Читаем 12-недельная гимнастика для мозга. Как начать жить более осознанно, избавиться от беспокойства и больше успевать полностью

Тело – ваш бортовой журнал; оно подсказывает, как ваши дела. То есть оно подсказывает, как ваши дела, если вы умеете к нему прислушиваться. Зачастую вы совсем не воспринимаете сигналов от своего тела, поскольку бессознательные модели поведения и привычки уводят внимание прочь от телесных ощущений.

На второй неделе нашей мозговой тренировки мы выясним, почему так происходит и каким образом это вызывает распространенную болезнь современного общества – стресс. И разумеется, я расскажу вам (а вы попробуете их на практике) о способах возвращения фокуса внимания на собственное тело. В результате вы начнете чаще открывать свой телесный бортовой журнал.

Разминка

Представьте: вы едете по автостраде. Смотрите на приборную панель и видите, что топливо почти закончилось. Проехав милю, вы останавливаетесь на АЗС, чтобы заправиться. Спустя час загорается другой индикатор.

Это значок гаечного ключа: требуется техническое обслуживание. Как вы поступите? Схватите аварийный молоток и разнесете вдребезги мигающую лампочку? Или, может, отгоните машину в гараж и поищите проблему?

Думаю, вы выберете последнее. Однако не странно ли, что мы слишком часто выключаем либо игнорируем предупредительные сигналы своего тела? Нередко мы даже не замечаем (неприятных) телесных ощущений, как, например, покалывание или напряжение в плечах. Мы просто продолжаем свой путь, иной раз не обращая внимания на уже перегревающийся двигатель.

Упрямые привычки

Мы продолжаем движение, так как большую часть дня бессознательно опираемся на целый ряд автоматических моделей поведения, используемых нами (если вы помните) 90 % времени!

В процессе таких машинальных действий ваше внимание концентрируется не на внутреннем, а на внешнем. Это неосознанное состояние могло скрыть от вас важную информацию, поступавшую изнутри, например, ощущение озноба, напряжение или дискомфорт в животе.

Чтобы понять, как периодически останавливать подобные инстинктивные непроизвольные реакции, с целью вернуть своему телу внимание, которого оно заслуживает, сначала вам нужно узнать, что их провоцирует.

Система обнаружения угроз и система действия[5]

Вероятно, вы не особенно удивитесь причинам такой устойчивости и закоренелости автоматических поведенческих реакций, когда поймете, что они индуцируются той частью вашего мозга, формирование которой насчитывает миллионы лет. Она включает в себя две системы, имеющие решающее значение для выживания в краткосрочной перспективе. Самая древняя область – автоматическая система обнаружения угроз. Ее задача – самосохранение. Система обнаружения угроз появилась во времена существования саблезубых тигров. Она автоматически направляет ваше внимание на любые внешние объекты, вызывающие у вас чувство страха, – начиная с сердитого шефа и заканчивая гудком автомобильного клаксона – и готовит вас к сражению, бегству или оцепенению.

Вторая область, сравнительно поздняя система действия, также концентрируется на внешних факторах, но на этот раз в качестве награды. В древности такой наградой могла быть хорошая еда. В современной жизни ваш поиск может быть сосредоточен на пище или напитках, но еще на великом множестве других плюшек – гедонистическом тяготении к алкоголю, жажде любви, стремлении к шести кубикам пресса или лучшей работе. В обеих системах ваше внимание целиком и полностью направлено на окружающие обстоятельства и внешний мир, а не внутренние физические ощущения.

На засыпку

Попробуйте сегодня осознавать действие инстинктивных систем регуляции, к которым вы непроизвольно прибегаете. Побуждала ли вас система трансмиссии есть конфеты или постоянно проверять количество лайков на ваших аккаунтах в соцсетях? Включалась ли иногда ваша система обнаружения угроз и заставляла вас подпрыгивать в испуге от звука автомобильного гудка, прилетевшего с улицы, или быстро впадать в гнев?

Система успокоения

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука