Читаем Все не как у людей. Как перестать сравнивать себя с другими и обрести уверенность полностью

Онлайн-жизнь должна отражать внутреннюю суть. Мы зачастую живем в беспокойной суете, а потому я ни в коем случае не предлагаю оставлять комментарии и смайлики под каждым постом в обновленной ленте. Однако если вы будете благодарить авторов тех постов, которые действительно вам приглянулись, и выражать свое мнение, это может сделать вашу повседневность чуточку светлее.

Полагаю, склонные к интроверсии люди сейчас сморщились от отвращения, однако, как по мне, молча просматривать посты все равно что, не вчитываясь, пролистывать журнал.

Да, придется дать себе мысленный пинок, однако, погрузившись в цифровую жизнь, вы испытаете очень яркий и волнующий опыт. А еще есть вероятность, что вы отыщете себе новых друзей по интересам. Если вы будете осознанно относиться к ленте и вдумчиво воспринимать контент, это, наоборот, поможет вам сосредоточиться на желаниях, вдохновиться на достижение целей и устремиться к тому, чтобы хоть в чем-то изменить мир к лучшему.

Не бойтесь отписываться

Если и есть вопрос, сочетающий в себе все трудности, с которыми мы сталкиваемся в неуклюжем, будто походка полуторагодовалого ребенка, освоении соцсетей, то это отписки. С каких пор нажатие одной-единственной кнопки стало настолько значимым делом? С тех самых, как мы решили считать его значимым. Важно подчеркнуть следующее: то, подписаны ли вы с кем-то друг на друга в соцсетях, едва ли (или вовсе не) отражается на отношениях в действительности, равно как и отражает их. Например, в соцсети я не подписана на близкую подругу, которая публикует посты о ремонте в доме, поскольку мне плевать на то, как делать ремонт, сколько он стоит и как сохнет краска.

Однако приду ли я к ней после окончания ремонта с бутылкой шампанского в каждой руке, чтобы посмотреть на итоги ее трудов и поздравить с этим великим достижением? Зуб даю, что приду. А сделаю ли я заранее, прежде чем заявлюсь у нее на пороге, видеозвонок, чтобы спросить, из какого кафе брать еду, поскольку знаю, что она слишком занята укладкой плитки и готовить ей некогда? Да, конечно, черт побери! А подпишусь на нее в соцсетях? Нет. И никто ни на кого не обидится.

На меня тоже не все подписываются. Я знаю, что несколько (если скромничать) друзей на меня не подписаны, скрывают меня в ленте или даже блокируют мой(и) профиль(и), потому что им не нужны мои ежедневные посты о зависти.

Однако заваливают ли они меня смайликами и пожеланиями удачи, когда я отправляюсь куда-нибудь выступать? Посылают ли лучи добра, когда добиваюсь очередного успеха в деле? Несомненно. Им дай только повод. А подписаны ли они на меня? Нет. И никто ни на кого не обижается.

Когда кто-то отписывается, он не отстраняется и не вычеркивает вас из своей жизни – этот человек наверняка до сих пор любит и ценит вас таким, какой вы есть. Чем отчетливее мы это понимаем, тем всем легче. И мы ощущаем себя свободнее.

Помните об этом, когда в следующий раз заметите, что от вас отписались. Равно как и в тех случаях, когда сами не можете решиться на отписку, вызванную желанием передохнуть от обновлений какого-то пользователя: прийти в себя, сосредоточиться на действительно важных вопросах и собственных желаниях.

Но что делать потом, когда вы решите подписаться на кого-то вновь?

Да, вы можете испытывать вполне естественную робость.

Справиться с ней легко и, по правде говоря, я даже могу предоставить вам готовый текст сообщения на случай, если у друга возникнут вопросы. Можете говорить эти слова, я сама использовала их тысячи раз:



Ваш ответ должен включать в себя следующее:

1. Вы признаёте, что отписывались.

2. Вы объясняете причины, не вдаваясь в подробности и не расписывая на целое сочинение недавние события своей жизни.

3. Вы НЕ извиняетесь.

4. Вы заканчиваете сообщение на веселой ноте и продолжаете беседу как ни в чем не бывало.

Совет: начинайте развивать умение отписываться от людей и обновлений в соцсетях. Помните: у вас есть рабочий ответ на тот редкий случай, если спросят, почему вы отписались.

Чтобы исцелиться от зависти и сосредоточиться на стремлениях, важно помнить: вы не обязаны никому уделять внимание. Вы не обязаны никому ничего объяснять. Вы не должны никого убеждать и перед кем-то оправдываться, так как у вас были свои причины отписаться. А тем, от кого вы отписались, не стоит воспринимать это близко к сердцу.

Если душевное равновесие и эмоциональное состояние нарушает пост о том, как Сьюзан выглядела «до» и «после» – без обид, Сьюзан!

Жизнь без фильтров

«Не верь всему, что видишь… Ведь даже соль выглядит как сахар».

Арабская пословица

Ох, как же мне это в свое время портило жизнь. Сначала делаешь ложные выводы, а потом еще и коришь себя.

«У нее восемь детей и при этом вон какие волосы!»

«Они только создали профиль, а у них уже вон сколько подписчиков!»

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Сам себе коуч

Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить
Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить

Порой наша жизнь начинает напоминать «день сурка», вновь и вновь проигрывающий все тот же сценарий «дом–работа–дом». Если вы устали каждый день проводить без смысла и радости, делать то, что вам совсем не хочется, эта книга для вас! По мнению Татьяны Ананьевой, признанного эксперта в области HR и маркетинга, консультанта ведущих компаний страны, в основе счастливой и гармоничной жизни лежит принцип осознанности и четкое понимание своих желаний. В легкой и доступной форме она рассказывает, как научиться управлять своей жизнью и обрести внутренний баланс и равновесие, стать счастливее в работе и в жизни.Из этой книги вы узнаете:[ul]Как найти свою мечту и реализовать ее;Почему нам так трудно избавиться от шаблонов и что с этим делать;Как научиться делать шаг к цели каждый день;Чем отличается подход к работе у разных поколений;Как избежать типичных ошибок в планировании.[/ul]

Татьяна Евгеньевна Ананьева

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука

Похожие книги

12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием

Если вы не были круглым отличником в школе, не поступили в престижный университет и не стали богатым и знаменитым в 25 лет… не стоит отчаиваться и ставить на себе крест! Огромное количество талантливых, успешных и даже великих людей достигли успеха в зрелом возрасте: после 30, 40, 50 и даже 70 лет. Возможно, вы – «поздний цветок» и вам просто нужно больше времени, чтобы раскрыть свой потенциал: так же, как и Генри Форду, Джеку Ма, Джоан Роулинг. Рич Карлгаард, успешный бизнесмен и издатель журнала Forbes, исследовал феномен «поздних цветов», беседуя с нейробиологами, психологами, известными и талантливыми людьми самых разных профессий и изучая научные открытия последних лет. Он уверен, что одержимость ранним развитием только вредит обществу: на детей и подростков оказывается огромное давление, а взрослые часто чувствуют себя неудачниками. Но реальные истории успеха доказывают: найти свое призвание и «расцвести» можно в любом возрасте.

Рич Карлгаард

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан

Бессонница, панические атаки, лишний вес, заболевания на нервной почве, интимные проблемы — в обиходе эти явления принято называть психосоматическими. С этими вопросами мы приходим к психологу, психотерапевту, психоаналитику, иногда к психиатру — лишь бы была заветная приставка «психо». И ждём ответов. А вместо ответов — сплошные сюрпризы, потому что «психо» вам в этих вопросах не помощники.Читателю предлагается утонченная, оригинальная и в меру ироничная концепция психосоматических проблем. Двигаясь от грязной нейронной конкретики к чистым психоаналитическим абстракциям, мы познакомимся с вопросами свободной речи, агрессии, социофобии, ложного Сверх-Я, сепарации, психиатрической власти. Для пущей убедительности всю теорию приправим пикантными случаями из практики. И вы, возможно, наконец поймёте, что это за зверь такой — психосоматика.

Василий Васильевич Чибисов

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука