Читаем В поисках идеального потока. История Производственной системы Росатома полностью

Была попытка 3–4 года назад установить так называемый положительный КПЭ, когда мы бы мотивировали генеральных директоров уменьшать НЗП в производственных потоках. Мотивация заключалась в том, чтобы какую-то часть от сэкономленных средств оставлять на заводе в виде материального поощрения менеджменту и операторам, которые в достижении цели участвовали.

Смысл самого названия положительного КПЭ в том, что тебя не накажут, если ты его не выполнишь. К сожалению, это так и не состоялось тогда. Сейчас мы снова это обсуждаем.

Теперь мы переходим к самому интересному. В чем часто расходятся позиции у нас и консультантов? Они направляют нас на сокращение ВПП и запасов за счет внедрения тянущей системы. А наша КПЭ-мотивация часто лежит в области снижения затрат, что приводит к снижению себестоимости. Тогда как мероприятия, которые предлагают японцы, часто наоборот увеличивают себестоимость.

Посудите сами. Более частые перевозки — надо больше транспорта, больше оформления бумаг. Частый лабораторный контроль — чаще возить пробы в ЦЗЛ, в другие проверяющие инстанции и тоже больше бумаг.

Помню, как директор ЧМЗ Денис Анищук вскричал на площадке: «Господин Хаяси, вы требуете чаще возить, это я же увеличу себестоимость, меня же за это накажут!» На это Хаяси ответил: «А ты анализировал, что у тебя реально ухудшится логистика?» И правда, подумал я тогда: скорее всего, машина простаивает половину времени, даже если это аутсорсинг. Хаяси продолжил: «Я же сколько раз вас ловил: заказываете машину на аутсорсинге, платите за сутки, она у вас используется 3,5 часа, а остальное время шофер в носу ковыряет. Так получается, если все равно платите, так загрузите его на 8 часов, чтобы он у вас ездил». И это тоже правда.

Вот, кстати, один из примеров нашего творческого подхода. Японцы на «ЗиО-Подольск» дали задание изучить эффективность использования транспорта, который заказывали через аутсорсинг, и найти, как сократить время простоя. И вот чисто русский подход. Прошло две недели, докладываем господину Хаяси: они вообще отказались от аутсорсинга, разработали и уже сделали маленькую тележку, на которой будут перевозить свои трубы. Объем поставки изменится с 2 тонн до 70 килограмм. Время на заказ и поставку сократится с 60 часов до 2, то есть в 8 раз. Вот японская рекомендация и вот русский ответ. И без всякого КПЭ.

Другой пример. Господин Тадзукэ искренне не понимал, зачем рвется в число ПСР-предприятий уранодобывающая компания «Хиагда»: там же не может быть никакой тянущей системы. Мы отвечаем: «Стоп, мы же там количество реагентов снижаем, чаще возим». Тадзукэ на это парирует: «Да, но это же вспомогательное производство, а на основном-то ведь тянущую систему не построим. Поэтому какое там ПСР-предприятие?» Мы говорим: «Там надо всерьез снижать себестоимость, процентов на 30. А это значит, нужна экономия электроэнергии и другие мероприятия». Но это японцев как будто уже и не интересует.

А мы на самом деле хотим снижать себестоимость, поэтому нужны другие подходы. Да, надо увеличивать загрузку операторов, делать стандартизированную работу, увеличивать коэффициент эксплуатационной готовности оборудования, который у нас сейчас 20–40 %, а надо, чтобы было 85–90 %. Это все понятно. Но нужно и что-то еще, новые, еще не изученные подходы.

И поиск этих новых подходов ни в каком КПЭ не запишешь. Это что-то сильно поверх их.

А системные противоречия очень простые. В чем главная опасность любого «бережливого подхода»? Что ставим целью?

Слова на входе могут быть одни и те же, а результаты — разные.

В одном случае это реальные изменения к лучшему, и себя и окружающих, в другом — установка только на выполнение КПЭ, бизнес-показателей, чаще путем кабинетных манипуляций, не проводя серьезных изменений ни на площадке, ни в своем сознании.

А можно сделать образцовые проекты на площадках, зажечь на этих примерах десятки глаз, и в то же время провалить КПЭ или даже план?

Ответ: да

Идеально, когда все совпадает: и образцовые проекты есть, и план выполняется, и КПЭ достигнуты. У нас в Росатоме, думаю, это начало получаться. Формула «сверху вниз не в ущерб снизу вверх» — как раз про это.

Но в любой момент этот маятник может качнуться в ту или другую сторону. Мои личные предпочтения очевидны. Они следуют из всего содержания этой книги. Понятно, что могут быть и другие мнения.

Домашние КПЭ

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление ценами в ритейле
Управление ценами в ритейле

Впервые для специалистов розничной торговли написана уникальная книга по эффективному ценообразованию. В ней приводятся основные методы и приемы управления ценами, анализируются экономическая обоснованность и последствия выбора различных вариантов ценовой политики, рассматриваются принципы координации ценообразования с остальными элементами маркетинга.Материал книги иллюстрируется подробными бизнес-кейсами, которые наглядно представляют рациональные способы решения специфических задач ценообразования, возникающих при организации розничной торговли.Книга предназначена для сотрудников маркетинговых и экономических служб ритейловых фирм, а также студентов экономических и бизнес-специальностей вузов, слушателей бизнес-школ и курсов повышения квалификации.

Игорь Владимирович Липсиц , Ольга Игоревна Рязанова

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес
Практический PR
Практический PR

Сегодня для эффективной работы PR-менеджеру недостаточно личного обаяния и владения широко известными методиками. Грамотный PR-специалист – это не только творец, но и менеджер, решающий задачи бизнеса: получения дополнительной прибыли, завоевания лидерства, оказания влияния. Это профессия, требующая широкого кругозора и аналитического мышления. В основу материала книги лег многолетний опыт автора в области российской практики PR. Предложены проверенные в работе, эффективные методики подготовки текстов для СМИ, разработки привлекательных заголовков, рассылки пресс-релизов, организации пресс-мероприятий, создания новостей при их отсутствии, ведения информации на сайте и корпоративном блоге и многие другие. В книге «Практический PR» сделан особый акцент на применении менеджерских навыков в PR: утверждении ключевых сообщений, реализации коммуникационной политики, составлении и утверждении планов и бюджетов, работе с подрядчиками, оценке эффективности деятельности, взаимодействии с коллегами и руководством и т. д.Книга рекомендуется руководителям и сотрудникам отделов PR, рекламы, маркетинга, а также преподавателям и студентам соответствующих специальностей.

Андрей Анатольевич Мамонтов

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес