Читаем 12-недельная гимнастика для мозга. Как начать жить более осознанно, избавиться от беспокойства и больше успевать полностью

В своей книге «Установки благодарности» Мэри Джейн Райан описывает мировоззрение изобилия следующим образом: «Оно освещает то, что уже есть. Вы необязательно располагаете чем-то большим или отличным, но внезапно приобретаете способность действительно видеть это. И в результате перестаете воспринимать все как должное» [136]. И вот фонарь внимания снова освещает ваше лицо.

Если вы используете в своей жизни достаточно внимания и умеете переключаться между разными его формами, то вам под силу выйти из режима автопилота и пересчитать собственные блага даже в скучные, по вашему мнению, либо тяжелые моменты.

На засыпку

Если вы замечаете за собой роптание либо брюзжание, тогда добавляйте к своим мыслям «и» и продолжайте их вещами, за которые благодарны. Например: «Как жаль, что сейчас идет дождь… и разве нам не повезло, что мы можем укрыться в машине?» Или: «Моя презентация не имела большого успеха… и я рад[-а], что не боялся(-ась] с ней выступать».

Ищите плюсы. Если вы отметите у себя успехи, сконцентрируйтесь на этих ощущениях. Выполнять данное упражнение может быть весело с кем-то другим – как вариант, с другом, немного нытиком, похожим на ослика Иа-Иа[23].

Благодарность во взаимоотношениях

Очень важно выражать благодарность, когда вы ее испытываете. Так вы не только усиливаете собственные соответствующие ощущения, но и укрепляете ваши взаимоотношения [137]. И вы, и адресат благодарности переживаете позитивные чувства – волнение, надежду, гордость и – еще раз – признательность.

На засыпку

Кому вы благодарны? Вспомните рядовые моменты – он пригласил вас в кино, она помогла вам с переездом, – а также серьезные – потому что она поддержала вас во время тяжелой утраты или он всегда в вас верил. Попробуйте словесно описать основания вашей благодарности по отношению к человеку, симпатичные вам качества и характеристики и значение всего этого для вас. Возьмите телефон и отправьте сообщение с выражениями своей благодарности. Не ожидая ответа, подумайте о том, какое значение для вас имеет данное упражнение. Сфокусируйтесь на этом ощущении в своей голове, сердце либо теле. И если вы получите ответное сообщение, снова сконцентрируйтесь на эмоции, которую оно в вас вызывает.

Также поблагодарите кого-то вне вашего ближнего круга: подумайте о ком-либо, с кем у вас нейтральные отношения, людях на втором плане или просто знакомых, которых вы воспринимаете как должное. Поблагодарите оператора службы поддержки, помощника в столовой, дорожного рабочего… Направьте прожектор не на актера, а на светотехника. Сделайте благодарность конкретной: озвучьте то, что вам нравится в человеке, какое влияние на вас оказали его/ее действия либо личность или почему он/она вас тронул (-а).

На засыпку

Посмотрите сегодня вокруг и найдите людей, которые получают мало признания либо благодарности. Свяжитесь с ними и расскажите, что конкретно в них цените лично вы.

Благодарность 2.0

Тренировка благодарности для продвинутых учеников предусматривает выражение признательности в ситуациях, когда вы не особенно ее и ощущаете. По сути, вы даже можете быть «неблагодарными». Подумайте о мигающей люминесцентной лампе в вашем офисе, обострении проблем со здоровьем, неопрятном коллеге или капающей воде с водостока. Здесь бывает полезно подумать о других, позитивных, аспектах (неопрятный коллега тем не менее много помогает) или обратной стороне медали (если бы вы вообще не имели крыши либо света над головой). Все это будет работать при одном условии: вы должны верить в данное упражнение.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука