Читаем Все не как у людей. Как перестать сравнивать себя с другими и обрести уверенность полностью

Совет: попробуйте выразить, что значит для вас успех, одним предложением. Запишите это предложение на стикер и приклейте туда, где вы будете видеть его каждый день. Можно разместить его на прикроватной тумбе, рядом с зубной щеткой, на холодильнике, на проездном или брелоке для ключей. Пусть оно всегда будет под рукой!

А чтобы достичь успеха как можно скорее, избегайте многочисленных мифов и устаревших представлений. Я предлагаю вам перевернуть страницу своей жизни и решить, что считаете успехом лично вы и как лично вы намерены достичь его.

Ваши цели и мечты устарели?

Когда вы в последний раз хорошенько задумывались о том, чего желаете?

Чего хотите достичь?

И в чем цель вашей жизни?

Мы зачастую начинаем завидовать другим людям тогда, когда у нас нет собственных представлений об успехе и о том, чем мы хотим заниматься каждый день. Многие просто перенимают чужие мнения и следуют по тому пути, по которому «должны».

Остановиться на этом важно, поскольку очень многие из нас считают себя неудачниками, хотя в действительности просто занимаются не тем, чего хотят на самом деле, а тем, на что им указали какие-то другие люди. Например, вы можете добиваться не того, чего хотите сами, а того, чего желает родитель, в чем убедил школьный преподаватель, или о чем вы как-то раз услышали от друга. Однако если обобщить все подобные случаи, то выйдет, что большинство людей живет не по своим представлениям, а по чужим, не прислушиваясь к собственному сердцу и слепо повторяя за окружающими.

Итак, давайте поразмыслим над вашей нынешней трудовой и личной жизнью. В чем, как вам кажется, вы преследуете чужие цели и мечты? Возможно, вы живете по представлениям человека, который очень важен для вас, а может, на вас давят распространенные в обществе убеждения. Запишите свои ответы здесь:

_________________________

_________________________

_________________________

Когда мои клиенты начинают яснее представлять, чего желают на самом деле, я замечаю в них еще одну особенность: они осознают, что уже переросли те мечты и цели, которые преследовали все это время. У целей, как и у всего, что питает нас жизненными силами, есть срок годности, после которого они становятся вредными.

Допустим, после двадцати и до двадцати пяти вы мечтали подняться по карьерной лестнице и заработать себе доброе имя в какой-то области. Однако теперь вы уже не любите эту работу или считаете ее неблагодарной, а потому стоит потратить время на то, чтобы все взвесить и подумать, в каком направлении развиваться дальше. Итак, давайте проверим, насколько устарели ваши цели и мечты.

Близкие ценности

Следующее упражнение позволит вам максимально отчетливо понять, чего вы хотите в данный момент. Без этого от зависти не исцелиться, поскольку дальнейшая работа будет основана на самых важных для нас ценностях, которые мы прямо сейчас и выявим. Благодаря этому упражнению мы сможем не только продумывать свою дальнейшую жизнь, но и принимать такие решения, которые будут соответствовать истинным представлениям о ней. Как итог, мы станем реже равняться на окружающих и поддаваться их влиянию.

Вот список некоторых ценностей, который поможет яснее понять, что от вас требуется:



Изучите список. Что бы вы добавили в него? А теперь давайте изучим себя подробнее и окончательно определим, какие ценности близки лично вам.

Что в жизни для вас важнее всего?

_________________________

_________________________

_________________________

Какими словами вы описали бы близкие вам ценности?

_________________________

_________________________

_________________________

А теперь выберите три-пять ценностей и подробнее распишите их суть. Допустим, вы выбрали доброту. Укажите, к примеру, следующее: быть добрым – значит никого не осуждать, сохранять спокойствие, сопереживать окружающим, выслушивать их, дружелюбно общаться с ними и быть бесконечно щедрым.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Сам себе коуч

Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить
Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить

Порой наша жизнь начинает напоминать «день сурка», вновь и вновь проигрывающий все тот же сценарий «дом–работа–дом». Если вы устали каждый день проводить без смысла и радости, делать то, что вам совсем не хочется, эта книга для вас! По мнению Татьяны Ананьевой, признанного эксперта в области HR и маркетинга, консультанта ведущих компаний страны, в основе счастливой и гармоничной жизни лежит принцип осознанности и четкое понимание своих желаний. В легкой и доступной форме она рассказывает, как научиться управлять своей жизнью и обрести внутренний баланс и равновесие, стать счастливее в работе и в жизни.Из этой книги вы узнаете:[ul]Как найти свою мечту и реализовать ее;Почему нам так трудно избавиться от шаблонов и что с этим делать;Как научиться делать шаг к цели каждый день;Чем отличается подход к работе у разных поколений;Как избежать типичных ошибок в планировании.[/ul]

Татьяна Евгеньевна Ананьева

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука

Похожие книги

12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием

Если вы не были круглым отличником в школе, не поступили в престижный университет и не стали богатым и знаменитым в 25 лет… не стоит отчаиваться и ставить на себе крест! Огромное количество талантливых, успешных и даже великих людей достигли успеха в зрелом возрасте: после 30, 40, 50 и даже 70 лет. Возможно, вы – «поздний цветок» и вам просто нужно больше времени, чтобы раскрыть свой потенциал: так же, как и Генри Форду, Джеку Ма, Джоан Роулинг. Рич Карлгаард, успешный бизнесмен и издатель журнала Forbes, исследовал феномен «поздних цветов», беседуя с нейробиологами, психологами, известными и талантливыми людьми самых разных профессий и изучая научные открытия последних лет. Он уверен, что одержимость ранним развитием только вредит обществу: на детей и подростков оказывается огромное давление, а взрослые часто чувствуют себя неудачниками. Но реальные истории успеха доказывают: найти свое призвание и «расцвести» можно в любом возрасте.

Рич Карлгаард

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан

Бессонница, панические атаки, лишний вес, заболевания на нервной почве, интимные проблемы — в обиходе эти явления принято называть психосоматическими. С этими вопросами мы приходим к психологу, психотерапевту, психоаналитику, иногда к психиатру — лишь бы была заветная приставка «психо». И ждём ответов. А вместо ответов — сплошные сюрпризы, потому что «психо» вам в этих вопросах не помощники.Читателю предлагается утонченная, оригинальная и в меру ироничная концепция психосоматических проблем. Двигаясь от грязной нейронной конкретики к чистым психоаналитическим абстракциям, мы познакомимся с вопросами свободной речи, агрессии, социофобии, ложного Сверх-Я, сепарации, психиатрической власти. Для пущей убедительности всю теорию приправим пикантными случаями из практики. И вы, возможно, наконец поймёте, что это за зверь такой — психосоматика.

Василий Васильевич Чибисов

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука