Читаем Учебник счастья. 10 Причин, почему девушки не могут выйти замуж, и способы сохранить мужа полностью

Тщеславие, высокомерие – это стремление прекрасно выглядеть в глазах окружающих, потребность в подтверждении своего превосходства, иногда сопровождается желанием слышать от других людей лесть. «Надменность основана на самонадеянности; высокомерие – на властолюбии; кичливость – гордость ума; чванство – гордость знати, богатства; тщеславие – суетность, страсть к похвалам; спесь – глупое самодовольствие, ставящее себе в заслугу сан, чин, внешние знаки отличия, богатство, высокий род свой и проч.» (В.И. Даль). Основными признаками тщеславия являются пренебрежение, безразличие к бедам людей, отсутствие сострадания.

Высокомерие складывается из чересчур высокого мнения о себе и чересчур низкого о других. Честолюбивый человек ставит себя превыше всех. Он надменен, самолюбив, эгоистичен, чрезмерно горделив. Общение с людьми не своего круга высокомерный человек воспринимает как тяжкую обязанность, оскорбляющую его достоинство. Тщеславные не прислушиваются к мнению окружающих людей, а высмеивают их. Высокомерного человека трудно переубедить: все доводы других людей ему кажутся смешными и неубедительными.

Многие люди полагают, что богатство и высокое положение в обществе делает человека тщеславным. Это не совсем так. В основном, русские дворяне не были высокомерными, хотя были богатыми и с высоким положением в обществе, потому что высочайшая культура и духовность отличала их от современных богатеев – надменных и малокультурных. Поэтому правильнее сформулировать так: высокомерие – это когда собственная убогость выдается за превосходство. Убогость присутствует у всех малокультурных людей вне зависимости от богатства и положения в обществе. Разве среди школьников нет высокомерных? Вы сами убедились, что их очень много. Что самое удивительное, бывают неудачники в жизни, которые свою ущербность пытаются скрыть необоснованной надменностью.

Так ли неприятно высокомерие в жизни? В народе говорят: от тщеславия до полного одиночества – один шаг. Высокомерные люди становятся в жизни изгоями, потому что другим не нравятся такие черты в человеке, как заносчивость, кичливость, эгоизм, безразличие к чужим бедам и так далее. А как вы знаете, депрессия возникает часто на почве одиночества, которое полностью исключает потребность радоваться жизнью. Как бороться с высокомерием, спесью, тщеславием и прочее? Человек высокой культуры и духовности никогда не будет тщеславным, высокомерным. Только помните, культура – это не знание произведений искусства, культура – это знание своих обязанностей. Скромный человек (а скромность признак большого ума), достигший больших высот в любой сфере жизни такой, как творчество, политика, искусство, бизнес, всегда восхищает людей. Он становится любимым, им восхищаются, перед ним преклоняются, его просто любят. Недаром говорят: скромность украшает человека. Поэтому всегда старайтесь всегда и во всем быть скромными. Будь проще – и к тебе потянутся люди!

Можно бы поговорить об одной неблаговидной черте человека, которая ярко проявилась совсем недавно. Хотелось бы задать вопрос: «В чем отличие людей советского времени и современного?» Раньше люди бежали оказывать помощь человеку, попавшему в беду, а теперь бегут снимать всё на смартфоны и выкладывать в Интернете. Самое страшное, что народ стал получать удовольствие от горя несчастного человека. Не сострадать, а кайфовать – вот главная проблема современности. Воспитанные люди знают, что любование чужим горем является и с моральной, и с этической стороны страшным грехом, который существенным образом оказывает влияние на судьбу человека. Очень часто человек, не сострадающий, а любующийся чужой бедой, сам оказывается в роли пострадавшего. Был забавный случай: около 50 любопытных собрались на мосту вьетнамского города Хошимина, чтобы понаблюдать за самоубийством молоденькой девушки. Мост не выдержал их веса и рухнул в реку. Погибли девять человек. Девушку спасли. Самое главное, следует учесть, любоваться чужим горем не следует ни только в реальной жизни, но в случае созданных в кино трагических образов, которые нередко во время просмотра фильма вызывают у некоторых «нездоровых» зрителей не сострадание, а гомерический хохот. Суть проблемы не меняется, ведь речь идет не о несчастных случаях, а о вашем характере, который оказывает влияние на ваш жизненный путь.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес