Читаем Акционер против акционерного общества полностью

Известна ли практика таких отказов судов, особенно при

злоупотреблении правом на судебную защиту?

Для этого надо, чтобы судьи знали, что такое злоупотребление

(а они вообще об этом не задумываются). Необходимо, чтобы они

действовали добросовестно. Им нужно «вложить» это решение.

И конечно же нужна соответствующая аргументация. Так что не

ждите практики. [2]

Часть четвертая • 317

Ha заседании Совета директоров ОАО члены Совета

директоров не пришли к единому мнению. Однако

повестка дня BOCA была утверждена. За период

подготовки к собранию генеральный директор своим

приказом увольняет сотрудника (без причины),

осуществляющего функции регистратора в ОАО, а

реестр (якобы) передается специализированному

регистратору приказом генерального директора

(очевидно не приказом, а на основании договора). Затем

в газете появляется объявление о том, что реестр

акционеров был утерян эмитентом — ОАО. Нарушена

вся процедура передачи реестра специализированному

регистратору. На самом же деле реестр не утерян, а

ведется тем же сотрудником общества. Как проводить

общее собрание? Кто будет осуществлять функции

счетной комиссии? Старая комиссия отказалась работать,

ссылаясь на потерю реестра.

Обращайтесь в прокуратуру. По факту публикации в газете

возбуждайте уголовное дело. Обращайтесь в суд по факту отказа

внесения записи а реестр акционеров. Возбуждайте уголовное

дело по факту хищения финансовой документации для

начисления дивидендов и правильности исчисления налогов. [2]

Добавим: обращайтесь в ФКЦБ и требуйте проведения

внеплановой проверки. Что касается счетной комиссии, то ее

функции вправе исполнять регистратор.

Будет ли в суде телеграмма являться доказательством

запроса?

Да, только шлите ее с уведомлением о вручении. Смотрите

также Постановление Правительства РФ от 28 августа 1997 г.

1108 об утверждении Правил предоставления услуг телеграфной

связи.

В уставе ЗАО содержится запись об особых требованиях

к членам СД, а именно: члены совета директоров

избираются из числа акционеров, работающих в этом

обществе. Налицо нарушение прав акционеров, не

работающих в обществе, но желающих избрать своих

представителей в СД. Как быть ново-

318 • Акционер против акционерного общества

му акционеру, созывающему BOCA, который хочет

ввести своих представителей в СД, если для

изменения устава ему голосов не хватает? Какова

перспектива подачи иска в суд о признании

соответствующей статьи устава недействительной?

Перспектива у иска есть. Ограничения в уставе носят

откровенно дискриминационный характер, создают препятствия

акционерам в осуществлении их прав, а именно: права на участие

в управлении делами АО. Для примера, директор увольняет всех

сотрудников, остается он один, тем самым, увековечивая себя в

должности директора. Поэтому можно оспорить положения

Устава, можно созывать ОСА для продвижения своих кандидатов,

применяя Закон напрямую. Если СД откажет, тогда в суд. В

процесс пригласите ФКЦБ в качестве специалиста. [2]

Я нарушу принятое мною правило помещать в книге только

один ответ на заданный вопрос и предлагаю Вам прочитать

следующий ответ участника интернет-форума:

«Перспектива есть, только если удастся доказать

недобросовестность органов управления Эмитента, ст. 10

Гражданского кодекса. Но лично я затрудняюсь придумать

мотивировку и доказательную базу для такого предмета иска. На

практике суд очень редко применяет 10 статью ГК, и то лишь в

явных случаях, когда нет императива в нормах закона. А что

касается явно дискриминационных требований общества, то есть

изумительный пример: в одном ООО была такая норма устава:

"Генеральным директором Общества может быть только

гражданин России по фамилии Ходорковский"». [2]

По моему мнению, оспорить в суде положения устава вряд ли

возможно. А вот оспорить действия акционерного общества

можно и нужно, если это нарушает Ваши интересы. Даже в

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым

Эта книга для тех, кто устал от несчастливой жизни и готов менять ее и меняться сам.Эта книга для тех, кто устал от непонимания и хочет сделать отношения с окружающими людьми более гармоничными.Эта книга для тех, кто устал от отсутствия любви и хочет научиться подлинной любви к себе, обрести веру в свои силы и покой в сердце.Лиз Бурбо – автор двух десятков бестселлеров, основатель системы личностного роста, опытный тренер и духовный учитель для тысяч людей со всего мира. Ее советы помогли множеству людей осознать ответственность за свою жизнь прежде всего перед самим собой, постичь свои истинные желания, признать настоящего себя, а значит – начать жить более осознанно и впустить успех в свою жизнь.Эта книга-тренинг предлагает 40 упражнений, которые помогут освоить систему Луз Бурбо.

Мария Абер

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука