Читаем Взрослые истории. Перестать страдать и начать жить полностью

Пусть каждый занимается своим делом. Общество должно быть структурировано таким образом, чтобы каждый человек мог находить безопасный выход накапливающейся агрессии – и только тогда люди не будут вредить друг другу. Страж времени понимает это и старается поддерживать стабильность. Поэтому он заслуживает уважения, в отличие от безмозглых главных героев.

А эти голубки бегут изо всех сил, чтобы найти и пополнить своё время. Что ж, они продолжают создавать себе проблемы, чтобы было чем заняться. Они уже заодно, им кажется, что они – борцы за справедливость. Их переполняет мятежный дух, который к лицу подросткам.

Но Артуру двадцать восемь лет, это уже взрослость, и парень должен был бы понимать, что изменить мир можно, только работая над собой. Однако, как мы видели, вся его работа над собой пока что свелась к покупке шикарного костюма для похода в казино. Это ещё один компонент психологии бедняка – жить в мечтаниях, что в один прекрасный момент на него должно свалиться богатство из ниоткуда. А если оно не сваливается – размахивать руками и обвинять других в своей бедности.

В действительности путь к богатству начинается с мелочей: о чём вы думаете, что вы говорите, как чувствуете, как поступаете, какие события вы создаёте вокруг себя. Привычка первична, масштаб вторичен! Человек сам является причиной всех следствий в своей жизни.

А какие мысли в головах у наших персонажей? Скорее всего, что-то вроде: «Мы бедняжки! С нами поступают несправедливо, нас преследуют и обижают!» Типичные детские мысли…

Артур вместе с Натальей прибегает к своему другу Фёдору в надежде перехватить у него немного времени. Дверь открывает жена Фёдора.

– Он мёртв, – говорит она.

– Что? Как? – спрашивает Артур в растерянности.

– Ты дал ему десять лет, – со слезами говорит женщина. – Он напился до смерти, и у него оставалось девять лет на часах…

Да, Артур, вот какова реальность… Твоего друга ограбили и убили. Богатство требует ответственности и дисциплины, а ты подтолкнул дружка к смерти. Гораздо проще жить, когда денег нет, не правда ли?

Но уж если вы решили работать над своим благосостоянием, то нужно помнить о трёх элементах: способность зарабатывать – это самая простая составляющая; способность удерживать деньги – это посложнее; и наконец, умение их приумножать.

И если человек не способен осуществить самое простое – зарабатывать, то уж удерживать он и подавно не сможет. Фёдор этому пример. Получается, Артур своим «благодеянием» разрушил семью и принёс в этот дом горе.

Жили люди своей жизнью, в которой были и огорчения (пьянство Фёдора), и радости (рождение ребёнка), и чувствовали себя вполне комфортно в своей бедняцкой реальности. У них был определённый уклад жизни, подходящий им и удовлетворявший их эмоциональные потребности…

– Прощай, Артур, – говорит вдова и закрывает перед ним дверь.

Артур, конечно, расстроен смертью друга, но через минуту он об этом забывает, так как не способен держать вес тяжёлых мыслей, а у него и так есть проблема – где раздобыть время.

– Что нам теперь делать? – кричит Наталья.

– Замолчи!

– Ты хочешь умереть?

– Заткнись!

Во время этого содержательного диалога Артур замечает в ушах Натальи золотые серьги с бриллиантами и тут же понимает, что делать.

– Бежим!

Сейчас он продаст серьги почти за бесценок – это он умеет. Растратить, уничтожить, испортить, разрушить. И это положительный персонаж?!

Они добегают до ломбарда в последний момент, и Наталья подсовывает серьги под закрывающуюся дверь.

Как часты в этой повести ситуации, когда герои едва успевают сделать что-то в последний момент. Нет ли в этом намёка: ты неисправимый бедняк и неудачник, если дотягиваешь всё до последней секунды?

Хозяин ломбарда даёт им за серьги два дня.

– Или становитесь трупами, – спокойно отвечает он, когда Наталья пытается возражать.

У героев нет альтернативы, они вынуждены согласиться.

А вам ещё один совет на этом примере: не афишируйте свою потребность в сделке, это невыгодно. Действуйте так, как будто у вас нет интереса.

Артур и Наталья делят полученное время поровну. Они идут по улицам гетто и видят вывески: «Банк. Время в кредит».

– Твоё имя на многих зданиях, – замечает Артур.

– Это имя отца, – говорит Наталья.

– Сколько же у него времени? – негодует Артур.

Всё верно: если есть спрос, есть и предложение. Жители гетто считают, что семья Натальи виновата в том, что у них много времени, а у бедняков мало. Но я считаю, Кирилл Петров – молодец, он распоряжается временем так, чтобы приумножать свои капиталы. А заёмщики, берущие время в кредит, сами способствуют богатству Петровых. Каждый находится на своём месте в социальной иерархии, на том месте, которого заслуживает. И количество денег, имеющееся у человека, именно то, которого он заслуживает.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес