Читаем Все не как у людей. Как перестать сравнивать себя с другими и обрести уверенность полностью

Возможно, вам придется принять некоторые неприятные решения. Тем не менее усердствовать НЕ стоит, поскольку излишние терзания и волнения ни к чему ни нам, ни окружающим.

Возможно, вам сейчас кажется, будто для того, чтобы окончательно утвердить список тех, кому вы готовы уделять время и внимание, необходимо выступить с торжественным заявлением, речью или опубликовать целую простыню текста в соцсети. Что ж, обрадую вас: и близко ничего подобного не потребуется.

Когда бы я ни открывала какое-нибудь приложение, обязательно натыкаюсь на пост, где кто-нибудь восклицает, что «наконец-то отписался от всех, кого больше не считаю другом, и если ты видишь эту запись, то поздравляю: ты прошел отбор!» Открываю другое приложение, а там: «Чищу список друзей». В настоящей жизни мы, кажется, тоже зачастую стремимся сжигать мосты: «После такого я вычеркнула его из своей жизни», чего бы «такого» вычеркнутый ни совершил.

Дело в том, что можно отстраниться от человека или даже прекратить общение с ним без громких сцен. Причем остальным не обязательно знать об этом, им не нужны ваши открытые заявления. Так что можете вздохнуть с огромным облегчением от осознания, что вам не придется транслировать ваши и без того нелегкие решения во всеуслышание.

Ниже мы с вами обратимся как к виртуальной, так и к реальной жизни и попробуем окружить себя теми знакомыми, друзьями и родственниками, которые помогают развиваться, поддерживают, готовы протянуть руку помощи и стать незаменимым подспорьем. Зачем нам это? Вспомним высказывание о цветке: нам необходимо такое окружение, в котором мы расцветем и нашему росту будет способствовать эмоциональная поддержка, а убеждения будут подпитываться живительной влагой.

Токсичная дружба

Меня никогда не перестает удивлять, насколько часто мы смотрим сквозь пальцы на чужое хамство или даже поощряем его, пусть даже это исключительно пагубно сказывается на нашей жизни:

• «Ой, она ведь не со зла называет меня некрасивой, ведь это в шутку»;

• «Они всего лишь заботятся обо мне и потому так придираются к моей работе»;

• «Мы знаем друг друга со школьной скамьи – неудивительно, что они говорят мне правду в лицо».


Тем не менее в глубине души мы осознаем, что ни сами обидные замечания, ни то, каким голосом их обычно произносят, не имеют никакого отношения к дружеским шуточкам или беседам «начистоту». Истина в том, что сестра вполне может судить о вас с собственной колокольни и не видеть, кто вы на самом деле. Партнер способен не желать вам лучшего, а бояться, что вы станете успешнее него в работе, потому что сам он в себе не уверен. Старые друзья в действительности вас нисколько не понимают и не умеют к вам прислушиваться. Поддавшись зову чужой неуверенности и забыв о Путеводной Звезде, мы зачастую привыкаем к язвительным замечаниям и насмешкам со стороны знакомых, друзей и родственников. Слишком уж часто эти люди коварно вмешиваются в нашу жизнь, и из-за этого мы стоим на месте и неоправданно боимся быть собой, а для зависти это наиболее благодатная почва. Мы видим, как окружающие что-то меняют в своей жизни, однако нам только и остается, что смотреть им вслед и осознавать: никто нам не поможет. Без чужой поддержки мы чувствуем себя слабыми и бесполезными.

Знакомо, да?

«Истина сделает вас свободными, но сначала она доведет вас до бешенства».

Глория Стайнем

Следующий этап работы будет болезненным, как попытка содрать с кожи пластырь, а потому давайте разберемся с ним как можно быстрее и действеннее. В вашем близком окружении могут быть люди, которые, возможно, не хотят, чтобы вы добивались успеха, росли и развивались. Пусть признавать, что близкий человек токсичен, может быть крайне тяжело, все же стоит обратить внимание на тех, кто не спешит радоваться вашим победам. Однако, если вы желаете себе счастья и хотите окружить себя людьми, которые способны вас поддержать и ответить взаимностью на вашу привязанность, придется полюбить себя так сильно, чтобы получилось сказать нет тем, кто отравляет вашу жизнь. Неважно, как долго эти люди были ее частью.

Прежде чем вы возьметесь за меч правосудия и решите, что в следующем упражнении я попрошу вас безжалостно «рубить головы» или сжигать мосты, давайте не забывать, что нельзя делить мир на «черное» (тех самых токсичных людей – плохишей) и «белое» (нас – невинных агнцев).

Очистить свое окружение получится лишь в том случае, если вы проявите все сопереживание и скромность, которые у вас есть. А то за нами нет грешков! Давайте-ка вспомним, насколько бы тошнотворным это ни казалось, как мы сами оступались и пользовались уловками, которые позволяли нам добиваться от других необходимого или желаемого. Мы обманывали, лукавили и поступали так, что теперь вспоминать стыдно. Искупление состоит в том, чтобы менять свое поведение, осознавать намерения, усваивать уроки прошлого и двигаться дальше.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Сам себе коуч

Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить
Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить

Порой наша жизнь начинает напоминать «день сурка», вновь и вновь проигрывающий все тот же сценарий «дом–работа–дом». Если вы устали каждый день проводить без смысла и радости, делать то, что вам совсем не хочется, эта книга для вас! По мнению Татьяны Ананьевой, признанного эксперта в области HR и маркетинга, консультанта ведущих компаний страны, в основе счастливой и гармоничной жизни лежит принцип осознанности и четкое понимание своих желаний. В легкой и доступной форме она рассказывает, как научиться управлять своей жизнью и обрести внутренний баланс и равновесие, стать счастливее в работе и в жизни.Из этой книги вы узнаете:[ul]Как найти свою мечту и реализовать ее;Почему нам так трудно избавиться от шаблонов и что с этим делать;Как научиться делать шаг к цели каждый день;Чем отличается подход к работе у разных поколений;Как избежать типичных ошибок в планировании.[/ul]

Татьяна Евгеньевна Ананьева

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука

Похожие книги

12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием

Если вы не были круглым отличником в школе, не поступили в престижный университет и не стали богатым и знаменитым в 25 лет… не стоит отчаиваться и ставить на себе крест! Огромное количество талантливых, успешных и даже великих людей достигли успеха в зрелом возрасте: после 30, 40, 50 и даже 70 лет. Возможно, вы – «поздний цветок» и вам просто нужно больше времени, чтобы раскрыть свой потенциал: так же, как и Генри Форду, Джеку Ма, Джоан Роулинг. Рич Карлгаард, успешный бизнесмен и издатель журнала Forbes, исследовал феномен «поздних цветов», беседуя с нейробиологами, психологами, известными и талантливыми людьми самых разных профессий и изучая научные открытия последних лет. Он уверен, что одержимость ранним развитием только вредит обществу: на детей и подростков оказывается огромное давление, а взрослые часто чувствуют себя неудачниками. Но реальные истории успеха доказывают: найти свое призвание и «расцвести» можно в любом возрасте.

Рич Карлгаард

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан

Бессонница, панические атаки, лишний вес, заболевания на нервной почве, интимные проблемы — в обиходе эти явления принято называть психосоматическими. С этими вопросами мы приходим к психологу, психотерапевту, психоаналитику, иногда к психиатру — лишь бы была заветная приставка «психо». И ждём ответов. А вместо ответов — сплошные сюрпризы, потому что «психо» вам в этих вопросах не помощники.Читателю предлагается утонченная, оригинальная и в меру ироничная концепция психосоматических проблем. Двигаясь от грязной нейронной конкретики к чистым психоаналитическим абстракциям, мы познакомимся с вопросами свободной речи, агрессии, социофобии, ложного Сверх-Я, сепарации, психиатрической власти. Для пущей убедительности всю теорию приправим пикантными случаями из практики. И вы, возможно, наконец поймёте, что это за зверь такой — психосоматика.

Василий Васильевич Чибисов

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука