Читаем Учебник счастья. 10 Причин, почему девушки не могут выйти замуж, и способы сохранить мужа полностью

6. Семейный бюджет – это план доходов и расходов. Ссорят людей, в основном, деньги и ревность, поэтому к семейным финансам надо подходить более чем осторожно и ответственно. Деньги, заработанные мужем и возможно женой, складываются в укромном месте, то есть никакого «твоё-моё». Супруги имеют право взять для своих нужд необходимую сумму. К сожалению, очень часто происходят ссоры по поводу больших расходов каким-то членом семьи. Поэтому появился современный семейный бюджет. Семейным его трудно назвать, так как муж и жена имеют собственные кошельки. Даже возникает курьезная ситуация, когда в ресторане супруги расплачиваются с официантом каждый за себя. Увы, такая форма семейного капитала не сплачивает семью, а разрушает, потому что возникают подозрительность и недоверие друг другу. А прочность семьи держится на определенных скрепах, которыми являются дом, дети, общие финансы и прочее. Тогда, как же быть, чтобы финансы сплачивали мужа и жену, а не разрушали семейный союз? В малообеспеченных семьях всё просто: муж отдает свой заработок жене, и она распоряжается финансами на своё усмотрение; для неё главное, чтобы все были сыты и одеты. Супруга в данном случае редко поддается искушению спонтанных покупок, чтобы не залезть в долги. Сложнее приходится семье со средним достатком, потому что муж состоялся в финансовом плане, он не хочет отдавать все деньги жене, во-первых, считает, что на семейные расходы требуется меньше, во-вторых, супруг желает иметь свои личные средства, которые дают ему некую свободу действий. На этой почве возникают ссоры, так как жена считает, что муж не дает возможности зажить семье более достойно и полагает, что безденежные мужья не изменяют своим супругам. Семья с высоким доходом имеет свои плюсы и минусы. Плюсы – высокий уровень жизни, минусы – жена не ведает бюджетом, а довольствуется определенным отчислением супруга. Это её обижает и оскорбляет, жена мечтает всё держать в своих руках. Что можно посоветовать в этой ситуации? Деньги обладают колоссальной энергией, способной сплачивать семьи или разрушать их. Убедительная просьба: женщины, не унижайте своих мужей, не оставляйте их без копейки в кармане, не доводите их до статуса нищебродов! Муж вынужден будет покинуть вас, потому что разведенный мужчина, это, прежде всего, свободный мужчина, у которого в кармане есть деньги. Муж, имеющий свой кошелек, не будет юлить и изворачиваться, держать в потаенном месте свой загашник. Важно помнить, что муж – это хозяин семьи.


7. Ссоры. Как говорили раньше, что если через год после свадьбы нет детей, то ветер отчаяния гуляет по избе. Отсутствие детей порождает конфликты, так как семья лишена главной цели в жизни, супруги становятся любостяжательными и изнеженными.

Скандалы в семье – это инциденты, которые ухудшают взаимоотношения супругов. Грубость в семье непростительна. Всякий возникший конфликт в дальнейшем приобретёт самостоятельную жизнь. Причин для скандалов множество – это ревность, деньги, родственники, неустроенность семейного быта, но самая главная – усталость друг от друга – отсюда холодные отношения, редкий секс с отсутствием страсти и, как следствие, беспричинная ругань на ровном месте.

Если жена импульсивна, мобильна, непоседлива, чувствует себя свободной и независимой, а муж, избегая перемен, стремится к покою и стабильности, то необходимы усилия, чтобы привести совместную жизнь к гармонии. В таких семьях основной проблемой является скука, потому что общие интересы исчезли, члены семьи стали неприятны друг другу. Очень рекомендую супругам улаживать скандалы самостоятельно, главное, не вовлекать в них родственников. Это только подольет масла в огонь.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес