Читаем 12-недельная гимнастика для мозга. Как начать жить более осознанно, избавиться от беспокойства и больше успевать полностью

На засыпку

Подумайте, беспокоят ли вас гиперчувствительная система действия или система обнаружения угроз. Если да, то какая из них является доминирующей?

Если вы беспрерывно функционируете в «режиме выживания» либо «режиме действия», то ваше внимание сосредоточено на внешних раздражителях 24/7. Система успокоения, побуждающая внимание к открытости и потому делающая вас более чувствительными к телесным ощущениям, оказывается здесь в числе проигравших и сообщает об «ошибке» – другими словами, вы страдаете от (хронического) напряжения. С этим сталкиваются многие люди: ежегодно вследствие стресса из трудовой деятельности выпадает 7,5 млн рабочих дней, а вместе с ними и 2,1 млрд долларов.


Рис. 2.1. Внимание и системы регуляции эмоций: схематичное изображение охвата вашего внимания в периоды стресса и расслабления с учетом преобладающих механизмов.

Источник: © Ваутер де Йонг

Стресс

Тем не менее источником хронического напряжения являются не триггеры сами по себе – рассерженный клиент, ссора с партнером, возложенные окружением надежды, – а их интерпретация. Именно восприятие заставляет вас паниковать, когда электронная почта переполнена, а график забит под завязку, или, наоборот, помогает вам решать эти проблемы спокойно и благополучно; именно восприятие вызывает у вас в дорожной пробке стресс либо, напротив, ощущение расслабленности («Ну наконец-то минутка для себя!»).

Исследования подтверждают: количество переживаемого стресса менее значимо по сравнению с тем, как вы к нему относитесь [17] [6]. По-видимому, у людей, считающих стресс полезным, возникают физические реакции, которые соответствуют процессам, наблюдаемым в организме при переживании радости: учащается пульс, однако сужения кровеносных сосудов не отмечается. Что интересно: у таких людей стресс не провоцирует нарушений здоровья; более того, привычка находить в напряжении новые возможности способна увеличивать продолжительность жизни человека.

На засыпку

Распределяете ли вы обычно свое время? Посвящаете ли вы восемь часов работе, один час своим детям, еще один час партнеру, полчаса приготовлению пищи и немножко времени себе? Если подумать, то разделять имеющиеся у вас часы подобным образом несколько странно; ведь все это время ваше, не так ли? Почему бы вам сегодня не взглянуть на свой список дел иначе? Могли бы вы, например, объединить то, что должны выполнить, с тем, чем вам хотелось бы заняться?

Восприятие – внутреннее переживание – условие, наиболее поддающееся вашему влиянию. Даже если вы сталкиваетесь со стрессом, ваше восприятие все равно остается ключевым фактором. Расстраиваетесь ли вы (еще

больше)? Или умеете иногда делать шаг назад и отыскивать в стрессе преимущества? Как то, что позволило вам действовать лучше, выступив в качестве замечательной также четкоохранной системы?

Слушайте свое тело

Вероятно, это прозвучит противоречиво, но вы способны дистанцироваться от переживаемого стресса, фокусируясь на собственном теле, особенно на том месте, где напряжение ощущается в первую очередь. Но в то же время это то, на что обычно не обращаешь внимание во время стресса… Так почему бы не вернуть контроль себе? Когда вы направляете зеленое (принимающее) внимание на физические ощущения, то запускаете систему успокоения (спокойствие), а значит, открываете свое внимание и становитесь восприимчивыми к физическим ощущениям, что в результате активирует систему успокоения.

Если вернуться к примеру метаний между проблемами из начала книги: относитесь к себе так же, как вы относитесь к своему автомобилю. Обращайте внимание на «пустой бак» и «предупредительные лампочки», на послания от собственного тела. И, как в случае с личным транспортом, поддерживайте функционирование своего тела периодическими диагностиками его состояния, особенно в моменты (сравнительной) тишины и мира. Спросите себя: что я чувствую сейчас на самом деле? Читайте свой бортовой журнал – это будет помогать вам включать систему успокоения.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука