Читаем Учебник счастья. 10 Причин, почему девушки не могут выйти замуж, и способы сохранить мужа полностью

Если ваша громкая речь является признаком тугоухости, то вам необходимо прибегнуть к помощи медицинского работника – отоларинголога. Может быть, это единственный

вариант во имя сохранения семьи.

2. Вы стали неинтересной для своего мужа

Отношения мужчины и женщины – это сложный психологический ребус, трудно поддается разгадке. Необходимо иметь определенный жизненный опыт, чтобы правильно выстроить эти самые отношения, тем более, когда пробежал в семье холодок. Мужчины всегда пытаются найти женщину-идеал, с которой приятно и днем, и в постели ночью. Многие жены хотят возразить, что муж охладел так к ней, что не идет ни на какой контакт, ни днем, ни ночью. «Прожив несколько лет в браке, он потерял ко мне всякий интерес, – жалуется другая женщина, – как бы я ни старалась, всё впустую! А раньше было всё не так, мы жили душа в душу». Некоторые сексологи считают, что многие мужья перестают ревновать своих жен, а потом вовсе теряют к ним всякий интерес, когда у их супруги заканчивается детородный период. Действительно, зачем мужчинам ревновать своих любимых, если они уже не могут рожать. Раньше мужья очень боялись, что молодая жена может родить ребенка не от него, а от заезжего молодца.


Очень жалко женщин, которые становятся нервными и раздражительными от холода в отношениях с мужем. Не надо жалеть побитого боксёра, который вышел на ринг неподготовленным или даже не владеющим приёмами. Так и в семейной жизни надо овладеть определенными навыками, которые помогут упрочить отношения, чтобы не угодить в пропасть безразличия. Почему муж охладел к вам? Давайте будем разбираться!

Может быть, потому, что со временем всё приедается вследствие однообразия, даже красота супруги. Чувства угасают, яркие краски взаимоотношений блёкнут и на смену им приходят раздражительность и пустота? Не вините во всём мужа. Может быть, дело в том, что вы перестали следить за собой, ходите дома в застиранном или, что ещё хуже, в засаленном мешковатом халате и с нечесаной головой? В то время как ваш муж видит на работе ухоженных дамочек с ярким макияжем и благоухающих дорогим парфюмом? Если причина в этом, то это легко исправить. Совет: старайтесь перед мужем быть яркой, разнообразьте свои наряды, потому что мужчины ценят в женщине загадку, некую тайну, вот и пусть этой загадкой будет разнообразие вашей домашней одежды. Чтобы стать неотразимой для своего мужа, одевайтесь так, чтобы подчеркнуть все достоинства фигуры. Вы должны постоянно доказывать мужу, что вы – самая-самая красивая. Абсолютно правильно и мудро, с этим не поспоришь. А вы, милые жены, учитесь нравиться не всем мужчинам, а только одному – это своему мужу.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес