Читаем 12-недельная гимнастика для мозга. Как начать жить более осознанно, избавиться от беспокойства и больше успевать полностью

На засыпку

Зайдите на какой-нибудь новостной сайт по вашему выбору и прочтите несколько плохих новостей по волнующим вас вопросам. Проникнитесь этим сообщением. Затем выделите немного времени и набросайте список вариантов решений проблемы дорожных пробок. Не нужно отправлять его Министерству транспорта. Ваши идеи могут быть такими дурацкими и непрактичными, какие вам только понравятся. Далее сделайте короткий перерыв. Потратьте несколько минут на размышления о приятном моменте в вашей жизни, о чем-то, что вызывает у вас улыбку – например, о рождении вашего ребенка, первом уик-энде с любимым человеком вдали от дома или душевной беседе со своей бабушкой. Насладитесь возникающими ощущениями. А теперь взгляните на свой список решений проблемы дорожных пробок и посмотрите, можете ли вы придумать что-то еще.

Расширение и созидание

Появились ли у вас новые идеи после выполнения упражнения? Да? – Я так и думал. Объясню почему. Негативные эмоции сужают внимание, как закрывающаяся в темноте кувшинка. Они ограничивают ваше мировоззрение, потому что функционирует система действия или обнаружения угроз. Если кувшинка открывается солнцу, значит, включается система успокоения: она создает для вашего внимания пространство и расширяет взгляд на мир [124]. Брюзга видит только отдельные штрихи, счастливому доступна целая картина. Счастливчик видит детали и общий обзор.

Вот пример аспекта «созидания»: ваш (-а) восьмилетний (-яя) племянник либо племянница играет со своими куклами каждый день и каждый день он или она дает им новые роли, варьирующиеся от героя боевика и кинозвезды до родителя. Сочинять новые сценарии ребенка побуждает «расширяющий» аспект его жизнерадостной природы. Параллельно он/она развивает свою перспективную креативность и социальные навыки (аспект «созидания»). Замените «увлеченную игру с куклами» на «работу с коллегами в расслабленной манере», и то же применимо к взрослым: хорошее настроение делает вас восприимчивыми к новым идеям и помогает наращивать ваши ресурсы (знания и качества вроде чувствительности и упорства) для будущего.

Ты не поверишь!

Эффект созидания происходит даже на микроуровне: ваши клетки растут в благоприятной атмосфере, тогда как негативные эмоции в целом делают этот процесс менее интенсивным [125].

Вы можете прибегать к таким ресурсам в случаях, когда что-то идет не так. В долгосрочной перспективе они улучшают вашу гибкость, полезную в сложных ситуациях. Поскольку вы чаще переживаете позитивные эмоции, расширяется ваше внимание, увеличивается количество новых идей и занятий, формируется больше ресурсов, и все это благоприятнее отражается на вашем здоровье и ощущении благополучия. По итогу вы испытываете больше позитивных эмоций, что снова – расширяет ваше внимание… Короче говоря, вы «подбадриваете» свой мозг. Это позитивная спираль позитивных эмоций.

Коэффициент позитивности

Эта неделя задумана не как односторонний призыв к позитивности. Негатив тоже имеет значение. Давайте проведем аналогию с парусным спортом: если вы не спускаете глаз с горизонта, фок вашей лодки – оптимизм. Он ловит ветер и сообщает вам энергию. Киль же, напротив, представляет негатив – и позволяет не сбиться с курса [126]. Негативные эмоции заставляют вас быть начеку (вероятно, вы помните использованный мной ранее в книге пример о том, что вы скорее примете ветку за змею, чем наоборот) и помогают вам твердо стоять на ногах. Если вы влюбляетесь в дом, то оказываетесь слепы к плохому фундаменту и плесени на стенах. Щепотка негатива позволяет вам критично смотреть на потенциальный новый дом. Но как сохранить положительный негатив в перспективе? Путем повышения своего коэффициента позитивности.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука