Читаем Взрослые истории. Перестать страдать и начать жить полностью

– Разве запрещено менять временные зоны? – спрашивает он.

– Нет, не запрещено, – отвечает Страж. – Просто это редкость.

Действительно, это редкость. Обычно человек продолжает всю свою жизнь воспроизводить те условия, в которых он родился и вырос.

– Где ты взял время? – задаёт Страж вопрос Артуру.

– Мне подарил своё время Александр Смирнов, – отвечает тот честно. – Это был подарок. И я не вор.

Да, мы знаем, это так и есть. И знаем, что из-за этого подарка уже пострадали как минимум двое: мать и друг Артура. Добавим сюда ещё вдову Фёдора и его ребёнка, которые остались без поддержки.

Как бы зрители ни симпатизировали главному герою, Страж времени поступает правильно. Артур нарушает стабильность общества и угрожает его безопасности. Восстановить равновесие – задача Стража.

– Я охраняю время, – говорит он, – и это время не в тех руках.

Это точно!

– Время будет задержано. Вместе с тобой.

Подручные Стража конфискуют лишнее время, скачивая его с руки Артура. – Оставляем тебе два часа. На протокол и оформление.

Всё вернулось на круги своя. Два часа – это привычный беднякам запас времени. Но Артур, как ему кажется, борется за восстановление справедливости.

– В гетто каждый день гибнут люди, – говорит он Стражу.

К сожалению, Артур, ты не понимаешь – они так организуют свою жизнь, чтобы погибнуть ни за грош.

– Я это уже слышал, – отвечает Страж. – Только от другого человека. Это было двадцать лет назад…

Имеется в виду отец Артура, который тоже пытался в своё время бессмысленно бунтовать против установившегося порядка и погиб, так и не поняв, что подобные изменения совершаются постепенно, а не революционно.

За дверями кабинета хозяева и гости ждут, что будет дальше.

Кирилл Петров говорит Наталье:

– Ты должна идти с охраной.

– Что ты говоришь, отец! – отмахивается она. – В этом доме целая армия.

Видимо, дочурка не намерена относиться к отцу с уважением, даже тогда, когда он заботится о её безопасности.

А зря! Потому что Артур, при виде Натальи, отбивается от приставленных к нему охранников, выхватывает у одного из них оружие и берёт девушку в заложницы. Впрочем, ей же этого и хотелось – оказаться в сильных руках этого дикого парня.

– Пушку на землю или я разнесу ей голову! – кричит Артур охраннику, и тот повинуется.

Говоря откровенно, похищение может быть не совсем и похищением: у Натальи были шансы сбежать, но она в этой сцене, скорее, соучастница, чем жертва. Ей ведь нужно хоть чем-то пощекотать себе нервишки в своей однообразной жизни.

Ну и, конечно, погоня на суперскоростных автомобилях очень даже будоражит нервы. Герои, разумеется, не думают о том, скольких людей на дороге они подвергают опасности.

К тому же они подвергают опасности и Стража – а это действительно важный человек в сообществе, выполняющий нужнейшую работу.

Артуру удалось уйти от погони, и тут оказывается, что у него почти закончилось время. Он вынужден просить Наталью:

– Дай мне немного времени!

– Так значит, ты всё-таки из гетто… – догадывается она. – Не дам ни секунды.

Это очередная глупость, совершённая девушкой. Потому что тут как раз их настигают бандиты из гетто и, устроив аварию, отбирают почти всё время у обоих героев, пока те находятся без сознания.

Теперь их роднит то, что у обоих времени в обрез.

– Куда делось время? У меня всего полчаса! – Наталья паникует, обнаружив это.

– Не волнуйся, я не первый раз на мели, – успокаивает её Артур.

Да, Артур снова в привычной среде и чувствует себя вполне в своей тарелке. Вот он и добился того, к чему стремился – за пару дней слил всё время, доставшееся ему от богача Александра Смирнова. Освободился от непосильного груза – ай да молодец-удалец!

А Страж снова начинает поиски сбежавшего Артура. Выполняет ли он просто свои обязанности? Или отрабатывает свою зарплату? Ни то, ни другое. Это человек, который свято верит в то, что он делает. Его ведёт идея защиты равновесия того мира, в котором они все живут. Он выше денег и выше личных интересов. Поэтому для меня он – главный герой фильма.

Читатели могут считать его отрицательным персонажем. Но подумайте сами: с такой тонкой материей, как время, шутки плохи, и малейшее нарушение равновесия времени неизбежно приведёт к разрушению мира. Мы уже видим на примере Артура, что делают бедняки с неожиданно доставшимся им богатством. И именно от таких последствий Страж и охраняет всех людей этого сообщества.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес