Читаем Воспитай в себе лидера 2.0 полностью

• Разработайте план роста своего ви́дения. Как вам стимулировать рост своего ви́дения? Может быть, стоит почитать биографии выдающихся лидеров и новаторов? Расширить свой технический потенциал? Ближе познакомиться с другими культурами? Активнее используйте свои мыслительные способности, чтобы осуществить свои ожидания. Учитесь мыслить масштабнее.

<p>Глава девятая. Цена лидерства: самодисциплина</p>

Президент Гарри Трумэн сказал: «Читая жизнеописания выдающихся людей, я понял, что главной победой, одержанной каждым из них, была победа над собой… У всех этих людей на первом месте стояла самодисциплина». То же самое можно сказать и об эффективных лидерах. Хорошие лидеры сначала добиваются контроля над собой и лишь потом пытаются увлечь других. Самодисциплина – обязательное условие лидерского успеха.

На мой взгляд, она необходима для эффективного лидерства. Самодисциплина, или господство над собой, характеризует людей, стремящихся взять свою жизнь в собственные руки и контролировать те ее сферы, которые принесут им успех. Это очень важно, потому что прежде, чем пытаться вести других, нам нужно взять в руки самих себя.

А это труднее всего. Многим людям с задатками лидеров не удается реализовать свой потенциал, потому что они не хотят платить эту цену. Пытаясь прийти к лидерству легкими путями, они убеждаются в том, что в долгосрочной перспективе пути наименьшего сопротивления никогда не приводят к успеху.

САМОДИСЦИПЛИНА ДАЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ ШТУРМОВАТЬ ВЕРШИНЫ ЛИДЕРСТВА

Прежде всего нужно понять и принять универсальный принцип, который лежит в основе не только лидерства, но и всей жизни. В течение последнего года я пытаюсь довести его до сознания тех, перед кем мне приходится выступать. Готовы? Тогда слушайте. Все значимое требует продвижения вверх.

Возможно, вы сейчас скажете: «После того как вы обратили на это мое внимание, я понимаю, что так оно и есть. Ладно. С этим все ясно. Давайте двигаться дальше. Каким будет следующий шаг?» Но теперь я хочу, чтобы вы на минутку остановились и тщательно обдумали данную формулировку. Все значимое требует продвижения вверх. Слово все является всеобъемлющим, то есть включает в себя все сущее. В сочетании со словом значимое оно позволяет выделить то, что является для вас очень важным, то есть желанным, подходящим, хорошим, привлекательным и полезным. Слова требует продвижения вверх означают, что процесс достижения всего, чего вы хотите в жизни и к чему стремитесь, является сложным, напряженным и изнурительным.

Нам, как лидерам, труднее всего научиться вести самих себя.

Вывод очевиден: случайных достижений не существует. Ни один человек, поднявшийся на вершину успеха, никогда не говорил: «Я понятия не имею, как мне удалось покорить эту гору. Просто в один прекрасный день я проснулся и увидел, что стою на ее вершине». Ни одному из лидеров, которые когда-либо приводили людей к чему-то значительному, успех не доставался без усилий. Любое продвижение вверх должно быть осознанным, последовательным и энергичным. Одним словом, оно должно быть интенциональным.

Осознание того факта, что все значимое требует продвижения вверх, поможет вам понять, почему самодисциплина столь необходима для успешной жизни. Именно поэтому мы сейчас перейдем к рассмотрению некоторых истин, связанных с самодисциплиной. Когда вы их примете и начнете действовать в соответствии с ними, у вас появится все необходимое, чтобы совершить захватывающее восхождение на вершину, и вы сможете заплатить полную цену за свое лидерство. Итак, начнем.

1. Самодисциплина мобилизует вас на продвижение вверх

Если я спрошу: «Вы хотите улучшить свою жизнь?», вы, конечно, ответите «да». Однако меня интересует не то, хотите ли вы, чтобы это произошло. Мне хочется знать, как вы сможете этого добиться. Ответ: проявляя интенциональность каждый день. А для этого нужно приучить себя к самодисциплине.

Самодисциплина обеспечивает переход от хороших намерений к хорошим поступкам. Благодаря ей слова и идеи воплощаются в реальные результаты. Между хорошими словами и хорошими поступками располагается одна из самых глубоких пропастей в жизни. В конечном счете наша ценность измеряется тем, что мы делаем и как наши действия формируют окружающий мир. Если нет результатов, то все самые лучшие намерения на свете остаются в лучшем случае способом саморазвлечения, а в худшем – самообмана. Самодисциплина же прокладывает дорогу к результатам.

Все значимое требует продвижения вверх.

Вы наверняка знаете людей, которые только тем и занимаются, что готовятся приступить к подготовке. Которые постоянно что-то начинают, но ничего не завершают. Я тоже. Таким людям следует прислушаться к словам поэта Эдгара Геста, написавшего стихотворение «Не уходи». Вот что он советует:

Перейти на страницу:

Похожие книги

7 стратегий для достижения богатства и счастья (Золотой фонд mlm)
7 стратегий для достижения богатства и счастья (Золотой фонд mlm)

Джим Рон (Jim Rohn) – всемирно известный философ бизнеса. Разрабатывал стратегию работы компаний Coca-Cola, I.B.M., Xerox, General Motors и других. Был личным «бизнес-тренером» Билла Гейтса. Владеет контрольным пакетом акций Dodge. С 1996 года – Исполнительный Вицепрезидент Herbalife International. По его словам, в настоящее время самая перспективная и динамичная отрасль мировой экономики – Wellness Industry, индустрия здорового образа жизни, в которой и работает.Автор книги предлагает семь уникальных стратегий для достижения успеха. Взяв их на вооружение, вы сможете контролировать свое время и финансы, научитесь меняться и стремиться к знаниям, обретете заряд энергии и желание добиться цели, окружите себя победителями.

Джим Рон

Деловая литература / Философия / Образование и наука / Финансы и бизнес
Эффективные коммуникации
Эффективные коммуникации

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам эффективных коммуникаций.Если вам необходимо улучшить собственные навыки общения и выстроить коммуникацию внутри компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных одной из самых важных для руководителей тем, мы выбрали самые полезные и применимые на практике.Вы узнаете, почему то, как мы излагаем идеи, порой бывает важнее самих идей. Разберетесь, почему так важно по разному составлять презентации новых проектов для начальников-харизматиков и начальников-последователей. Узнаете, отчего подчиненные охотнее слушают руководителей, которые проявляют к ним искренний интерес и симпатию. И почему начальство просто обязано поддерживать постоянную связь с сотрудниками. И главное: благодаря использованию методик, описанных в сборнике, вы сможете находить общий язык практически с любым собеседником в любой бизнес-ситуации.

Harvard Business Review (HBR)

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес