Читаем Учебник счастья. 10 Причин, почему девушки не могут выйти замуж, и способы сохранить мужа полностью

Любая измена – это, прежде всего, низость. Есть мнение, что иногда мужчинам необходимо изменять, чтобы понять, что его жена лучшая, а иногда это происходит потому, что любви-то никакой и нет. Просто, кажется, что легче изменить жене, чем саму жену, и не всем рано приходит осознание того, что тела-то у всех все равно одинаковые. Самое главное, что, какой бы измена ни была, это удар в самое сердце, но еще печальнее, что, как ни крути, в измене виноваты двое. Причиной тому – ошибочный выбор, необдуманное завязывание отношений, недоработка одного из партнеров, да что угодно. Если одному из них чего-то не хватает, не важно, ласки ли, заботы ли, секса ли, может, внимания, эмоций, а возможно даже денег, то тут и начинается поиск всего этого на стороне. Если вторая половинка ничего не может поделать с собой, своим характером, принципами, отказывается проявлять любовь в виде действий, или, быть может, боится проявлением их показаться слабой, невольно начинается поиск для восполнения ресурсов любви, доброты и ласки. Если одна сторона вкладывает огромное количество эмоций, времени, нервов, сил, финансов и не получает никакой отдачи, то запасы всего этого быстро исчерпаются, образовывая брешь в отношениях и пустоту в сознании. Не нужно винить другого. Лучше разобраться в себе и понять, в какой момент был упущен шанс на счастье.

Современный мир любви очень уж сильно изменился за последнее время и перестал быть похожим на тот изначальный, первобытный, когда любовь и продолжение рода приравнивались между собой. Как доказали ученые, любовь живет всего три года. Природой рассчитано, чтобы этого периода хватало на то, чтоб родить троих детей. Этого количества от каждой женщины хватит для поддержания и сохранения рода человеческого. Так почему же любовь проходит, браки распадаются, а люди, что еще вчера были родными, вдруг становятся неисправимо чужими друг другу?

Любовь, обреченная на провал

Существуют женщины-домоседки. Они выходят замуж с одной только целью – родить детей, проявляют максимум заботы обо всех домочадцах, включая и мужа. С ними очень просто жить, они не скандалистки. Они предпочитают выходить из дома только с мужем, например, погулять в парке, сходить в кино, к друзьям и т. д. Как правило, с ними мужья живут долго и счастливо, как существовали семьи в старину. Но сейчас наступило абсолютно другое время, появились те, которые любят строить из себя жертву.

Представим ситуацию:

Конфетно-букетный период. Принц на белом коне. Начало сказки. Прошло 3 месяца. Теперь ему лень ехать за тобой по пробкам, цветы – самое глупое вложение денег, они все равно мертвые, зачем звонить лишний раз… Вместо того, чтобы постепенно настраивать мужчину, подстраиваться под отношения и приучать его заботиться о себе, женщина превращается в жертву. Она продолжает заботиться, уделять знаки внимания, но при этом, что бы хорошего она ни сделала, она сама же это портит, выставляя «счет» за свои старания. «Ты мне перестал уделять знаки внимания, ты перестал за мной бегать, ты такой плохой, а я такая хорошая, я кормлю тебя шоколадками, готовлю, убираю, а ты. а ты.» – рождается скандал. Мелкие ссоры превращаются в большие, редкие скандалы становятся частыми. А все потому, что она такая жертва, а он – такой безразличный. Ужас. Отношения в корне были построены неправильно. Кому интересно провести всю жизнь с жертвой и мученицей? Необходимо найти золотую середину между вниманием к мужчине и вниманием себе. Нельзя замыкаться на нем одном. В конце концов, если ты сделала мужчину опорой всего своего мира, то что ты будешь делать, если лишишься мужчины? Мир рухнет? Когда мужчина, даже уже женившись на женщине, продолжает ее изучать, добиваться, не может понять и угадать до конца, у него не пропадает интерес, иначе развалится все, но это зависит именно от поведения дамы. А ведь зачем ему ухаживать и добиваться, если она итак уже всецело ему принадлежит и выполняет свои женские обязанности даже без намека, что ими пора заняться.

Безусловно в обратном направлении ситуация такая же, просто случается реже, когда главной жертвой становится мужчина.

Если вам не повезло с женой – помните, что есть и другие женщины. Если вам повезло с женой, помните, что есть и другие мужчины, охочие на вашу супругу.


– Потерять мужчину – это не самое страшное.

– А что самое страшное?

– Из-за него потерять себя.

Рабство

Представим ситуацию:

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес