Читаем Все не как у людей. Как перестать сравнивать себя с другими и обрести уверенность полностью

На этом этапе исцеления от зависти мои клиенты начинают совсем по-другому относиться к жизни, поскольку видят, как она меняется здесь и сейчас (и не только в смысле нижнего белья!).

Люди и обстоятельства, которые прежде вызывали у них зависть и, как следствие, приводили к самобичеванию, самоосуждению и ненависти к себе, теперь предстают перед ними в совершенно ином свете. Для человека, который научился сосредоточиваться, стал увереннее в себе и своих силах, мир изменился, причем навсегда и значительно, пусть внешний наблюдатель этого и не видит.

Человеку кажется, будто он перешел на новый уровень в компьютерной игре после тяжелых сражений и испытаний предыдущего. И хотя теперь он, несомненно, может ничего не бояться и играть так, как ему вздумается, в его душе начинают зарождаться новые сомнения.

Именно поэтому далее нам необходимо внимательно сосредоточиться и поразмышлять над важным вопросом: что позволит закрепить пройденное и продолжить путь саморазвития и любви к себе?

Кем бы вы ни были, на этом следующем уровне – в этой совершенно новой жизненной главе – впереди вас ждут новый опыт и новые испытания. Так что нужно научиться принятию, иначе вы наверняка прибегнете к утонченным видам самоистязания, подвергнетесь влиянию «проблемы верхнего предела» и станете сопротивляться тому успеху, который начнете привлекать в жизнь благодаря осознанному к ней отношению.

Что такое «проблема верхнего предела»? Выражение «upper limit problem» ввел Гей Хендрикс в своей книге «The Big Leap»21. Возможно, вы смутно помните его имя, поскольку я уже упоминала его в пятой главе, когда говорила о внезапном страхе успеха.

В его книге содержатся ценные изыскания и полезные приемы, основанные на методе инсайта, поэтому не поленитесь и по возможности прочтите ее целиком. Если вкратце, то Хендрикс утверждает, что у каждого из нас есть внутренний термостат22, который задает нашей жизни определенную «температуру» – количество успеха, благополучия, счастья, любви и заботы, что нам якобы положено. Установленный уровень «температуры» и есть наш личный верхний предел. Что-то вроде зоны комфорта в смысле удовлетворенности жизнью – уровень, которого мы можем достичь, не перегревшись и не перегорев.

Получается, люди не способны принимать от жизни все хорошее без разбора, так как оно может вызвать неприятие и показаться незаслуженным. Когда хорошего становится слишком много, оно кажется нашему внутреннему термостату «слишком горячим», и под давлением он начинает трескаться и ломаться. В итоге человек сам потихоньку портит себе жизнь, хотя мог бы этого не делать и в будущем добиться успеха и проявить себя.

Оказывается, люди не особенно привыкли жить мирно, и, если все протекает безболезненно, а жизнь неизменно полна уюта, мы, как ни смешно, начинаем испытывать тревогу: наш внутренний термостат не выдерживает.

Приведу личный пример. Ко мне как к коучу обратилась женщина, которой низкая самооценка мешала радоваться деньгам. Она хотела откладывать на поездку за границу, однако стоило ей накопить определенную сумму, как она тут же спускала все на онлайн-покупки, которые ей на самом деле не особенно (или даже вовсе не) были нужны. Она настолько не хотела разрешать себе поездку за рубеж, что ради этого была готова безудержно тратить деньги на что угодно.

Мы твердо уверены, что не заслуживаем счастья, и совершенно необоснованно ограничиваем себя в том, что нас радует.

С такой же бедой столкнулась другая моя клиентка, только уже в личных отношениях. Она обнаружила, что, едва у них с партнером все успокоится, как она начинает ссору и будто нарочно рушит то согласие, которым на самом деле наслаждалась. Как только количество любви в отношениях превышало уровень, к которому она привыкла, ее внутренний термостат спешил возвратить все на круги своя.

Знакомо такое?

• Бывало ли так, что вы накапливали определенное богатство, достигали большого успеха, а затем, осознав, что на верном пути, вновь возвращались к вредным привычкам?

• бывало ли так, что вы находились в шаге от успеха в сфере блогерства и внезапно начинали искать любые отговорки, лишь бы не писать ничего нового? Даже несмотря на то, что вас невообразимо тепло принимали читатели?

• бывало ли так, что у вас начиналась белая полоса в бизнесе? Вы привлекали кучу внимания прессы и клиентов? Однако внезапно затягивали с ответами на электронные письма и отменяли встречи? Хотя изначально именно к достигнутому КПД и стремились?


Мы сами себе мешаем, сдерживаем себя и топчем плоды своих же трудов, чтобы возвратиться в привычное состояние. Из-за низкой самооценки нам кажется, что мы просто не можем выдержать такого огромного или такого долгого счастья.

Избавляемся от вредных привычек, чтобы расти и развиваться

Самоистязание приводит к тому, что человек движется по кругу «успех-крах-успех-крах», и так до бесконечности… Естественно, до тех пор, пока он не разрывает этот круг, не берет жизнь в свои руки и не начинает действовать осознанно!

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Сам себе коуч

Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить
Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить

Порой наша жизнь начинает напоминать «день сурка», вновь и вновь проигрывающий все тот же сценарий «дом–работа–дом». Если вы устали каждый день проводить без смысла и радости, делать то, что вам совсем не хочется, эта книга для вас! По мнению Татьяны Ананьевой, признанного эксперта в области HR и маркетинга, консультанта ведущих компаний страны, в основе счастливой и гармоничной жизни лежит принцип осознанности и четкое понимание своих желаний. В легкой и доступной форме она рассказывает, как научиться управлять своей жизнью и обрести внутренний баланс и равновесие, стать счастливее в работе и в жизни.Из этой книги вы узнаете:[ul]Как найти свою мечту и реализовать ее;Почему нам так трудно избавиться от шаблонов и что с этим делать;Как научиться делать шаг к цели каждый день;Чем отличается подход к работе у разных поколений;Как избежать типичных ошибок в планировании.[/ul]

Татьяна Евгеньевна Ананьева

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука

Похожие книги

12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием

Если вы не были круглым отличником в школе, не поступили в престижный университет и не стали богатым и знаменитым в 25 лет… не стоит отчаиваться и ставить на себе крест! Огромное количество талантливых, успешных и даже великих людей достигли успеха в зрелом возрасте: после 30, 40, 50 и даже 70 лет. Возможно, вы – «поздний цветок» и вам просто нужно больше времени, чтобы раскрыть свой потенциал: так же, как и Генри Форду, Джеку Ма, Джоан Роулинг. Рич Карлгаард, успешный бизнесмен и издатель журнала Forbes, исследовал феномен «поздних цветов», беседуя с нейробиологами, психологами, известными и талантливыми людьми самых разных профессий и изучая научные открытия последних лет. Он уверен, что одержимость ранним развитием только вредит обществу: на детей и подростков оказывается огромное давление, а взрослые часто чувствуют себя неудачниками. Но реальные истории успеха доказывают: найти свое призвание и «расцвести» можно в любом возрасте.

Рич Карлгаард

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан

Бессонница, панические атаки, лишний вес, заболевания на нервной почве, интимные проблемы — в обиходе эти явления принято называть психосоматическими. С этими вопросами мы приходим к психологу, психотерапевту, психоаналитику, иногда к психиатру — лишь бы была заветная приставка «психо». И ждём ответов. А вместо ответов — сплошные сюрпризы, потому что «психо» вам в этих вопросах не помощники.Читателю предлагается утонченная, оригинальная и в меру ироничная концепция психосоматических проблем. Двигаясь от грязной нейронной конкретики к чистым психоаналитическим абстракциям, мы познакомимся с вопросами свободной речи, агрессии, социофобии, ложного Сверх-Я, сепарации, психиатрической власти. Для пущей убедительности всю теорию приправим пикантными случаями из практики. И вы, возможно, наконец поймёте, что это за зверь такой — психосоматика.

Василий Васильевич Чибисов

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука