Читаем Учебник счастья. 10 Причин, почему девушки не могут выйти замуж, и способы сохранить мужа полностью

9. Гигиена. Известен случай, когда Наполеон действительно просил свою жену Жозефину Богарне не мыться за пару дней до его приезда: «Не мойся, я еду и спешу изо всех сил, через три дня буду здесь». Почему так? Ведь его жена была помешана на чистоте и принимала ванну чуть ли не семь раз в день. Может быть, Наполеон скучал по аромату кожи любимого человека? Дело в том, что все животные, как и человек, выделяют феромоны – это продукты внешней секреции, обеспечивающих коммуникацию между особями. Подсознание человека отвечает за работу всех органов, в том числе обеспечивает возбуждение мужчин с помощью запахов. Если самок животных, к примеру, тщательно помыть ароматной водой, то самцы не возбудятся. Поэтому для Наполеона аромат любимой супруги был ни с чем не сравним, он просто обожал его и ратовал за естественность. Поэтому не надо путать запах естественных феромонов с неприятным запахом банальной нечистоплотности. Говорят, что любовь заглушает чувство брезгливости между влюбленными. Похоже на правду. Но когда чувства остывают, когда жена становится неинтересной мужу, то всё начинает раздражать, её неприятный запах в том числе. Чтобы понимать, как бороться с неприятным запахом, надо выяснить причину его возникновения. Может быть, это из-за проблем со здоровьем, неподходящей диетой, неправильной гигиеной полости рта, сигарет и прочее. Есть определенный тип людей, у которых апокриновые железы производят такой пот, что при контакте с бактериями вызывает неприятный или резкий запах. От такого плохого «аромата» непросто избавиться, не помогает ни мыло, ни дезодорант, ни даже духи. Поэтому надо следить за состоянием здоровья, хронической патологией дыхательных путей, гастрономическими предпочтениями и гигиеническими привычками. Кстати, алкоголь тоже вызывает дурной запах кожи, так как спирт метаболизируется в уксусную кислоту, которая выходит сквозь поры.

Поэтому, милые женщины, чтобы ваш муж не покинул вас из-за дурного запаха, следите за собой!

Воспитание детей

В шутку говорят, лучше всех умеют воспитывать детей бездетные.

Иметь детей – это счастье, но иметь воспитанных детей – счастье вдвойне.

Воспитание ребенка – это большая ответственность. У каждого родителя существует своя методика развития подрастающего поколения, очень часто неправильная. Как писал выше, молодящиеся мамочки набиваются детям в друзья. Требуют их называть себя по имени, а не мамой. Дети быстро садятся им на шею. Уважение и почитание исчезает. Перехлест чувств приводит к неформальным отношениям. Поэтому родители должны начать с себя в деле воспитания ребят. За многие столетия выработалось отношение родителей к детям, родитель – это повелитель, а дети – объекты воспитания.

Многие педагоги придерживаются той мысли, что надо выработать единый подход в воспитании детей. Я не хочу выступать старым резонером и читать мораль мамам и папам. Просто появилось желание поделиться самым насущным, которое положительным образом повлияет на воспитание детей, и тогда у детей возникает к родителям уважение и почитание:

Никогда не обзывайте ребенка за его проделки такими фразами: «Ты что, идиот?», «Ты что, придурок?», «Ты просто недотепа!» и прочее. Эти нехорошие слова оседают в подсознании ребенка, и он действительно себя будет ощущать ущербным и вырастит недотепой. В этой ситуации нужно говорить так, к примеру: «Петя, ты очень умный мальчик, но почему ты сделал эту глупость, давай обсудим твое поведение!» Ребенок будет горд, что его назвали умным, и начнем стыдливо понимать, что он что-то неладное совершил.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес