твой возлюбленный не ухожен, и всё съестное сметает с фуршетных столов, можно сделать вывод, что его половинка ленивая во всех отношениях. А лень – это неустроенный быт и, как следствие, разрыв отношений. Правда, здесь следует оговориться: женщина – как эхо. Как к ней обратишься, так она и отзовется.

Если муж не проявляет знаков внимания жене, то она поневоле становится равнодушной к нему.

Мы не будем разбирать все архетипы женщин, но, как говорится, девушки бывают разные: очаровашки и разочаровашки. Мужчина всё может понять, кроме отсутствия заботы. Если твоя половина носит наряды, которые не отличаются разнообразием фасонов и солидностью фирм, то её муж предельно прижимистый и невнимательный во всём. Помните, женщины могут простить многое, кроме жадности и отсутствия внимания.

Из жизненного опыта: люди становятся близкими постепенно, а чужими – мгновенно.

Колдобина: боязнь будущего.

Женщины – создания терпеливые, но и их терпение имеет свои пределы. Как правило, если, спустя три месяца женщина не начинает ощущать серьезность настроя мужчины, например, в свадьбе и намерении иметь детей, не видит хотя бы расплывчатых рамок ближнего или далекого будущего, перспективы отношений, то ее начинают одолевать мысли такие, как: «А кто я в его жизни? Временная игрушка или вечная спутница?» В том случае, когда поведение партнера полностью устраивает, то и любовь не теряет силу.

Безусловно, каждый случай индивидуален. Бывают исключения, когда люди годами совместно живут и никогда о будущем не заговаривают. Но нестабильность и неуверенность в завтрашнем дне может охладить любую любовь, заставить сомневаться в правильности выбора кого угодно. Это касается и тех авантюрных девушек, которые с легкостью могут затуманить голову ухажеру с целью получения жилплощади, прописки и карьеры, или тех простых вертихвосток, добившихся виртуозности влюблять в себя легковерных мужчин для получения материальных благ в виде шубок и автомобилей. По молодости девушки, только обучившиеся искусству флирта, просто так начинают вертеть хвостом, удерживая около себя поклонников, не отпуская их на волю. Знайте, это все равно ненадолго, и главное – не остаться у разбитого корыта, то есть ни с чем. Туман шарма и флирта – явление не такое уж затяжное и рано или поздно обязательно рассеется. Конечно, спешить с серьезностью отношений и тем самым пугать еще только присматривающуюся к тебе половинку тоже запрещается.

Все зависит от намерений и побуждений, породивших любовь и отношения. Важно, чтобы не было так: неутомимая оптимистка с хорошим воображением может влюбиться в любого мужчину – недостатков не замечает, достоинства придумывает.

* * *

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес