Читаем Учебник счастья. 10 Причин, почему девушки не могут выйти замуж, и способы сохранить мужа полностью

Еще один момент в жизни, корректирующий нашу судьбу. Не раздавайте направо и налево обещания! Существует шутка: если девушка обещает и не выполняет – считайте, что она пошутила. Как правило, таким шутницам очень не везет в жизни. Этих несерьезных людей будут избегать. Животных очень опасно доверять чиновникам, потому что они кормят всех только обещаниями. В каждой шутке есть доля правды. Если вы даете кому-то слово, то постарайтесь его сдержать, и судьба будет благоволить вам.

Как сохранить мужа

Бог хранит от плохих женщин, а от хороших берегитесь сами.

Так грустно от мысли, у всего есть срок годности. Даже у любви, дружбы, симпатий и, конечно, у брачных уз. Для всех хорошим не будешь, поэтому в настоящее время браки почти сравнялись с разводами – это социальная катастрофа. К великому сожалению, почти не осталось мужчин, у которых имелось три заветных слова для женщин: люблю, куплю, поедем. Очень мало семейных пар, которые доживают до глубокой старости, чтобы рассказать своим внукам и поделиться своим счастьем. Слово «брак» (супружество) стало синонимом слову «брак» (некачественная продукция). Понятно, жизнь – это задача, которую никто ещё не решил без ошибок. Как писал Омар Хаям: «Не жалей о своих ошибках, ведь не сделав их, ты никогда не узнаешь, как делать правильно». Основная причина разводов – это свадьбы ради какой-то материальной выгоды. Это квартирный вопрос, дорогие подарки невесты, повышение социального статуса, карьерный рост и так далее. Но это же патология, сожительство двух ненормальных людей. Что такое естественный отбор, по мнению женщин – это стремление отобрать всё у мужа. Это шутка, но в каждой шутке есть доля правды. Да, иногда женский эгоизм просто зашкаливает, особенно, при разделе имущества с мужем или дележе наследства умершего родственника. Современная женщина, в основном, привыкла забирать, но не тянуть семейную лямку вместе с материально состоявшимся мужем. Лишь только супружество, основанное на семейных ценностях, где главным связующим элементом являются дети, находит счастье.

Многие говорят, что семейное благополучие строится на любви. Только при условии: любовь – не когда смотрят друг на друга, а когда смотрят в одну сторону. Канадские исследователи выделили четыре фактора, которые делают семью прочной. Первый – общее мировоззрение. Второй – общие гастрономические вкусы. И только на третьем месте секс. На четвертом – желание гладить друг друга. А когда через секс создается семья – ничего хорошего в этом нет.

Основными супружескими скрепами являются не только дети, но и семейные традиции. Если у вас их нет, то срочно нужно придумать. Это может быть поездки на природу, на море, совместный обед в ресторане или у близких родственников. Очень неплохо завести какие-нибудь игры. В магазинах можно найти их великое множество. Хорошо бы организовать семейную студию, где можно записывать радостные или смешные видеоролики и делиться ими с родственниками – это очень модно.

Моя задача – научить замужних женщин минимизировать просчеты, ведь идеальная жена – это довольная жизнью женщина. Все хотят иметь счастливые семьи, здоровых детей, заботливых супругов. Вроде все девушки издали выглядят хорошо. А как выбрать достойную жену? У довольной хозяйки – прекрасный характер, лучезарная улыбка, приветливый взгляд, нежный голос и неприкрытая сексуальность, а самое главное, это здоровые и красивые дети. Как говорится, плоть от плоти. Семья – это нечто целое, которое основано на общих интересах. Постарайтесь видеть только хорошее, закрывая глаза на недостатки. Продлите себе конфетно-букетный период ласками, вниманием и любовью. Чаще обнимайте друг друга! И вы поймете невероятную силу ласки. Совет: проанализируйте поведение друг друга, опишите на листочке все достоинства и недостатки во внешности и характере. Проанализируйте их и попытайтесь найти решение. Это очень помогает, попробуйте! Вы тогда узнаете, за что вы своего супруга любите, а за что ненавидите. Поверьте, у вас всё наладится во взаимоотношениях. Твоя жизнь – это твой коктейль, что намешаешь, то и будешь пить. Остановимся на ряде оплошностей, которые допускают женщины в семье:


1. Опрятный вид. Одна мудрая женщина давала наставление своим дочкам, выдавая их замуж: «Перед мужем не ходить в неопрятном халате, а одеваться с иголочки, а в гости идти серой мышкой!» Большинство наших современных замужних женщин делают всё ровно наоборот: дома нечесаные, однообразные, в неприятной одежде, а если с мужем собираются в гости, то бегут в салон красоты наводить лоск, надевают лучшее платье с откровенным фасоном. Почему так? Эти милые дамочки полагают, что муж – свой человек, и перед ним не стоит прихорашиваться. Они очень ошибаются, ведь свои люди – это близкие родственники, родители, братья и сестры, а вот супруг – это чужой человек, который согласился неопределенное время пожить с вами. Если что-то его не устраивает, то он сразу покинет вас, подаст на развод.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес